29
能动性 激情
热情度
1来北京工作、生活分别多长时间？
2你认为在北京工作生活每月至少收 入多少才能满足你的基本要求？
3假设你已经工作一段时间，看到身边 的同事成功的占多数，面对公司的 考核与生活的压力，你作何想法？
-分享您在专业领域内成功或失败的 案例（如何发生、如何做、结果如何）
-是否曾经获得过相关的资质证书？
4
适应能力
-与同事和上级相处如何?平时的沟通 是否顺畅？
-对于在工作中遇到难相处的同事，或 是被人误解，您是如何处理这些问题 的？
-面对工作中的失败，您是如何做的？
5
决定/分 析/解决 问题的能 力
工作中遇到困难，通常您是如何处理
的？
-当同事发生问题寻求您的帮助时，您
通常会如何解决和处理？
-通常您不在公司时，部门的工作开展
情况如何？
12
训练技巧
您是如何提供给同事专业的辅导和训
练的呢？
高层
13
求职动机 与职业规 划
1•你选择本公司最重视什么？
2.你认为这一职位涉及到哪些方面的 工作？
3.你为什么想做这份工作？
4.你为什么认为你能胜任这方面的工 作？
5.您在选择兼职最重视因素是什么？
6.近五年的职业发展有何规划？
1.是否以企业发展 为目标兼顾个人利 益；
2.回答完整、全面、 适当；
3.说服力；
14
家庭背景
您家人知道您来我们公司应聘吗？他 们的意见是什么？
一周有儿个晚上可以与家人一起共进 晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介 意吗？
您的亲戚朋友中是否有从事照明、装 饰、建材这一行的？（若有，提供公 司名称及担任的职务）
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确 性、迅速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还是 感情判断。
4.有自己的独到见 解。
19
个人性格
品质
1.有无不良的性 格（过分狂妄和过 分自卑）
2.有无偏激的观 点。
3.回答的认真、诚 实。
4.掩饰性
1•你认为现在社会中一个人最重要的 是什么性格？
2.你对“受人之托忠人之事”怎么看？
7
看是否适 合本职工
作
你的优、缺点是什么？
8
看其工作 的稳定 性。
为什么离职？
离职情况，问清原 因，
9
说服力
-如何说服您的同事和上级接受您的 意见或是建议，举例分享？
部门主管，部门经理
10
计划能力
请叙述您是如何做年度工作计划的？
对于部门年度费用预算，您考良的重
点在哪里？
11
辅导与授
权
您是如何与同事进行工作上的交流
观察内容
提问问题
评价要点
主管级以下
1
语言表
达能力
自我介绍
大概了解并挖掘其 中隐藏的必要的信 息
2
教育背景
就你读的专业，都开了哪些课程？
-成绩最好和最差的科目是什么，为什 么？
-在校园生活中,最大的收获是什么？
-工作期间，都接受过哪些培训？是公 司安排的吗？
3
工作经验
/专业技
能
描述您目前所从事的工作的主要工作 职责、部门组织架构
16.激情
17.自信心
18.积极的心态
专业知识
与技能
19.专业背景
20.相关工作经验
21.专业知识水平
总评得分：
其他优势或不足
经理
复试
面试人：
意见：
□录用□推荐复试□存档□不录用
日期：
副总
复试
面试人：
意见：
□录用□存档□不录用
日期：
总经理 审批意见
意见：
□录用□存档□不录用
二.面试测评问题表
序号
测评要素
3、你交朋友最注重什么？
4、你选择朋友所考虑的最重要因素是 什么？
1.自我认识
2.交往能力
18
判断力、 情绪稳定
性
1.准确判断面临 情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方 问题。
4.处理难堪问题 的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你, 你将如何？
2.公司工作非常艰苦，你将如何对 待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
听说能力
1请讲讲你遇到的最困难的工作经历, 你是怎样完成的
22
自我发展
愿望
描述下自己的优缺点，看是否适合本 职工作。
23
工作配合
你喜欢和怎样的上司共事？最不喜欢 怎样的上司？查看其为人处事、原则 性等等。
24
解决问题 能力
若你被公司应聘了，会怎样开展工 作？看其工作能力及解决办法的能 力。
25
职业愿景
你是怎么理解我们公司的？如何理解 所应聘的职位的？考察其是否热衷于 本行业本职位。
26
工作能 力。
你能为我们公司带来多少效益？
27
匚作经验
若开展这项工作，有哪些是你擅长的, 哪些会是你可预见的困难？为什么？
28
语言能力
/沟通技
巧
表达能力-速度，
音量，姿势，眼神
组织能力、语言技 巧
聆听技巧
根据你应聘的职位，陈述你该如何做 才能胜任该职位？（给5分钟时间， 观察其语言表达、组织能力，看其表 述的条理性，发音及词汇量的多寡）
15
决策性思 维能力
是否主导过具体的项目管理工作？作 为决策者，请分享该过程？
16
创造力
在以往的工作中，是否采用过独到的、 合理的方法改进工作，请举例说明？
（注意：改进后的结果）
-举例说明曾对以前工作中所做的完 善或改良
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社交能力 和人际关 系
1、你的朋友如何看待你。
2、你希望在什么样的领导下工作。
一、面试沟通情况反馈表
应聘姓
名
应聘职
位
薪资要求
可到岗时
间
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网络□员工推荐
评估项
目
评估得分（可选字母或数字评估）
1、数字评估：极优〉95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差〈60
2、字母评估A（好5）B（较好4）C（一般3）D（较差2）E（差1）
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
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生活背景
爱好兴趣
业余生活
1、现在，我想了解一下你工作之余的 兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动, 团体活动或者协会交流？（若为应届 生，询问社团经验，是否组织过大型 活动并详细描述？）
2、工作以外你做些什么？
3、说说您最要好的朋友的情况？
4、业余爱好是什么？
21
工作经历
项目明细
初试
复试1
复试2
个人修养
1.道徳人品
2.是否守时
3.健康程度
4.礼貌礼节
5.仪容仪表
求职意愿
6.个人职业目标是否明确
7.对公司及应聘职位是否了
解
8.求职态度是否积极、诚恳
综合素质
9.执行力
10.责任感
11.快速反应能力
12.团队意识
13.计划性/条理性
14・表达、沟通能力
15.抗压能力
性格特征
的，请举例说明
-对于工作中的突发性事件您是如何
解决的，请举例说明
-在找寻新的工作时会考虑哪儿方面
的因素？最重要的是什么？
6
沟通技巧
您是如何与说明？您是如何与同事合作，完
成某项工作，举例说
诚实度
谈谈你的父母亲/配偶及家庭的情
况？
除了应聘我们公司外，应聘其他公司
情况如何？