经济学十大定律——不值得定律
不值得定律简介
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。
不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。
不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
[编辑]不值得定律的三个因素[1]
哪些事值得做呢?一般而言，这取决于三个因素。
1、价值观。
关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做
2、个性和气质。
一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。
同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。
例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
[编辑]不值得定律的管理启示[1]
许多人不知道自己应该做什么，结果做了些不值得做的事情。
下面有4个很好的理由说明了绝对不要做不值得做的事：
(1)做不值得做的事，会让你误以为自己在完成某些事情。
你耗时费力，得到的可能仅仅是一丝自我安慰和虚幻的满足感。
(2)不值得做的事会消耗时间与精力。
资源是稀缺的，用在一项活动上的资源不能再用在其他的活动上。
(3)不值得做的事会赋予自己生命。
记住社会学家韦伯的警告：一项活动的单纯规律性会逐渐演变为必然性。
(4)不值得做的事会生生不息。
做了不值得的事之后，接下来要为不值得之事继续提供值得后续的理由。
不然你的精神无从寄托。
成功的秘诀是抓住重要的目标不放。
所以，不要做自己的奴隶，不是每件事都必须做。
很多事情只不过是在浪费我们大家的时间、精力和生命罢了。
一流的人做一流的事，不该做的事，千万别去做。
很多时候，做一件正确的事情，要比正确地做十件事情重要得多。
总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。
如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。
“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。
而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作;让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。
同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
成功可以招引朋友，挫折可以考验朋友。
——贺拉斯
[编辑]不值得定律的经典案例[2]
让员工有成就感，让他做自己想做的事情，并在他有了成就后，持续不断地鼓励他、赞扬他，这就是中国万网首席执行官兼总裁张向东留人的办法。
具体做法：一是让每位员工感受到这是一家有发展前途的公司;二是让员工感受到这个公司的领导人有信心、有决心把这家公司发展成一家非常优秀的公司;三是让员工感受到自己是在随着一个不大的公司逐渐成长为一个大公司的进程中的重要角色。
别让“不值得定律”击中你
观看教师合唱团演出，发现一位先生始终金口不开，遂试探性地问道：“那位缄口先生，课教得不怎么样吧?”“咦?你怎么这么了解他?”我笑了，心说：隔着十万八千里，我怎会了解他?我只是从他脸上那种“不值得”的表情中看出了他是一个不幸被“不值得定律”所言中的人。
“不值得做的事情，就不值得做好。
”这是“不值得定律”的简要表达。
想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值，我们怎么可能跑出最佳水平?
有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。
”当你怀着一颗“不值得”的心去烧菜，你的菜里就被添加了苦味。
在一个朋友那里看到一本书，如获至宝，遂向他讨借，被慨允。
回家看那书，惊讶地发现里面的连页都还不曾割开。
便寻思，那仁兄定然还不曾读过这本书。
待我读罢送还，却见他如饥似渴地读起来。
其实，书是值得一读的，而占有后的轻慢，使读书变成了可紧可慢甚或可有可无的事情——“不值得”，还可以变脸为“被搁置”。
据说有个修鞋匠，每次修鞋都不惜使出浑身解数，鞋修妥了，还要用蜡封好一颗巧克力外加一张纸条，一同塞进鞋里。
那纸条上写着：“任何值得一做的事，都是值得做好的事。
”
“不值得热爱”“不值得付出”“不值得珍视”“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。
当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎所有的日子我们就都过不好了，最终我们所收获的，恐怕只能是一个“不值得人生”。
唱歌的时候，就竭尽全力地唱;烧菜的时候，就全心全意地烧;干活的时候，就不遗余力地干;看书的时候，就分秒必争地看;修鞋的时候，就殚精竭虑地修……别让“不值得定律”击中了你，为每件经手的事都打上漂亮戳记吧!
不值得定律
心理导读：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持半冷半热、敷衍了事的态度。
不仅成功率小，就算成功了，往往成就感也不大。
——
不值得做的，一定不要做。
这个定律再简单不过了，可重要性却时时被人们忽视。
不值得定律反映人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持半冷半热、敷衍了事的态度。
不仅成功率小，就算成功了，往往成就感也不大。
每天我们都在做很多事情，有些事情做了老半天，却发现其实根本就没有必要去做。
做了再后悔就很没有必要了，事情有轻重缓急，价值有大有小，内心把握一把尺，衡量一下哪些事情值得去做，哪些事情做了让你觉得有意义。
“选择你所爱的，爱你所选择的”，这样才可能激发我们的奋斗毅力，心里才不空虚，才能够心安理得。
不值得去做的事情，我们不会想付出我们的全部努力去做，马虎的敷衍其实是一种时间，资源的浪费。
还不如去做我们觉得值得做的事情。
有时候，不值得做的事情犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜，让人犹豫不决，不放手又不好好做，就这样随便过，得过且过，对待这样的事情就要好好地考虑了，坚决不做不值得做的事情。
有些人忙碌了一辈子，回过头来却发现自己就没有做过什么有价值，有意义的事情。
一辈子都在瞎忙，所以一生都没有成就感，没有思想，眼睛也失去了灵气。
不同的价值观决定了每个人看事情的价值不一样。
政治家愿意花时间和金钱在做政治文章上，可是喜欢经商的人就觉得这是一种浪费。
约翰·戈达德，20世纪著名的探险家，他的传奇经历仅仅源于一幅世界地图……8岁生日那年，慈爱的祖父送给了他这辈子最宝贵的财富：一幅被翻得卷了边儿的世界地图。
5岁时，少年约翰·戈达德就写了本励志的自勉书《一生的志愿》。
其宏大的愿望让人叹为观止。
要到尼罗河、亚马逊和刚果河探险;驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马;读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作;谱一部乐曲;拥有一项专利发明……
在书中，他列了127项目标。
随着《一生的志愿》的写著，他开始了将梦想变成现实的漫漫旅途。
尼罗河、乞力马扎罗山……这些梦想一次一次地被他用脚踩出来，梦想真的照进了现实!
44年后，年老的约翰·戈达德完成了《一生的志愿》的106个愿望。
《一生的志愿》成为了“一生的成就”。
虽然对很多人来说，这样的历险是不值得去做的，有些人觉得根本就没有必要去冒那样子的险，何苦呢，但对约翰来说很值得。
这就是他和我们的不同，他找到了值得去做的事情，并把这值得做的事情坚持做了下去，这就是胜利，这就是成功。
千万不要认为随便做点什么，不让自己闲着，总比什么都不做的好，这是没有明确价值观的人说的，这种人感受不到时间的流逝，是在浪费我们珍贵的时间。
把一件事情做得乱七八糟还不如不做，因为外界各种各样的原因而随便找份事情做的人，一定要清醒过来，在努力整理好这些阻碍之后重新上路。
本来我们仅剩的一点宝贵的时间，是可以用来认真考虑你的人生，并为之而付出行动的，可是却被用来浪费在一些不值得的小事上，那就实在是太浪费生命了。
不要你做第一富豪，不要你成为世界之最，想做做得了那也可以去做。
只是人生意义在哪儿，个人一生的价值体现在哪儿，临了临了，不要遗憾悔不当初就好。
摆好心态，树立正确的人生观，价值观，你的梦想就是最值得去做的事，找到梦想，就全力以赴去实现梦想，将值得做的事情做得更好。
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