如何做好新形势下宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作
一、充分认识加强新形势下宣传思想工作的重大意义
胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。

”这“五个关系”把我们党对宣传思想工作重要性的认识提高到了一个新的高度，我们一定要把思想统一到中央对宣传思想工作重要性的认识上来，切实增强做好新形势下宣传思想工作的责任感和紧迫感。

但在实际工作中，我们却很少注意对宣传思想工作对象即人的研究，如人们的需要、人们的特点、人们的反应等等，单向式推进、填鸭式灌输。

立足于做了工作很辛苦，满足于完成工作很欣慰，至于工作前的谋划、工作中的调节、工作后的效果，都是习惯于一厢情愿，自以为是感觉良好。

在整个宣传思想工作中，我们看不到作为工作对象、服务对象的人这个主角的戏份，简直是“目中无人”，自然就看不到与他们的实际互动，比如思想的碰撞、情感的交流、意见的沟通，镜像中只有我们那些宣传思想工作者在唱独角戏，而说实话，其中的一些表演却又很枯燥、乏味、单调和老套，让人昏昏欲睡。

同时，在宣传思想工作还存在着不看对象，千篇一律的问题，就是不对对象进行研究区分，不能因人制宜地开展宣传思想工作，比如多数人与少数人的问题。

我们的宣传方向和舆论导向把握不好，就会引发为谁服务、替谁说话的争议。

对于人的生存环境及至整个时代条件也需要加强研究，从一定意义上讲，环境决定人，研究形势和环境就是研究人，比如市场经济条件下，受到物质利益影响甚至冲击的人的特点；比如开放特别是目前的网络时代条件下，人们的思想观念、行为习惯、民主意识、维权的意识等等，这些都是我们做好新形势下宣传思想工作必
须预先了解和掌握的。

胡锦涛同志强调要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌，振奋民族精神，服务人民大众，以更深刻的认识，更开阔的思路，更有效的政策，更得力的措施，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进改革创新，推进社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力，为继续解放思想，坚持改革开放，推进科学发展，促进社会和谐营造良好氛围，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面提供强大思想文化保证。

胡锦涛表示，做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。

高举旗帜，就是要把深入学习宣传贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为首要政治任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，推动工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

围绕大局，就是要认真贯彻中央的决策部署，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持正确导向，把社会效益放在首位，一手抓繁荣，一手抓管理，大力倡导一切有利于国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的思想和精神，着力推进科学发展，促进社会和谐，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的思想保证，营造良好舆论氛围。

二、对于宣传思想工作的类型划分
有三个逐步递进的基本层次：（一）是告知型宣传，主要是告知的事项要清楚、便于记住，以及告知的覆盖面不能留空档、存死角，要千方百计提高知名度，想方设法让人知道，这就是我们宣传的目的。

（二）是满足型宣传，就是要提供精神食粮、文化产品满足人们的精神文化需求，这种精神上和心理上的满足，正如物质上的满足一样，主要目的是解决一个本能需要的问题，不要苛求它什么教育功能和意义。

（三）是导向型宣传，就是通过我们的宣传，影响人们的思想，引导他们的行为，也只有这种宣传，才真正赋有教育的功能和意义。

在新形势下，应继承和发扬优良传统的同时，根据要求和广大群众的需求，积极开展各项活动，选择和确定各种载体，在企业，以企业文化建设、企业管理、生产竞赛以及其他生产经营活动为载体，寻求适应现代企业制度的开展宣传思想工作，特别是思想政治工作的有效途径。

当前，应特别注重适应新技术的迅猛发展，积极利用现代网络技术，拓宽宣传思想工作领域，增强网上宣传的主动性、针对性，加强对网民的宣传思想工作。

三、构建特色企业文化，贴近现实生活，引领职工思想
兴隆鼎安全文化是矿井多年来安全生产管理的经验总结和理性升华，做好兴隆鼎安全文化理念的宣传教育学习工作，是矿井当前一个时期的一项重要工作。

安全文化理念“三大要素”“九大体系”体现了人的规范行为、物的安全状态和全员责任的落实，是打造本质安全型矿井的根本保证。

加大“兴隆鼎”安全文化理念的宣传和培训力度，认真对照安全文化理念“三大要素”“九大体系”内涵，积极寻找日常安全生产管理与安全文化建设的差距，不断丰富增加安全管理的文化含量，使安全文化理念深入到每一名职工的意识中。

实行“风险评估”制度，使职工能够有效辨别现场安全隐患，提高自保互保能力，全面提升职工“要安全、会安全、能安全”的意识和能力，落实安全责任，营造人和物的安全本质化。

我们选煤厂机电车间党支部坚持以人为本，增强思想政治工作的吸引力、感染力和针对性、实效性，用科学的眼光看问题，推行“145”
工作法（“1”既一个中心：创造文明和谐党支部；“4”既四项措施：加强党员学习和创新，发挥党员模范带头实干作用，加强党员奉献精神，发挥党员带头勤俭节约；“5”既五个目标：提高支部号召力，提高支部凝聚力，增强支部战斗力，增强支部创新力，提升党员综合素质）。

向过去要经验、要效益，多倾听别人的意见和建议，坚持重大问题集体研讨决策，严格落实队务公开制度，做到职工奖金分配方案透明，各项事务都上墙公示，大力征集合理化建议，不断健全完善车间各项管理制度，使现场安全有了基础保障。

通过深入群众交流沟通，全面排查职工中存在的不稳定因素，注重加强不放心人的教育和转化工作，解惑答疑、排忧解难，深入推进职工素质工程，深化学习型车间创建。

对职工提出更高标准，不仅要有从事岗位要求相适应的技术，而且要有丰富的经验；不仅技术上要专，而且要高、精、尖，还要有开拓精神和创新意识。

积极开展“技能培训、岗位练兵、技能竞赛、名师带徒、小改小革”等活动，激励职工共同进步，不断提升职工的技术素质、创新能力和职业素质，培养一支高素质的职工人才队伍，营造更加浓厚的学习创造氛围。

作为煤炭企业，宣传教育主要围绕安全开展，要突出一个“爱”字，严格制止“三违”现象等，是对职工生命的爱护，“严是爱、松是害”，这种爱是真挚的、实在的。

同时，要突出人性化管理，围绕关心职工，改善职工生产生活条件等方面做好工作，精心设计安全宣传教育活动，突出反思教育、跟踪教育、趣味教育、情感教育，做好全家人思想工作，促进安全生产，以“自检”、“互检”、“巡查”和“抽查”等方式开展活动，不断加强阵地建设。

以“警言警句”为宣传材料，扎扎实实开展行之有效的安全宣传教育，常敲响安全警钟，筑牢安全防线，为全矿安全做出积极的贡献。

四、增强宣传思想工作的吸引力、感染力和针对性、实效性
建立健全思想政治工作预警机制，把尊重关系人、帮助人贯穿思
想政治工作始终，更加注重人文关怀和心理疏导，认真做好新形势下一人一事的思想政治工作，善于发现和推广先进典型。

运用典型的力量抓好示范引导，是党的宣传思想工作的优良传统，也是新时期加强和改进宣传思想工作的重要途径，应认真总结典型经验，大力宣传各种典型，以激发干部职工的创新精神和创业热情。

新时期的典型应有时代感，即体现先进性，又具有广泛性，可亲、可信、可学，典型不能高高在上、可望而不可及，而应在给人以敬佩的同时，给人以亲切感，增强典型的亲和力、吸引力和影响力，让典型示范引领时代精神。

倡导创业、创新的社会风尚，让群众多受自我教育，培养他们自我意识、自我控制、自我激励的能力，通过群体之间的相互影响，使宣传思想工作收到事半功倍的效果。

人事有理性、有感情的，感情决定思考的方式，理性决定思考的结果，关心人本身就是宣传思想工作，而且影响更大、效果更好，因此，必须用心，做到以情感人，才能达到以理服人的目的，增强宣传思想工作的实效性。

职工群众所关心、关注的难点和热点问题，往往是阶段性、区域性的问题，要解决好、关注好，首先要解决时效性的问题，否则，便成了马后炮，或者损害了职工群众利益，或者给企业遗留下不必要的隐患。

要提高时效性，需要做好以下几个方面的工作：一是“知民情、察民意”的渠道，需要走访谈心的对象，我们如何确立，这就需要通过多种渠道来获取，如自上而下各级管理者的随时随地的调查了解，如通过定期发放调查摸底表进行问题征集，如通过意见建议箱征求职工意见建议，信访渠道畅通反映民意等等。

二是做好对上服从组织，对下服务职工及时准确的向职工传达、解读上级牵涉职工切身利益的文件、政策，这些关系到职工切身利益的政策、文件，包括招工、竞聘、准福利性售房、经济救助、物质和精神慰问、职工离退休等等，要做到及时、精准的传到每一名职工，宣传贯彻政策时，要做到让职
工“知其然，也知其所以然”。

三是合理安排工作时间，做到访谈工作上的“三勤”，既嘴勤、眼勤、腿勤，这是保持思想工作到位的基础。

构建和谐兴隆矿区离不开和谐的舆论环境，正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部群众的共识，对于构建和谐兴隆至关重要。

在任何时候、任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，要唱响主旋律，在全矿形成积极向上、主动和谐的主流舆论。