人力资源部薪酬考评管理岗位职责(doc 2页)
薪酬考评管理岗位说明书
对员工出勤的审查权
对福利、奖金发放范围及具体方案的提议权对考核结果的核对权
员工薪酬调整的建议权
工作协作关系：
内部协
调关系
公司各部门及各下属单位
外部协
调关系
人事局，劳动局，保险公司
任职资格：
教育水
平
中专以上
专业人力资源管理或其他相关专业
培训经
历
人力资源管理知识培训
经验2年以上工作经验
知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度，具有行政管理知识
技能技
巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜）
工作环办公室
境
工作时
间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、工资表、职工台账、报表
备注：。