2018中国铁塔招聘面试备考攻略
中国铁塔秋招考试已经圆满落幕，春招备考正当时，对于没有备考经验的同学来说一定是没有头绪的，小编在这里整理了有关中国铁塔面试的内容，大家可以来参考一下，满满的都是干货哦!详情如下：
（一）面试形式
中国铁塔在面试过程中不同分公司采用的面试形式各不相同。
主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。
（二）面试理论讲解
【半结构化】
1、定义
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
2、面试的题型举例
（1）个性特征
◆请谈谈你的优点。
◆请谈谈你的缺点。
◆人们会用哪三个词来形容你？
【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可以努力改正的应聘者。
同时，也会通过家庭、爱好、课程等问题，侧面了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等情况。
所以，考生在答此类题目的时候要做到从实际出发，巧妙表达，凸显自我与我岗位的匹配性。
（2）行为经历
◆举一个你克服了挫折的例子，你是如何克服这个挫折的？
◆描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者的过往经历，从过往经历中判断考生在未来的工作中遇到类似情况将会具备的素质，是否能够胜任未来的岗位。
所以，考生在准备这类题目的时候要懂得将自己的经历进行梳理，并能准确地从该事件中提取有效信息，比如自我成长、个人能力的锻炼等，来向考官证明自己的专业程度和未来胜任工作的能力。
（3）个人能力
◆有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎
么看的？
◆请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
【思路点拨】此类题型旨在考查考生的知识储备和价值观、思维能力，所以，建议考生多关注一些经济热点，并能够从多角度进行解析。
同时要加强对于岗位日常工作性质的了解，知道员工的处事原则和常用方法，以此来向考官证明自己对岗位的了解和具备的各方能力。
（4）求职动机
◆你为什么报考我们公司？
◆长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对？
【思路点拨】此类题型旨在考查考生最所报考岗位和自我的认知程度。
只有对自己所报考的岗位的工作性质、工作职责等有所了解，并清楚的知道自己对未来的规划、自己的周边环境等才能够真实传达自己的想法，并在真情实意中得到考官的青睐。
所以，对于岗位和自我的认知非常重要。
考生要真正问一问自己择业的期许，对未来的规划，做到真实有效。
【结构化】
1、定义
结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。
从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试。
结构化面试比较适合规模较大、规范性较强的招聘面试。
2、题型举例
（1）自我介绍
◆请做一个两分钟的自我介绍。
◆请按照家乡、父母、爱好做一个简单的自我介绍。
【思路点拨】好的自我介绍首先一定是能够正确理解考官的要求，所以，要求考生明确自我介绍的时间和要求，在规定之内将自己尽可能全面的呈现给考官，并且能够结合未来的工作性质，恰当挖掘自己的能力和特长，向考官加以展示，证明自己是在同等能力者中的最佳人选。
（2）综合分析
◆谈一谈你对互联网金融的看法。
◆你觉得规则和创新的关系是什么？
【思路点拨】此类题目的设置，建议学生在面试备考的过程中要适当关注经济热点，了解影响较大的经济政策和热点事件，并且能够客观理智的予以分析，不要加入过多的个人色彩。
并且在回答的过程中要懂得和所报考岗位适当联系，切忌为了联系而联系。
还要懂得多角度论证，使自己的见解和观点更加具有吸引力，更能体现个人素养的积淀。
（3）人际关系
◆有一个同事工作不积极，也比较马虎，大家都不愿意和他合作，假如领导
让你们共同完成一项工作，你会怎么办？
◆你希望自己未来的领导是什么样子的。
【思路点拨】人际关系类的题目主要是通过设置和日常工作场景有关的人际冲突，考察考生是否具备良好的人际交往能力，能否恰当解决多方冲突，保证工作的顺利完成。
在解答
人际关系类的题目中，首先要注意的就是关于明确题干中的冲突都有哪些，并根据自己在题干中的身份信息，采取恰当的态度和方法化解各方矛盾，最后以此为鉴，在以后的工作中避免类似情况的发生。
【无领导】
1、定义
要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
2、常见题型
◆开放类：根据题目要求分析问题、制定方案、提出对策等。
◆选择类：在给定的选项中，根据要求作出选择，多选题居多。
◆排序类：在给定的选项中，按照题目要求将选项进行排序。
（会跟多选结合）
◆资源争夺类：给定一定的资源，要求小组成员进行合理的分配或争夺。
◆操作类：给考生一定的材料（纸、笔、吸管、剪刀等），要求考生利用给定材料按要求完成任务。
记住，永远不要对父母说这十句话！
1.好了，好了，知道，真啰嗦！（可怜天下父母心，父母的“啰嗦”其实是一种幸福。
）
2.有事吗，没事？那挂了啊。
（父母打电话，也许只想说说话，我们能否明白他们的用意，不要匆忙挂了电话！）
3.说了你也不懂，别问了！（他们只是想和我们说说话。
）
4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。
（一些他们已经力不能及的事，我们因为关心而制止，但不要这样让他们觉得自己很无用。
）
5.你们那一套，早就过时了。
（父母的建议，也许不能起到作用，可我们是否能换一种回应的方式？）
6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！（自己的房间还是自己收拾好，不收拾，也不要拂了老人的好意。
）
7.我要吃什么我知道，别夹了！（盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里，我们默默领情就好。
）
8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！（他们一辈子的节约习惯，很难改，让他们每次尽量少做点菜就好。
）
9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。
（他们只是担心你吃亏。
）
10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！（人老了都会念旧……）
当你还在襁褓时，她便天天抱着你，哄你入睡；当你到少年时代，她便天天念叨着你，夜夜帮你捻着棉被；当你终于离开家，远行他方，她便天天牵挂着你。
有时候，我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨，总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。
都说儿女是父母前辈子欠下的债，这句话不假。
让我们感恩于心，让我们感恩父母那些点滴的关怀。
如果有一天，你发现母亲煮的菜太咸太难吃，如果有一天，你发现父母经常忘记关电器；
如果有一天，你发现父亲的花草树木已渐荒废，如果有一天，你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘；
如果有一天，你发现父母不再爱吃青脆的蔬果，如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；
如果有一天，你发现吃饭时间他们老是咳个不停，千万别误以为他们感冒或着凉（那是吞咽神经老化的现象）；
如果有一天，你发觉他们不再爱出门……也许是因为身体一天不如一天……
每个人都会老，父母会比我们先老。
当父母不能照顾自己的时候，很多事情做得不好的时候，请不要嫌弃他们，并请维持他们的“自尊心”.
当他们不爱洗澡时，请抽空定期帮他们洗身体，因为纵使他们自己洗也不可能洗干净；
当我们享受美食的时候，请替他们准备大小适当、容易咀嚼的一小碗。
他们不爱吃，可能是因为牙齿咬不动了。
曾经听到过这样一个说法：其实，每位母亲都是一位漂亮的仙女，她们有一件非常美丽的衣裳。
可是当她决定做某个孩子母亲的时候，当她准备呵护某个生命的时候，就会褪去这件美丽的衣裳，变成一名普通的女子，一辈子，平淡无奇。