YF-ED-J3785
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安全检查的形式及作业标
准化实用版
Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
安全检查的形式及作业标准化实
用版
提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。

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1、安全检查的内容主要是查思想、查制
度、查现场、查隐患、查事故处理。

（1）施工项目的安全检查以自检形式为
主，是对项目经理至操作，生产全部过程、各
个方面安全状况的检查。

检查的重点以劳动条
件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及
生产人员的行为为主。

发现危及人的安全因素
时，必须果断的消除；
（2）各级生产组织者，应在全面安全检查
中，透过作业环境状态各隐患，对照安全生产
方针、政策，检查对安全生产认识的差距；
（3）对安全管理的检查，主要是：
1）安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任人是否坚持“五同时”；
2）业务职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。

专职安全人员是否在位、在岗；
3）安全教育是否落实，教育是否到位；
4）工程技术、安全技术是否结合为统一体；
5）作业标准化实施情况；
6）安全控制措施是否有力，控制是否到位，有哪些消除管理差距的措施；
7）事故处理是否符合规则，是否坚持“三不放过”的原则。

2、安全检查的组织
（1）建立安全检查制度，制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实；
（2）成立由第一责任人为首，业务部门人员参加的安全检查组织；
（3）安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。

3、安全检查的准备
（1）思想准备。

发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。

使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻炼；
（2）业务准备。

确定安全检查的目的、步骤、方法，成立检查组，安排检查日程，分析
事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。

规范检查记录用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。

4、安全检查方法
常采用的有一般检查方法和安全检查表法。

（1）一般检查方法
看：看现场环境和作业条件，看、听、嗅、问、测、验、析等方法；
听：听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评、听机械设备的运转声；
嗅：对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辩别；
问：对影响安全问题，详细询问，寻根究底；
查：查明问题、查对数据、查清原因，追查责任；
验：进行必要的试验或化验；
析：分析安全事故的隐患、原因。

（2）安全检查表法。

是一种原始的、初步的定性分析方法。

它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产进行初步的诊断和控制。

5、安全检查的形式
（1）定期安全检查
指列入安全管理活动计划，有较一致时间隔的安全检查。

定期安全检查的周期，施工项目自检宜控制在10~15天。

班组必须坚持日检。

季节性专业性安全检查，按规定要求规定日程。

（2）突击性安全检查
指无固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。

（3）特殊检查
对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以“发现”危险因素为专题的安全检查，叫特殊安全检查。

特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。

6、消除危险因素的关键
安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。

消除危险因素的关键环节，在于认真整改，确实把危
险因素消除。

对于那些因种种原因一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法，安排整改计划，尽快予以消除。

安全检查后的整改，必须坚持“三定”和“不准不拖”，不使危险因素长期存在而危及人的安全。

“三定”是指消除检查后发现的危险因素的态度。

三定即为定具体整改责任人，定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。

在解决具体的危险因素时，凡借用自己的力量能够解决的，不推拖、不等不靠，坚持组织整改。

自己解决有困难时，应积极主动寻找解决办法，争取外界支援以尽快整改。

不把整改的责任推给上级，也不拖延整改时间，以尽快的速度，把危险因素消除。

7、作业标准化
在操作者产生的不安全行为中，由于不知道正确的操作方法，为了求快而省略必要的操作步骤，坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。

按科学的作业标准规范人的行为，有利于控制人的不安全行为，减少人为失误。

（1）制定作业标准，是实施作业标准化的首要条件。

1）采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式，根据操作的具体条件制定作业标准。

坚持反复修订后加以确定的原则；
2）作业标准要明确规定操作程序、步骤。

怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等，都要做出具体规定；
3）尽量使操作简单化、专业化、尽量减少
使用工具、夹具次数，以降低操作者熟练技能或注意力的要求。

使作业标准尽量减轻操作者的精神负担；
4）作业标准必须符合生产和作业环境的实际情况，不能把作业标准通用化。

不同作业条件的作业标准应有所区别。

（2）作业标准必须考虑到人的身体运动特点和规律，作业场地布置、使用工具设备、操作幅度等，应符合人机学的要求。

1）人的身体在运动时，应尽量避开不自然的姿势和重心的经常移动，动作要有连贯性、自然节奏强。

如，不出现运动方向的急剧变化，动作不受限制，尽量减少用手和眼的操作次数，肢体动作尽量小；
2）作业场地布置必须考虑行进道路、照
明、通风的合理分配，机、料具位置固定，作业方便。

要求：
a、人力移动物体，尽量限于水平移动；
b、把机械的操作部分，安排在正常操作范围之内，防止增加操作者的精神和体力的负担；
c、尽量利用重力作用移动物体；
d、操作台、座椅的高度应与操作要求、人的身体条件匹配。

3）使用工具与设备
a、尽可能使用专用工具代替徒手操作；
b、操纵操作杆或手把时，尽量使人身体不必过大移动，与手的接触面积，以适合握的自然状态为宜。

（3）反复训练，达标报偿
1）训练要讲求方法和程序，宜以讲解示范为先，符合重点突出、交待透彻的要求；
2）边训练边作业，巡检纠正偏向；
3）先达标、先评价、先报偿，不强求一致。

多次纠正偏向，仍不能克服操作或操作不标准的，应得到负报偿。

8、组织施工劳务时应注意的安全生产问题
装饰工程施工前，组织工人特别是零散工人做劳务时，对他们的技术素质以及身体状况履行各种必须的考核与检查之外，在安全生产方面，还必须注意以下几点：
（1）对录用的所有工人，都要进行安全技术知识培训，要让进场的工人了解该项目的有关安全要求；掌握自身的施工安全技术，提高安全自保能力。

（2）要与录用的劳务单位或个人签定用工合同，明确双方的义务和责任，确定违约违纪的处罚方法，特别是安全生产方面的各种要求和规定。

（3）对于在施工中模范遵章守纪注意安全生产的工人，应予以适当奖励；对于违反现场规定不遵章作业、违犯安全规程者，要给予处罚；对于技术条件、身体状况不适于岗位工作和严重违章违纪、造成重大安全事故的责任者要坚决辞退。