工作快两年员工的辞职报告
作为路政执法职员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时势事不忘创先争优，
努力争创一流。

在实际工作中，更应当主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术困难;更应当勤奋工作，热忱服务，不断为人民群众提供优良的服务，不断完善本职工作，努力
为推动黎平大队路政工作的发展，献青春、气力和聪明。

明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。

一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群
众路线;三是要坚持党委集体讨论。

第二，要选作风好的人。

一是要坚持以德量人;二是要
坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。

《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外
汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。

《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的
表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。

在勤的方面：
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可
忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就
必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走
到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店
的发展起到应有的作用。

这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。

在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学
校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，
考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。

这样的情况下，经过仔细反复的思考，我
决定辞职，请田主任批准我的请求。

在经过半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自
己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公
司的半年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对
公司这半年的照顾，自己也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自己的能
力还差的很远，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自
己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到巨化公司也快两年了，但是我还是把自已定位为新人，正是在这里我开始踏上了
社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。

然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越
来越不适应如今的工作环境。

记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

因此我开始
思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得
很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于
自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。

第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感
觉到自己能力的不足。

我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及***也经常很含蓄的
提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

此致
敬礼！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。