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部门重点工作绩效指标分解及评价表(信息部)

未按时完成,全扣,未及时维护,相关部门有根据投诉,1次扣1分。
及时
25
公司网络系统维护
(15)
及时对公司计算机软、硬件和网络进行安装和维护,对公司网站进行日常维护,及时更新信息与排除故障,保证营销开拓及经营需要。
因网站维护出错影响公司形象的,每一次扣0.2分。由于主观原因不及时严重影响其他部门工作,每发现1次扣0.1分。
未及时完成网站整体充实,扣2分,上传新闻每少一篇扣0.1分。
及时
30
Pos-Mis系统维护
(10)
用最低成本进行POS MIS系统的维护
成本比上年要下降。未下降扣1分。
及时
10
商户、品牌及设计师数据库建立;(25)
资源信息库的建立及维护:设计师/品牌/商户/其他,初步建立资源信息库。3月前完成建立工作,随后及时进行动态维护
及时
15
累计得分
部门负责人
阐述
改进和纠正预防措施
部门负责人签名:年月日
部门经理
年初确认
常务副总、总经理
年初确认
常务副总、总经理
ห้องสมุดไป่ตู้年末评价
评价项目
(权重)
重点工作绩效指标和实施措施
评价办法(每半年自评时此列写完成情况)
时间
要求
权重
自评

上级
评分
华德龙公司网站的建设
(30)
合力打造华德龙网站,软件开发商完成需求分析、网站设计,完成时间2014年2月—3月前,正常运行后,每周协助企划部至少上传一篇公司新闻,或其他内容,以在公众面前保持动态画面。
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