教师注意事项
一．开课前：
1．要规划好该学期的课程，资料根据自己的教学安排准备，可以是以某几本参考书为主，也可以是自己编写的资料，或者前两者的结合。

在学期开学前两周要把资料准备好送到教学点。

2．照片：新招聘的老师要照片或在教学点拍照片。

具体时间个教学点负责人会和新老师协商，拍好照片后要参考…教育上教师博客里的教师简介写下自己的介绍，写好后发邮箱：…，以便放在网站上进行招生。

3．新招聘的老师在2周内听完指定老师的课，感受小班的教学模式，吸取各老师讲课的特长。

4．新招聘的老师必须停所教科目指定老师的6堂课（高一、高二、高三加起来），这6堂课以听为主。

在第一周听过3堂课后，由…老师对新老师进行讲课培训4-8次。

5．新招聘的老师在听完6堂课后，要在指定老师的课堂上进行2次模拟试讲。

该科目的指定老师协助新老师合作完成。

6．在正式上课的前1-2周会组织新老师对第一次上的课进行模拟，共进行2次大型模拟试讲。

届时老教师会给新教师提出意见和建议，以保证首次课成功。

7．新学期开课前2次模拟试讲是对老师的最后一次评估，此次评估通过后最终确认新学期的排课。

8．经过培训后，如果未被我方录用，我方会按老师参加培训讲课的次数给予补贴，参加培训一次给100元。

9．每学期的第一次课需要提前15分钟到教学点。

各教学点负责人会把老师所带班级的学生名单给老师，以便于老师和学生进行沟通及上课时互动。

10．每学期课程初步定下来后都会跟老师核对时间，时间一旦确定不能修改。

11．确定在我方代课后，不能再…教育和…教育代课，一经发现即解约并扣除1次课工资。

二．开课后：
1.每周的临时性辅导资料于每周四前汇集打印好，也可发到我方邮箱：…或教学点负责人的
QQ邮箱，当天的资料严禁当天拿到教学点复印或打印。

2.上课不能迟到。

要提前10-15分钟到达教学点。

上课1小时需给学生10分钟休息，之后
再开始第二节课，第二节课50分钟，要准时下课，以便于学生接下来的科目或其它安排。

3.上课时手机需处于关机或静音模式，上课期间严禁通电话。

4.除非特殊原因，老师不能请假。

如请假，需要提前两天电话请示教务部主管，教务主管批
准好方可请假。

请假耽误的课程需要找时间和学生协调补上。

（老师请假补上的课的工资：如果出现一个学生退学，不再无条件享受最低保底，而是这个学生的课时费给老师）。

5.不允许有老师或学生不上小班而进行一对一辅导。

6.喜欢学生，鼓励学生，夸奖学生。

让学生喜欢你。

7.注意说话方式和语气。

多建议、鼓励、引导的话语，少命令、批评、否定的口吻。

8.多沟通互动，了解学生学校一周上课进度、作业、考试情况（已考过或将要考的）和需老
师帮忙解决的问题。

9.讲课语速不要太快，标准普通话。

10.辅导中注意学习方法技巧（听课、记笔记、预习、复习、记忆、考试等）和习惯等方面的
指导。

11.只讲对学生有用的，突出重点。

12.只出对学生有用的题。

备课不得不经编辑直接借用下载资料，不得只追求题量毫无选择地
让学生重复做机械的题、会做的题。

不得同一套题走遍天下。

课后作业要精要典型。

13.辅导注意承上启下，善始善终。

课一开始对上次课内容进行回顾。

其次，进入新课学习。

结束前应总结此次上课内容，布置此次作业，并预告下次课内容。

14.辅导中老师出错或遇到不确定的知识点时，应巧妙绕过，回去详细查阅资料，整理好思路
后下次再讲解。

维持在学生心中的好印象。

15.记录各学生的学习情况、各学生的问题、所留作业和其它待解决问题。

三．常见问题：
1.学生及家长面前保密老师和机构的内部隐私信息。

坚决不能透漏某老师所在学校。

可以透
露：一线教师、市区重点教学、哪个区教学，教龄，成功案例和学生信息。

2.要有自我包装和推销意识。

3.老师当月工资在次月末前发放。

4.试用期…月，给双方适应的过程。

5.我方宗旨：尊师重道，能者多劳，多劳多得。

6.各教学点联系方式：
总部电话：负责人：手机QQ
浦东教学点：负责人：手机QQ。