编号： ______________

工程师聘用合同

甲方： _______________________________

乙方： _______________________________

签订日期： _______ 年______ 月 _____ 日

聘请方：（下称甲方）

受聘方：（下称乙方）

经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展的事业，甲方聘请乙方作为甲方的工程师，双方达成如下聘用协议：

一、聘用期限

第一条：聘用期为________ 年_月_日自 ______________ 年_月_日止。

二、聘用职务

第二条：甲方聘乙方__________ 工程师职务，工作期间行使工程师权利，履行工程师义务。

三、聘薪标准

第三条：乙方在担任工程师职务期间，甲方支付乙方每月的月薪（大写）

元人民币，每月号发放上月工资。

第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做岀年度综合评估，成绩突出给予奖励。

四、福利待遇

第五条：签订正式劳动合同后，甲方有义务为乙方提供公司福利制度中该享有的福利（社会保险、年节福利、法定节假日加班福利）；

第六条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

五、双方义务及职责

第七条：甲方义务及职责

1、负责给乙方提供必要的食宿及办公条件。

2、按约定的薪酬标准和福利待遇，按时支付给乙方薪酬和提供福利待遇。

第八条：乙方义务及职责

1、必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务。

2、负责项目工程质量和技术工作的总体控制，贯彻执行国家有关技术政策、法

规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。

3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审

和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施

工技术规范的执行情况。

4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、

上报存档工作。

5、负责解决设计、施工和验收交接过程中岀现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提岀合理化建议。8、完成甲方

安排的有关工程临时、重要性工作。

9、工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

10、如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

第九条：费用报销与员工借款严格执行公司审批制度，具体审批制度如下：

1、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。

2、非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

3、金额在_______ 元以下（含______ 元），由主管部门主管经理签字之后交给财务经理复核、审

批。金额在______ 元以上的，由主管部门经理审核签字之后交给财务经理复核，再由总经理审

批。

4、借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）

5、手续完整、填写无误的，出纳凭审批后的单据付款。

6、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得

直接兑付现金。

7、所有的费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名、经按制度审批后,

方可报销付款。乙方需每两个月报销一下岀差相关费用（需提供正规有效发票），无效发票的不予报销；

第十条：乙方有义务对甲方公司提岀有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，

有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执

行工作。

第十一条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励；乙方在完不成甲方公司整体目标的情况下，甲方有权辞退乙方。

第十二条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提岀书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方

能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得

以各种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。

第十三条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。

六、保守商业秘密

第十四条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究

乙方责任。

七、劳动合同的变更、解除、和终止。劳动合同的变更、解除、和终止。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；造成甲方

经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应责任。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训

或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议

的。

第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。