揭秘省考面度考官选派与组成
1.考官的选派机制
(1)异地交流
为确保面试工作的公平公正，参与面试的考官不来自于你所报考的职位的所在地，而是在全省范围内采用异地分配考官的方式。

(2)备用机制
在面试考场上一般有7名考官，但是在考官分配时，每个考场都会分配9名考官，其中2名考官为备选考官，以防发生突发情况的发生。

(3)考官组成
考官由机关派和学术派两部分组成。

机关派一般为各个部门的处级以上领导，学术派一般为党校、行政学院和高校教师。

2.考官的培训内容
在面试正式开始的前一周，为了提高考官打分的专业性，确保面试的公平性，抽选的考官都要进行培训，其中包括面试功能、程序、打分原则、考场纪律要求、突发情况准备以及面试流程等内容。

(1)打分时间
原则上要求在每名考生作答完全部问题之后才允许打分，但受到实际情况的限制，考官一般在考生答题过程中已经将分数写好了，所以，位置靠前的试题相对来讲更加重要，它们决定了考
官对考生的第一印象。

(2)对比制打分
为了确保面试公平，每名考官打分都不能趋同，而是要有一个自己的标准，并始终坚持这一标准。

另外，每个考场的一号考生可以作为基准分，后面的考生与之相比较，在这个基准分基础上增减分数。

(3)重在能力
面试是一次能力考核，答题只是一个载体，考官应当通过考生的回答内容，重点观察考生的待人接物、语言表达、沟通态度、思维方式、做人办事等方面的能力。

回答内容本身的科学性、理论性和高度等，都可以作为考核指标，但不应作为唯一重点。

铁岭科信公考交流群：257914723。