贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传工作 考核管理办法
为进一步加强公司信息宣传工作，鼓励和调动各基层单位和广 大员工参与宣传报道工作，加大公司对外宣传力度，及时、准确反 映公司生产经营、安全管理及各项重大活动，提高公司知名度、信 誉度，树立公司良好形象，特制定本办法。
一、考核对象 集团公司各部门（以下简称部门）和各子（分）公司（以下简 称单位）。 二、考核标准 （一） 信息内容及要求 1.报送的内容必须是正能量和积极的信息。 2.部门或单位每月至少报送 1 篇以上的信息或简报。未完成信 息报送指标的部门或单位，除年底不予参加年度信息宣传报道工作 先进集体的评选外，每缺一篇按 100 元扣减各部门或单位的自有资 金。 （二）信息报送和考核时间 1.每季度最后一个月的 28 日，经单位或部门领导审核签字后， 将本季度的信息报送和刊稿汇总表及刊稿剪贴本报集团公司综合部 复核。 2.每季度对各部门或单位的信息报送指标完成及外刊稿情况进 行检查考核，并对个人上传和刊稿的篇数进行统计兑现奖励。 三、考核办法（方式）
信息内容
信息类型
文字 图片
作者
采用情况
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贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度刊稿剪贴本
刊用稿件
媒体名称 刊用时间 作者姓名
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（3）被县级（区）、市级、省级、国家级行业管理部门采用的 稿件，每篇分别奖励 50 元、200 元、500 元、1000 元；
（4）以上所发表的稿件为多人合作的，其稿件的奖励金额由其 中一人领取后自行分配。
3.信息的年终评选 集团公司根据各部门或单位及个人信息报送和刊稿情况，年终 进行信息宣传工作先进集体、优秀信息员的评选表彰奖励。 （1）每年报送信息 15 条（个人 12 条）以上，信息积分排在前 四名（个人前五名）的单位或部门及个人，并且信息报道及时、准 确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象的，可参与年度 信息宣传工作先进集体、优秀信息员的评选； （2）年度信息宣传工作先进集体评选 1 名奖励 800 元；优秀信 息员 3 名，每名奖励 500 元。 五、其他 （一）综合部为集团公司信息宣传主管部门，负责集团公司的信 息宣传工作考核的实施。 （二）各部门或单位负责人负责本部门的信息宣传工作，并指定 一名信息宣传员（简称信息员）。 （三）本实施办法自 2015 年 7 月 1 日起施行。 附件：1.贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度统计表
（一）计分标准
1.部门或单位
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（1）被集团公司采用的，每篇计 1 分； （2）在县级（区）、市级、省级、国家级新闻媒体（县报、电 台、电视台和政府信息网）上发表刊登的，每篇分别计 2 分、3 分、 5 分、10 分； （3）被县级（区）、市级、省级、国家级行业管理部门采用的， 每篇分别计 3 分、5 分、10 分、15 分； （4）以上计分不累计，就高不就低。 2.个人 （1）向集团公司报送一篇信息计 0.5 分； （2）在县级（区）、市级、省级、国家级新闻媒体（县报、电 台、电视台和政府信息网）上发表刊登的，每篇分别计 1 分、3 分、 5 分、10 分； （3）被县级（区）、市级、省级、国家级行业管理部门采用的， 每篇分别计 2 分、5 分、10 分、15 分； （4）计分不重复，就高不就低。
（二）奖励
1.以单位名义向各级各类新闻媒体传送被采用的信息，集团公 司不再另进行奖励。
2.以个人的名义采写的稿件，根据稿件发表的媒体层次，按以 下标准给予作者一定的奖励：
（1）被集团公司采用的，每篇奖励 10 元； （2）在县级（区）、市级、省级、国家级新闻媒体（县报、电 台、电视台和政府信息网）上发表刊登的，每篇分别奖励 20 元、100 元、400 元、800 元；
2.贵州宏懋晨集团有限公司信息报送采用登记表 3.贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度刊稿剪贴本
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单位：
序号 媒体名称
贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度统计表
统计时间：20 年第 季度
稿件内容
作者 刊用时间 文签字：
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填报日期： 年 月 日
收信息 序号
日期
贵州宏懋晨集团有限公司信息报送采用登记表