2、年轻员工好奇心特别强，活泼好动。刚 参加工作到了一个新的单位，一个新的环境里， 见到许多对你们来说都是很新鲜的东西，感到 十分新奇。对新的东西总想摸一摸、动一动、 研究研究，这样一模一动、一不小心就弄出来 毛病、就造成成了事故。
3、年轻员工人人都是血气方刚、个个都能 逞强好胜，所以把某些问题看得很简单，常常 觉得有大材小用之感，总认为自己能行，感觉 不到有什么潜在的危险。年轻员工的这些特点 ，往往就是导致发生事故的主要原因。
1、年轻员工对安全生产的认识比较差，安全 意识和责任心不够强。因为绝大多数的新员工， 一般是从学校或技工学校毕业后进入工厂的， 没有受过系统的安全生产教育。参加工作后虽 然经过短时间的入职教育，初步了解了有关安 全生产的规程和制度，但还缺乏工作实践和亲 身体验，对安全生产重要性的真正认识仍然很 肤浅，往往认为自己最主要的任务就是用最短 的时间，学会技术，生产出合格的产品。因而 重视学习生产技术，轻视学习安全技术，甚至 还认为自己是学徒工，安全生产是师傅的事情、 是领导的事情、与自己的关系不大等等。
安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益 ，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的 高度重视。 "安全第一、预防为主、综合治理"，

是党的安全生产工作的基本方针。党的十六届五中全 会确立了"安全发展"的指导原则。中央经济工作会议 提出了坚决遏制煤矿等重特大事故的多发、加强安全 生产的各项措施。国务院116次常务会议强调要坚持 标本兼治、重在治本，明确了12项治本之策。在国务 院召开的全国安全生产工作会议上，温家宝总理发表 重要讲话，提出了要重点抓好的10项工作。十届全国 人大四次会议《政府工作报告》以较大篇幅阐述安全 生产问题，再次向国内外昭示了中国政府搞好安全生 产的坚强决心。《国民经济和社会发展"十一五"规划 纲要》把安全生产列为专节，提出了两项重要工作目 标。
一、新员工的安全心理教育
安全工作最根本的任务是激发每一个员工的主观
意识，唤起每个员工的安全观念，这个问题在今天我 们的安全工作中是越来越重要的。有些企业，生产效 益虽然不错，各项规章制度也比较健全，但是就是控 制不住事故，其原因在那里，就是人的工作没有做好 。具体地讲，就是职工的安全意识不强，违反操作规 程所造成的。
（1）安全生产的概念； （2）安全生产的意义与任务； （3）安全生产立法的必要性及其重要意义； （4）安全生产的法治要求。
安全生产的概念：
"安全生产"这个概念，一般意义上讲，是指在社 会生产活动中，通过人、机械、物料、环境的和谐 运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因 素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命 安全和身体健康。安全生产定义是旨："在保障劳动 者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须 遵循的一项原则"。
劳动安全工作最终的目的是保护劳动者不受到伤 害。要做到安全生产，其中，最重要的工作就是要教 育劳动者个人，对安全有自觉的行动，有自我保护的 意识。尤其是对刚进公司的新员工来说，更应该要加 强劳动安全教育，进行安全技术培训合格以后，才能 上岗工作。
安全教育工作可分为：
安全心理教育与安全技术教育
这里首先介绍安全心理教育。 大量的工作事故分析统计资料表明，工 伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故 频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且 常常发生在参加工作开始的一、二年里，也 就是刚参加工作不久的青年新员工最容易发 生工伤事故。这是因为青年新员工具有某些 对安全生产不利的心理特点，这些特点主要 表现为：
4、年轻员工自己觉得自己体力强，不注意劳逸结 合，过度疲劳也是导致事故发生的主要原因。
5、年轻员工涉世不深，在生活上遇到某些事故时 容易激动，情绪不稳定。这样在操作时容易精神恍惚 ，反应迟钝或感情冲动，思想不集中而发生事故。
6、还有年轻人爱美，这是正常的，但是在生产工 作中，爱美必须以保证安全为前提。（例如：操纵机 床的女青年工人，长长的头发很美，但在生产中必须 戴上防护帽，否则，头发露在外面，如被机器绞进去 ，就会造成工伤事故。）
安全生产可以被理解为：采取行政的、法律的、经 济的、科学技术的多方面措施，预知并控制乃至消除 生产、经营、科研过程中的危险，减少和预防事故的 发生，实现生产、经营、科研过程的正常运转，避免 经济损失和人员伤亡。安全生产是人们生产、经营、 科研活动中的理想状态，是经济组织获得最佳经济效 益、最佳经营成就，科研组织获得预想科研成果，操 作人员和作业者保护自身生命安全的必备条件。
大家好：
从今天起我们就在一起学习， 一起工作了，我们大家都是同 事、兄弟；我希望能够和兄弟 们一起，共同来描绘福立盟的
宏伟蓝图
今天，我和大家一起来共同学习， 成都福立盟钻采设备有限公司的一些安 全知识，因为，你们是从学校或技工学 校毕业后刚刚来到这里，不知道你们有 没有受过系统的安全生产教育。不过在 参加工作时必须要经过一段时间的入职 教育，所以今天我们就一起来学习有关 安全生产的一些安全基本知识，希望能 和兄弟们一起，共同来完成这一课题
根据新员工的上述心理特点，有必要对新员工进行 安全心理教育，培养其良好的安全素质，增强其预防 事故的能力。
对新员工进行安全心理教育的内容，主要有以下 几方面：
1、安全生产思想教育
新员工刚刚进入新的工作岗位，对安全生产基 本上是处于无知的状态。在这种情况下，要求你们 做好安全工作，是不太现实的。因此对你们进行安 全生产思想教育，是必不可少的。安全生产思想教 育的主要内容包括：
安全生产是人类社会赖以生存和发展的基础，保 护劳动者自身在生产过程中的安全和健康、这是人们 最基本的需求之一。安全生产工作的好坏直接关系到 每一个员工生命财产的安全，关系到我国国民经济持 续稳定、快速健康的发展。我国对安全生产工作一直 都很重视，我国宪法第四十二条专门就安全生产劳动 保护做了规定。我们必须按照宪法的规定，加强安全 生产，做好劳动保护工作，这对每一位企业负责人和 每一位劳动者都是非常重要的。为此，必须充分认识 安全生产的重要意义，熟悉安全生产的内容，掌握安 全生产的方法和技能，为我国世纪的腾飞做出更大的 贡献。