式提出优化建议。
博士后研究 人员要求
熟悉国内外金融<或银行）控股公司、银行集团管理的理 论及实务，对银行、租赁、基金等行业具有一定的研究基
础，具备较强的归纳分析、创新研究的能力。
课题五：商业银行民营企业金融发展战略研究 分析经济结构调整和经济发展方式转变背景下的民营企业
发展状况、趋势，深入研究民营企业金融需求及其特点，
课题七：民营企业海外实业投资及结构性融资研究
研究我国民营企业投资海外能源、资源、制造加工业等的
课题要求
现状、发展趋势和融资需求，以及民生银行对应的结构性 融资战略,提出民生银行支持民营企业海外实业投资的结
构性融资战略。
博士后研究 人员要求
1.经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景； 2.有在相关企业的工作或实习经验； 3.英文流畅，能够作为工作语言。
课题要求 创新体制机制和商业模式，为民生银行构建完整的民营企
业金融服务产业链，策建议。
1.对研究工作有浓厚的兴趣，具备较强的研究能力；
博士后研究 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等
人员要求
专业背景，有民营经济研究或工作经历的优先考虑；
3.具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力。
先；有小微金融理论研究经历或实践经验优先；
3.具有较强的研究能力和敬业精神。
课题十一：商业银行小微企业贷后管理创新研究
课题要求
1.研究实施和推进量化分析技术在小微贷后管理中的应 用；
2.研究中外小微企业信贷管理模式比较分析； 3.研究产业集群、商业链两种模式下小微企业贷后管理。
博士后研究 金融学专业，经济数学、科研能力较强，有银行信贷工
3.具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力。
课题十：商业银行小微金融业务风险管理
课题要求 小微金融业务风险管理相关研究方向
1.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无
不
良
经
历
；
博士后研究 2.近年来在国内外获得博士学位博士研究生，身体健康，
人员要求 须有金融、经济专业背景，数学、统计基础较好者优
择、产品组合、销售模式与风险定价等核心竞争要素，为
课题要求 民生银行整合内外部资源，构建差异化的业务开发模式，
实现“小微企业的银行”的战略目标提供适用性、前瞻性
的策略建议。
博士后研究 人员要求
1.对研究工作有浓厚的兴趣，具备较强的研究能力； 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等
专业背景；
人员要求
作经验。
课题十二：中小企业产业集群经济地理分布：总体特征与区域差异
1.研究各区域资源分布、政府政策、大企业分布与中小产
课题要求
业集群生长、转移的关系； 2.中小企业产业集群风险识别指标体系； 3.归纳总结主要中小企业产业集群经济地理分布特征。
博士后研究 人员要求
1.具有银行信贷工作经验优先； 2.经济理论功底扎实，具有数据处理与统计分析功底，
博士后研究 有丰富的与课题相关的理论知识，有一定的绩效管理从业
人员要求
经验，有较强的独立或带领团队做课题研究的能力。
课题四：商业银行集团化管理模式研究
选取具有代表性的国内外实施多元化、集团化发展战略的
课题要求
3-5 家银行，研究其对子公司、参股公司的管理模式及管 理效果。通过比较分析，对民生银行实施集团化管理的模
第五期博士后研究课题及要求
课题一：股份制商业银行培训体系构建
课题要求
博士后研究 人员要求
以民生银行为主体，主要研究：
1.企业培训体系的诊断； 2.企业培训体系的组成模块<要素）； 3.各组成模块的相互衔接及培训体系的流程设计； 4.各组成模块的具体功能与内容； 5.培训体系与战略发展、业务转型的有效连接； 6.培训体系建设方案； 7.培训体系具体细化方案。 1.具有较强的管理学专业背景，211 工程院校毕业； 2.思维活跃，对培训体系建设有较深见解； 3.有两年以上实际工作经历，金融业从业经历为佳；
博士后研究
1.具有银行信贷工作经验优先；
人员要求
2.具有良好的信息系统开发能力。
课题十四：基于巴塞尔协议的中小企业风险定价与经济资本考核体系
课题要求
1.中小企业风险评级模型； 2.基于巴塞尔协议对中小企业风险与经济资本分配与
定价体系。
课题八：我国民营企业走出去战略研究以及金融服务支持策略研究
课题要求
研究我国民营企业走出去战略以及金融服务支持策略。
博士后研究 人员要求
1.经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景； 2.有在相关企业的工作或实习经验； 3.英文流畅，能作为工作语言。
课题九：商业银行小微企业金融发展战略研究
研究小微企业的金融需求特征，分析小微金融目标市场选
课题六：民营企业海外并购及结构性融资研究
研究我国民营企业到海外收购与兼并以获取技术、市场、
课题要求
品牌、研发能力等的现状、发展趋势和融资需求，以及民 生银行对应的结构性融资战略,提出民生银行支持民营企
业海外并购的结构性融资战略。
博士后研究 人员要求
1.经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景； 2.有在相关企业的工作或实习经验； 3.英文流畅，能作为工作语言。
人员要求
专业背景，有战略管理工作经验的优先考虑；
3.具有较强的团队协作精神和良好的沟通能力。
课题三：商业银行战略绩效管理
理论与实践紧密结合，有利于推动我行对企业战略绩效管
课题要求
理先进理论、工具、方法和先进运用经验的研究，推动我 行战略绩效管理理念的更新、机制和手段的创新、体系的
完善，进一步提高我行战略绩效管理水平。
能进行实证及调查研究；
课题十三：中小企业产业链融资信息管理系统设计
1.针对核心企业的上游供应商，根据我行供应商融资方
案开发设计订单、发票、入库单、应收账款、保理各
课题要求
阶段融资信息管理系统； 2.针对核心企业经销商，开发基于厂商保购、回购、动 产融资监管信息管理系统；
3.系统具有良好的兼容性和适应性。
课题二：股份制商业银行战略转型研究
全面系统研究商业银行战略管理理论和实践，探讨新形势
课题要求
下股份制银行战略转型的方向及战略执行体系构建，为民 生银行“二次腾飞”战略实施提供先进管理技术、工具及
经验借鉴。
1.对研究工作有浓厚的兴趣，具备较强的研究能力；
博士后研究 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等