杨湾港务分公司四季度暨全年安全工作汇报（一）四季度安全工作总结：四季度，公司主要以加强季节性安全工作管理、现场安全管理工作为重点，不断强化安全基础管理工作,同时积极做好安全生产标准化的达标自评及年度核验工作。

回顾四季度安全工作，主要有以下几个方面：一、针对周边单位发生的事故，开展安全隐患排查工作。

周边单位频发发生的事故，给我们的安全管理工作敲响了警钟。

事故发生后，公司要求要把别人的事故当成自己的教训，举一反三，在公司范围内开展了一次全面细致的事故隐患排查治理工作。

二、做好安全生产标准化达标年度自评工作。

公司根据安全生产标准化自评中提出的问题，逐条逐项组织内部自查自纠，对台账再次进行了梳理，对工作中遇到的疑难问题，及时进行沟通、协调；对生产作业现场的整理，按照考评细则的要求进行，通过全面细致的工作，顺利通过了自评组的检查和验收，为接下来的年度核验奠定了基础。

三、全力做好季节性安全管理工作。

一是重点对办公楼、候工楼、食堂、油库、配电房等部位消防设施是否配备到位、消防水压是否达到标准、应急通道是否畅通、是否存在火灾隐患等进行了全面的检查，对查出的6条事故隐患进行了整改。

二是对机械、设施进行专项安全检查，根据不同机械的性能、安全标准的不同，有侧重点地进行维护、保养，从防冬液更换、电瓶维护及更换、取暖设施检查、设备密封性能检查维护、防风装置的润滑、门机钢丝绳的更换等多方面进行专项检查，做到措施有效，防范提前，从而确保了机械在冬季可靠运行，为安全生产提供保障。

四、开展了一次全员岗位技能和操作规程考试。

分批次对部门负责人、班组长在内的全体员工组织安全操作规程（应知应会）闭卷考试。

通过考试，进一步强化职工学习安全管理知识的积极性和主动性，加深职工对公司相关安全规定、岗位的操作规程（应知应会）的了解。

（二）2018年度安全工作总结：2018年，公司紧紧围绕安全标准化管理这个主题，狠抓作业现场违规违章这个关键环节，认真落实安全生产责任，扎实开展安全生产月、年度专项隐患排查治理等活动，全面提升公司安全管理和安全生产水平，现将2018年有关工作总结如下：一、事故情况统计及违章处罚情况：2018年公司未发生等级以上事故，保持了安全生产形势的持续稳定。

对发生的一些小的碰擦和未遂事故，公司坚持按照事故处理“四不放过”原则，开展事故分析调查，对事故发生的班组展开了细致的安全排查。

加大“三违”查处力度。

并且对违章形成的原因进行分析，对涉及的当事人进行处理，制定相应的整改和验证措施。

全年共处罚89人次，罚款25360元，奖励33人次，奖励6200元；二、2018年所做的主要工作：（一）结合实际，采用多种形式强化安全培训教育和应急救援演练。

1、举办2017年度违章违纪员工再教育“培训班”。

为进一步严格规范港区内装卸作业管理，提高违章违纪人员的安全意识。

公司组织2017年度受到违章违纪处罚的39名员工进行安全教育学习，全体违章违纪人员参加了“培训班”，并进行了测试。

通过学习，使参加学习的违章违纪员工认识到了安全生产的重要性。

2、加强新进青工安全管理。

随着新进青工人数不断增多，公司从加强现场安全管理和思想引领等方面着手，重点加强新进青工的管理，切实筑牢青工安全防线。

一是联合工艺技术部门、生产部门一起举办新进青工劳动安全专项脱产培训班，对新进青工再一次进行系统的安全教育培训，引导广大青工深刻吸取各类事故教训。

与此同时，利用公司QQ群和微信工作群向青工定期推送公司安全重点工作内容，提醒注意劳动安全。

二是做好现场安全控制，安全办联合有青工的班组签订“师带徒安全协议”，定期询问师父意见及评价，加强青工日常的安全管理，实时掌握青工安全动态，实现闭环管控。

三是安全办组织开展了“班前温馨提醒、班中关键跟班、班后总结鼓励”活动，并通过参加班组例会等时机，与青工面对面交流，了解青工思想动态，以及对公司安全工作的意见和建议，确保青工思想稳定，按标准和规范作业。

3、加强新进员工的三级安全培训教育和外务队（工）的进场安全教育培训工作。

全年共培训新进员工16人，相关方新进外务工41人。

通过培训，使员工充分提高防范意识和控制意外伤害能力，有效预防和减少了事故的发生。

4、加强应急预案培训和应急预案演练，增强应对突发事故的处置能力。

6月28日，公司组织开展了车辆伤害事故应急救援综合演练。

此次演练强化了员工责任意识，为努力做好安全生产工作，确保‘零事故，零死亡’，提供了宝贵经验。

（二）加强安全检查，查找事故隐患。

1、开展特种设备专项安全检查。

3月19日，公司组织开展了特种设备安全生产专项检查。

本次专项检查共检查特种设备12台件，其中起重设备8台，压力容器2台、特种车辆2台。

2、吸取3·31常熟码头漏斗垮塌事故教训，迅速开展安全自查。

重点是大型机械设备、配电房、油库、锅炉房等部位的安全。

落实好安全生产制度，加强员工培训，提高员工安全意识和逃生技能。

加强应急管理。

一旦发生安全生产事故，要尽量保障人员的生命安全，把损失减到最小。

3、建立“安全寻宝群”。

公司在隐患排查治理工作中采取了一个新的举措，由公司安全办牵头成立了一个“安全寻宝群”，共发现现场缺陷、隐患16项，缺陷和隐患区域责任人看到后积极安排整改，不需要中间环节，现场缺陷和现场隐患第一时间得到了及时整改并将整改情况在寻宝群展示。

这样以来，安全隐患会越来越受到关注，现场会变得越来越安全。

（三）加强港区内相关方安全和现场作业安全管理1、2018年，港区内环保工程施工、首晶废旧厂房拆除、码头破损桥面修复、小码头改造等工程一个接着一个。

为确保施工现场安全,公司细化措施、强化跟踪，把现场安全管理作为重点，全方位做好各项安全保障，及时消除施工作业中点多、面广、交叉作业多等潜在风险，解决影响安全生产中存在的安全隐患，进一步落实各级安全责任制。

目前，各项施工作业有的已经竣工，有的正在展开,安全员在各现场监督检查,为各项工作安全有序进行奠定基础。

2、应对恶劣天气确保生产安全。

针对年初出现的阶段性低温雨雪冰冻天气，为确保港区内生产生活秩序正常，避免恶劣天气可能造成的伤害，公司明确防冻防灾重点，布置落实相关的防范措施，制定防冻应急预案。

3、多举措确保新浦码头安全生产。

八月份，公司接手新浦码头装卸作业，不仅是新尝试、新挑战，在拓展了新业务的同时，更振奋了士气，积累了经验，为以后承接类似作业和业务打下了基础。

为完成好此次接卸任务，高度重视、精心筹划。

指定专人负责新浦码头各项装卸生产工作;安排工艺设备管理部门和安全管理部门对新浦码头进行设备检查，解决码头门机、移动皮带机等各种设备、设施存在的问题及隐患，并组织制定各装卸作业货种和机械设备的作业指导书和操作规程，对各装卸工艺进行反复论证，确定最优的作业组织方案，通过采取以上多项措施，确保了装卸工作的安全有序。

（五）组织开展活动，提升安全文化建设。

1、举办女职工安全嘱语卡片展活动。

为了增强一线职工的安全生产意识，进一步凝聚广大职工保安全的信心和决心。

3月3日，公司安全办组织女职工开展了“珍爱自己，安全做起”安全嘱语卡片展活动。

精美的39份安全嘱语卡片，都是女职工们利用业余时间制作完成，有水彩绘制的卡通图案和彩笔绘制的素描人物、花草、和平鸽、平安果等，一幅幅美妙的图案栩栩如生，向一线职工表达了女职工的安全心声，嘱咐职工“珍爱自己，安全做起”，安全生产。

2、举办“青春与安全同行”青年安全主题演讲比赛。

为进一步增强工区青年员工的安全意识、责任意识和自我保护意识，促进安全生产管理水平。

5月4日，公司举办了以“青春与安全同行”为主题的演讲比赛，本次活动共有来自公司6个部门（班组）的9名青年员工参加。

比赛中，每位青年选手在展现自我才能的同时，呼吁大家关注安全，珍爱生命，用一个个亲身经历的故事和一个个典型事故案例，从不同角度、不同侧面诠释了安全的重要意义和深刻内涵，认真剖析安全生产对于企业发展的意义。

选手们一篇篇激情洋溢的演说，一句句饱含深情的话语，都引人深思，另在场观众感慨万千，使比赛现场气氛热烈、掌声不断。

3、开展“党员身边无事故、无违章、无隐患”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，狠抓现场安全管理，筑牢安全防线。

公司各党支部制定了“党员身边无事故、无违章、无隐患”保障措施，建立了党员“认责对标”制度，开展“党员示范岗”创建活动，从安全确认到文明生产，一律按标准作业，使员工学有目标，赶有方向，促使党员积极投身到“我是党员我带头、党员要有党员样”活动中去。

三、存在问题和不足通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1.尽管全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。

作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。

作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。

员工“互保、联保”意识差。

2.个别特种设备操作人员和特种作业人员，特别是青工的专业技能，有待提高，还需要对其进行进一步的培训。

3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误仍存在，员工“三违”现象仍偶尔出现，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

四、下一年工作计划1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识。

进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。

2.继续开展专业知识教育，提高专业水平，逐步减少机械设备及人身安全事故的发生。

强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么。

只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。

安全生产才能相对稳定，隐患才能相对减少，得到源头上控制。

3.继续完善安全规章制度，做到有章可循。

完善安全生产制度体系，结合安全生产标准化建设的要求，对安全管理制度操作规程等进行完善，下一年将安全生产标准化运行过程中存在的不足，进一步完善相关的安全规章制度，有效提高员工的安全生产意识，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。

2019年，我们将及时改正工作中存在的不足，全面提升综合素质。

共同携手，用实际行动为推动公司发展而努力！二〇一八年十二月三十一日。