数据接口设置
与福利保险考勤等模块的接口设置
薪资应用方案
对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算 工资；对于企业规模较大需要由多人负责工资核算的情况下，可以设置多 工资类别。
如果企业的工资和奖金分开发放，最好按多次发放的方式处理，便于合 并计税。
HR人力资源各个模块
员工自助
工资变动中使用替换功能，除可以筛选替换之外， 还可以使用函数替换为其他工资类别其他月份工 资项目的金额。
人事预警设置（以生日预警为例）
人事预警设置（预警启动，执行）
人事预警设置（预警定时的设置）
人事预警设置（预警内容的设置）
人事预警设置（预警设置后的结果）
银行代发设置
银行代发设置
银行代发设置
福利计算
业 务
福利汇缴
福利类别 福利帐户
应用准备 福利项目 福利部门
福利缴交 分摊费用
福利档案 福利报表
数据报送/接收 期末处理
薪
资 接
薪资管理、总帐系统
口
个税申报模板设置
工资审核设置
可以再薪资的选项中设置启用工资变动审核
工资审核设置
工资变动提供锁定工资项目的功能，已锁定的项 目不允许手工修改。
工资审核设置
审核时必须点击计算后才能审核 审核时先选择要审核的人员 审核后人员编码处为灰色 审核后人员的工资项目不能更改
工资审核设置
人事管理---全面的信息查询 统计 分析
人事管理---信息关联的人员变动处理
人事管理难题的系统解决实现
人事合同管理的系统实现方式
劳动合同管理、培训协议管理、保密协议管理、岗位协议管理……
订立管理
记录处理 员工信息 记录处理
期间管理
到期管理
台帐管理
劳动争议记录
协 商
合
合
同
同
变
解
更
除
提 醒
合
合
同
税后工资。月度工资、年终奖可支持不同的扣税 方式：不扣税、代扣税和代付税。
1. 系统预置“年终奖”及扣税相关工资项目：年终 奖、年终奖代扣税（或年终奖代付税）
2. 系统预置工资扣税相关工资项目：工资代扣税 （工资代付税）、代扣税、代付税和扣税合计。
3. 新增“代付税”税率表。 4. 将税率设置调整到“选项”功能的“扣税设置”
页面。
扣税设置
扣税设置
1、增加应税工资项目 2、月度工资、年终奖 扣税方式 3、代扣税、代付税税 率表 4 、同一工资类别不 同发放次数中扣税设置 必须一致。
个税申报模板设置
个税申报模版预置，允许自定义申报表模版 增加个人信息登记表、扣缴个人所得税报表
和扣缴汇总表三种类型，支持按地区设置个人所 得税报表，解决不同地区申报格式差异问题。 员工可通过自助系统查看年度收入及纳税情况， 以便自行申报个人所得税。薪资管理人员也可在 扣缴所得税模块给员工发送电子邮件，提供员工 的年度收入及纳税数据。 除系统预置的个人所得税报表模版外，系统允许 客户新建个人所得税报表模版，并设置栏目及其 数据来源，数据项目分四类：系统项目（如应纳 税所得额、税率、费用扣除标准等）、人员基本 信息、工资项目及人员附加信息。
HR薪资深度应用
2014年3月31日
功能讲解内容提要
个人所得税支持代扣税、代付税两种扣税模式 个税申报模版预置，允许自定义申报表模版 人事预警 人事合同，生日等 工资的审核 银行代发 数据接口管理 与福利保险考勤等其他HR模块的接口
扣税设置
个人所得税支持代扣税、代付税两种扣税模式 增加对企业代付个人所得税的支持，即支持
同
终
续
止
签
统计分 析报表
自
定
员工离 职系统
经济补（赔）金 自动核定与记录
义 预
警
考勤管理的解决及实现
制定考勤制度
分配考勤卡号和考勤规则
排班、调休
请假、加班、休假、出差源自下载考勤刷卡数据绩效考核
日/月结果处理 考勤区间结果汇总
查询分析
薪资接口
保险福利管理，薪资福利保险的补充和完善
基 础 设 置
日 常