重庆市最新工伤赔偿一览表
根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院586号令 2011年1月1日实施项目待遇备注
计算基数月份比
例支付渠道
医疗期间停工留薪12个月用人单
位
最长24个月，原工资福利待遇
不变，期满仍需治疗，继续享受
工伤医疗待遇。
医疗费用100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定
后按范围报销
伙食补助本单位因工出差住
院伙食补助标准
70％用人单
位
转院费用按本单位因公出差
标准
用人单
位
交通、食宿费用
医疗终结
辅助器具按国家规定标准
(鉴定委员会确认)
基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮
椅
护理
费
完全护理全市上年度职工月
平均工资
50%基金按月计发
大部分护理全市上年度职工月
平均工资
40%基金按月计发
部分护理全市上年度职工月
平均工资
30%基金按月计发
一至
四级
一次性伤
残补助金
一级本人工资27个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤
或患职业病前12个月平均月缴
费工资。
本人工资高于统筹地区
职工平均工资300％或低于统
筹地区平均工资60％分别按比
例计算。
二级本人工资25个月基金
三级本人工资23个月基金
四级本人工资21个月基金
每月伤残
津贴
一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，
由工伤基金补差，退休后以养老
保险代替，养保比津贴低，基金
补足
二级本人工资85％基金
三级本人工资80％基金
四级本人工资75％基金
一次性工
伤医疗补
助金
一级全市上年度职工月
平均工资
20个月未参加工伤保险的职工因工受
伤达到一至四级伤残的，其工伤
保险长期待遇可实行一次性支
付或长期支付两种办法。
一次性
支付需由工伤职工本人提出，与
用人单位解除或者终止劳动关二级全市上年度职工月
平均工资
18个月
三级全市上年度职工月
平均工资
16个月
四级全市上年度职工月
平均工资14个月系，并与用人单位签订协议，终
止工伤保险关系。
五至六级一次性伤
残补助金
五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）
六级本人工资16个月基金
每月伤残
津贴
五级本人工资70％用人单
位
企业难以安排工作的，按月享
受，底线同一至四级六级本人工资60％用人单
位
一次性工
伤医疗补
助金
五级全市上年度职工月
平均工资
12个月用人单
位
职工本人提出终止或解除劳动
关系时给付。
距法定退休年龄
10年以上：100％，9年以上不
满10年按90％支付，每减少一
年递减10％，距法定退休年龄
不足1年的，按10％支付。
六级全市上年度职工月
平均工资
10个月用人单
位
一次性伤
残就业补
助金
五级每月伤残津贴5－15年用人单
位
六级每月伤残津贴5－15年用人单
位
七至十级一次性伤
残补助金
七级本人工资13个月基金
八级本人工资11个月基金
九级本人工资9个月基金
十级本人工资7个月基金
一次性工
伤医疗补
助金
七级全市上年度职工月
平均工资
8个月用人单
位
合同期满终止或职工本人提出
解除劳动合同时支付。
距法定退
休年龄10年以上：100％，9年
以上不满10年按90％支付，每
减少一年递减10％，距法定退
休年龄不足1年的，按10％支
付。
八级全市上年度职工月
平均工资
6个月用人单
位
九级全市上年度职工月
平均工资
4个月用人单
位
十级全市上年度职工月
平均工资
2个月用人单
位
一次性伤
残就业补
助金
七级全市上年度职工月
平均工资
15个月用人单
位
八级全市上年度职工月
平均工资
12个月用人单
位
九级全市上年度职工月
平均工资
9个月用人单
位
十级全市上年度职工月
平均工资
6个月用人单
位
因工死亡
丧葬费全市上年度职工月
平均工资
6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤
残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金上一年度全国城镇
居民可支配收入
20倍基金停工留薪期内死亡的享受
供养亲属
抚恤金
配偶本人工资40％基金1、停工留薪期内死亡或1至4
级伤残职工留薪期满后死亡享其他亲属本人工资30％基金
孤寡老人、孤儿上述标准基础上加
发
10％基金受。
2、总额不超过死者本人
工资。
3、按月支付。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。
4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。
距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。