班主任津贴计发办法
一、津贴的构成
<一> 基础部分：担任班主任工作人员享受学校基本奖的0.1系数。
<二> 电话补贴：为便于班主任同学生、家长及时取得联系，学校为班主任补助电话费。
<三> 考核津贴：根据《班主任工作考核办法》考核结果按月发放。
1、班级日常整体状况（考勤、教室卫生、课堂秩序），占班主任考核成绩的30%。
其中，本部分成绩的20%，由任课教师通过填写班级日报的形式进行评价；本部分成绩的80%，由教学部和学生处通过日常检查进行评价。
2、班级月考试（考核）成绩占班主任考核成绩的20%，由教学部门、高职办进行测评。
3、班级效果（仪容仪表、着装、学生违纪），占班主任考核成绩的20%，由学生处等相关部门进行测评。
4、班级参与重大活动情况，占班主任考核成绩的10%，由学生处等相关部门进行测评。
5、班主任日常工作完成情况，占班主任考核成绩的20%，由教学部门、高职办进行测评。
<四> 班级人数补贴：根据当月班级人数发放。
二、发放标准
<一> 基础部分：担任班主任工作人员每月享受基本奖的0.1系数50元。
凡是同时担任两个（以上）班级的班主任只享受一个“基础部分”。
<二> 电话补贴：按当月班级人数每月每生1元发放。
凡是同时担任两个（以上）班级的班主任享受此项津贴。
<三> 考核津贴：根据每月相关部门考核结果和考核系数发放。
（一）考核系数的确定
班级性质的确定：女生占本班人数的80%以上（含80%）为女生班；男生占本班人数的80%以上（含80%）为男生班。
1、三二分段和普通中专女生班级：1
2、普通中专男生班级：1.1
(二)考核系数的运用
每月各班级的实际考核分数*相应的考核系数,得出的最终成绩即为该班级当月的最终考核成绩。
（三）考核标准为
1、月最终考核成绩获得90分以上，发放考核津贴130元；
2、月最终考核成绩获得90分以下85分以上，发放考核津贴100元；
3、月最终考核成绩获得84分以下80分以上，发放考核津贴70元；
4、月最终考核成绩获得79分以下75分以上，发放考核津贴50元；
5、月最终考核成绩获得74分以下70分以上，发放考核津贴30元；
6、月最终考核成绩不足70分不发放考核津贴；
凡是同时担任两个班的班主任，并且其中一个班级已经顶岗实习的，在校班级正常发放班主任费；实习班级享受电话补助和人数补贴。
三、计发办法：
<一> 由学生处负责，根据考核结果按月发放，教学部等相关部门于每月月底将本部门相关考核结果报送学生处。
<二> 班主任津贴发放时间：班级人数补贴、电话补贴、基础部分当月发放；考核部分根据当月量化指标完成情况进行核算，隔月发放。
<三> 当月有效工作日累计达15天（含15天）以上的；按整月计
发；不足15天的按半月计发；不足5天（不含5天）不予计发。
<四> 当月班级人数满40人，考核津贴全额发放；30—39人按80%发放；20—29人按70%发放：不满20人按50%发放。
<五> 因特殊原因经学校批准不参加考核的班级，班主任津贴的发放标准为：基础部分、电话补贴、班级人数补贴全额发放；班级人数50人以上（含50人）考核津贴按80元计发；班级人数30人以上考核津贴按60元计发；班级人数30人以下（不含30人）考核津贴按50元计发。
此办法自公布之日起实施，其他规定同时废止
2010-8-27
关于实习班级班主任职责、
考核办法及津贴发放的补充规定
根据学校对班主任工作职能及职责的调整，结合实习班级的实际情况及管理特点，特作如下补充规定：
一、职责：
1、为保持班主任的连续性，学生转入校（内）外实习阶段起仍由原班主任负责管理。
原则上负责至本班学生毕业。
2、全面完成学生档案的填写工作。
3、组织本班学生参加学校的集体活动，负责解决处理本班学生存在的问题。
4、负责本班校内实习学生的日常教育、管理，严格执行各项考核制度及考勤制度。
5、负责已转入校外实习学生的跟踪教育与管理，及时掌握校外实习学生情况，每月以报表形式反馈给教学部。
6、及时、准确掌握校内、校外实习学生数量及流动情况。
7、班级参加校内实习视为正常上课。
二、考核办法：
1、校内实习班级执行现行的《班主任考核办法》
2、校外实习班级依本《补充规定》，按月对工作任务的完成情况由教学部进行考核。
三、津贴发放依据及标准：
1、全班参加校外实习学生人数不足60%的，视为校内上课（实习）班级，按原《班主任考核办法》及《班主任津贴发放标准》执行。
即：考核津贴、0.1系数（50元）、电话补贴（每生1元）、人数补贴
（每生0.5元）。
2、本班已全部参加校外实习或校外实习学生人数超过60%的，视为校外实习班级，班主任津贴发放标准为：
电话补贴（每生1元）、人数补贴（每生0.5元）。
四、对于重复带班班主任的津贴发放标准：
1、同时带两个（以上）校外实习班级，班主任津贴（合计计发）发放标准为：
电话补贴（每生1元）、人数补贴（每生0.5元）。
2、同时带两个（以上）班，其中一个班在校内上课（实习）其他班在校外实习的班主任。
班主任费发放由两部分构成，其标准为：第一部分，校内班级：按《班主任津贴计发办法》执行
第二部分，校外实习班级：电话补贴（每生1元）、人数补贴（每生0.5元）。
天津市劳动保障技师学院
2010-3。