非人力资源部门人力资源评价指标体系
一、部门HR规划评价状况
1、员工干部对人事制度熟悉程度
2、公司人事制度流程执行情况
3、人事接口人设置与职责履行情况
4、部门机构和人员分工合理性
5、员工对本岗位职责和工作目标熟悉情况
二、人员管理状况
1、岗位说明书覆盖率
2、人员到岗及时率
3、人均人力成本
4、人均工资
5、人均利率（收入）
6、人员结构（管理、专业、后勤支援人员比例）
7、部门员工人均工作年限（公司内）
8、导师制执行状况
9、员工内部培训时数/人
10、员工违纪次数（人均）
三、管理环境和员工满意度
1、领导与员工沟通次数（人均）
2、团队活动次数
3、员工人际关系满意度
4、员工对本岗位工作满意度
5、骨干人员流失率
6、员工自愿离职率
7、员工对公司和部门信息了解情况
8、员工对内部考核和激励满意度。