编号：劳动合同书

甲方：_____________ ___________________

方：______乙

签订日期年月日

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为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方作为本合同的当事人，承诺：乙方系符合法律规定的受聘者，用以表明自身身份信息的内容以本合同首部分列于“乙方”之下的内容为准。甲方作为用人单位，依法享有自主用人的权利，有权依法制定符合本单位实际情况和管理需要的各项管理规章制度，同时应当依照法律、法规的规定，保证乙方作为劳动者的合法权益。乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应当依法服从甲方作为用人单

位的管理，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，遵守职业道德，履行所从事职业的职责，遵守工作规范。鉴于乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利。甲方已告知本合同项下的乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其在本合同项下的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。 2

乙方承诺：乙方签订本合同时与其他任何用人单位均不存在尚未解除或者终止劳动合同的情形。本合同经双方签署，即表明本合同按照上述原则与承诺达成一致，同时亦表明本合同所有条款均按上述原则

与承诺发生。任何一方违反上述原则与承诺而签订合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。甲乙双方劳动关系的建立，以甲方开始录用乙方，乙方提供劳动的实际用工之日为准。由本合同订立之日起，甲方与乙方建立劳动关系；如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的，由实际用工之日起生效，双方劳动关系自实际用工之日起建立。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：上海传阔金融信息服务有限公司法定代表人：徐得民注册地址：上海市奉贤区青高路368号3幢1249室第二条以下信息应由乙方如实填写，乙方承诺，如下述基本信息不属实，则甲方有权视为乙方不诚信并立即解除本

合同。乙方姓名：性别：出生日期：文化程度：职称：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同类型及期限按下列第项确定。 3 1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至终止。第四条本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第五条

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点省/市。乙方同意甲方根据实际情况，在本合同有效期内有权将乙方派往本合同约定的工作地点所在的行政区域以外的项目（该项目包括但不限于甲方或甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构、子公司及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的单位开发或经营的项目）。第六条乙方工作应达到甲方岗位说明书所列明的标准。乙方须服从甲方对其工作的管理和安排，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第七条乙方理解并同意甲方可根据生

产经营管理工作上的需求，依据甲方薪酬及考核管理制度且根据乙方的工作能力、业绩，变更乙方的职位、工作内容和工作地点。三、劳动报酬及保险、福利待遇4

第八条在本合同期限内，甲方于每月10日（如该日为休息日或节假日，则可顺延至休息日或节假日后的第一个工作日）以货币或银行转账或支票或甲方认可适当的其他方式向乙方支付上一个月之工资。第九条工资支付方式（二选一）：□方式一：甲方支付乙方的工资包括：月度工资标准为元。其中基本工资元，岗位工资元，绩效工资。试用期期间工资= *月度工资标准。□方式二：甲方支付乙方的工资包括：基本工资元/月，月奖励工资元/月；绩效工

资：；其

他工资见补充协议。试用期期间工资= *月度工资标准。第十条乙方的工资已经包

含了甲方应付乙方的全部薪金及任何形式的

补助以及税费、社会保险费等，除此之外，

甲方无需再向乙方支付其他任何费用。第十

一条甲方生产工作任务不足（包括但不限于

物业管理项目的丧失等原因）使乙方待工

的，甲方按国家或企业所在地政策有关规定

执行。第十二条乙方应按国家规定缴纳个人

所得税，由甲方代扣代缴。第十三条甲乙双

方按国家、企业所在地政府的规定参加社会

保险，按时向社保机构缴纳社会保险费，其

中乙方应缴纳的部分由甲方 5

从其工资中代扣代缴。第十四条乙方

在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女

职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期

间的工资和休假待遇，因工负伤致残、死

亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗

费、病假工资和死亡待遇，及有关保险待遇均按国家、企业所在地政府及甲方有关规定执行。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按参保地的有关规定执行。乙方在医疗期满之日起3天内必须回原单位复查鉴定，如逾期不归，甲方有权解除劳动合同。第十六条甲方为乙方提供的福利待遇按甲方有关文件规定执行。四、工作时间第十七条工作时间（三选一）：□方式一：标准工时工作制度（即八小时工作制）员工每天工作八小时，每周工作五天、休息二天。□方式二：综合计算工时工作制在连续工作期间，根据综合计算工时相关要求，乙方实行轮班制工作。□方式三：不定时工作制第十八条乙方如

因特殊原因需要加班的，应按照要求提交书面申请，经甲方同意且经甲方相关负责人签字批准后延长的工作时间视为加班。第十九条甲方按照国家相关规定和企业所在地现行法律法规执行休息休假制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第二十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第二十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十二条甲方应当建立、健