关于档案管理规范的通知
各子公司人力资源部同事：
在上次的人力资源检查中，集团对人事管理工作提出了具体要求，并要求各个企业进行自查，对存在的问题进行整改。

对于人事档案管理工作，我们也发现了不少问题。

为了对档案管理进行规范，现将管理要求和集团档案卡发给大家，请大家遵照执行。

后期我们将对上述工作进行抽查。

谢谢配合！
此外重申：以下材料必须装入档案：
1面试简历、面试登记表
2录用审批（评价）表格
3入职材料（身份户籍、学历证书、技能职称、离职证明、体检材料等等），注：入职材料中，证书复印件、纸质简历必须由本人签字
4劳动合同、劳动合同变更材料（如有），注：劳动合同中除了正常签字外，关键页或者齐缝页必须由本人签字
5同意遵守公司规章制度签收材料
6劳动合同续签审批表格（如有）
7职务、岗位变更材料
8绩效考核材料
9奖惩记录材料
10离职申请、离职交接材料。