《薪酬与福利管理》第03章在线测试
A B
C D
、集体谈判薪酬理论认为，短期薪酬水平决定于
A B
C D
年，西蒙•库兹涅茨提出了
A B
C D
、马克思主义分配理论认为，是消费品分配的唯一依据。

A B
C D
、生产要素参与收入分配是
A B
C D
E、集体谈判工资论
2、同工同酬原则要求，不得因---------原因对工人进行歧视。

A、宗教
B、种族
C、民族
D、年龄
E、性别
3、生产要素包括--------。

A、劳动者
B、资金
C、信息
D、劳动时间
E、生产率
F、技术
4、影响个人工资差别的原因--------。

A、性别
B、工龄
C、年龄
D、职位
E、企业的发展阶段
5、劳动力市场的歧视产生的外部条件是-------。

A、社会生产力水平
B、道德文化
C、劳动法
正确错误
、社会主义社会的分配形式是直线式的实物分配。

正确错误
、随着科技的进步，白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。

正确错误
、按照效率工资理论，企业降低工资，不一定会增加利润。

正确错误
、公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。

正确错误
2.3：abdf、abdef、a-f
2.5：abe、abde、a-e、acde。