企业员工工资怎么算按照标准企业员工工资计算月标准工资=1000，月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日)月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。
月工资：满勤月基本工资=月标准工资缺勤月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3企业员工工资的计算内容工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
[1]在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。
工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
企业员工工资的计算标准根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。
包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
企业员工工资计算的内容计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。
包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
企业员工工作不认真检讨书【领导：您好！对待工作不够认真又怎么能够圆满完成领导交付的任务呢？在我看来如此对待工作则意味着自己在这方面存在着许多令人诟病的地方，至少身为企业的员工应该对待工作认真负责才算得上尽到了自己的义务，否则的话即便对待工作不认真也能心安理得地领取自己的报酬实在是可耻的行为，所以我觉得工作不认真的自己应该写份检讨来反省这种行为造成的过失。
考虑到其他同事都在认真工作的情况下自己这样做的确对不起领导的信任，至少要能够做到自己领取薪水的时候因为工作负责而心安理得一些，否则的话即便享受到当前工作应有的待遇也会因为工作不认真而感到愧疚，而且面对这样的问题的确应该从自己身上寻找原因才能明白工作不认真的原因所在，在我看来自己这种没有诚意的做法简直就是职场员工的反面典型，至少应该要有责任心一些才能够让其他人对自己当前的工作态度感到放心，否则总是这般轻浮又怎能在同为企业员工的同事面前留下好印象呢？面对工作不认真的问题责任需要从自己的处事态度以及思想层面寻找问题，毕竟刚刚步入职场的新员工都能够明白认真工作才能获得回报，否则以我目前的状况想要在工作中有所作为自然很难获得他人的认可，到时候或许就会在自己的交际圈内被人们评价为没有责任心的员工，被打上这样的标签以后只会让自己在今后的职场中成为被边缘化的一员，毕竟对待工作不够认真又怎么能够让人放心将重要的任务交给自己呢。
当自己明白当前的处境以后自然应该做出改变才能获得同事的信任，毕竟若是连与自己共事的员工都会担心被人拖后腿又怎能让他们感到放心，所以说这次工作不认真的行为也让我感觉自己身上出现了一种诚信危机，这种不被人信任的状况也让我明白最近自己的工作态度的确不够优秀，若是一名认真负责的员工自然不需要领导嘱咐就能按时按量地完成自己的工作任务，而目前走上截然相反道路的自己当然不能够继续在这样的歧途上面错下去。
相对于后悔来说自己更加在意如何去做才能弥补工作不认真造成的过失，至少目前自己应该端正态度并从思想上认识到认真工作的重要性，而且要随时保持一种危机意识才能够避免因为长期的安逸导致自己失去了对工作的严谨性，我相信经过这次反省以后可以在今后的工作中不再出现不认真的状况。
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小编特别推荐工作检讨书怎么写|迟到检讨书|失误检讨书|态度检讨书|违纪检讨书|失职检讨书2013年环保工程师考试《基础知识》精编笔记八-环保工程师考试2013 年注册环保工程师考试课程复习已经开始，为帮助广大考生全面的复习环保工程师考试的相关重点，在考试的备考练习阶段，小编特整理了2013 年注册环保工程考试《基础知识》精编笔记系列，希望对您参加本次考试有所帮助!查看汇总：2013年环保工程师考试《基础知识》精编笔记汇总大纲要求：了解氧化还原处理技术1.1氧化还原法原理氧化还原法：通过氧化还原反应将废水中的溶解性污染物质去除的方法。
化学反应中，失去电子的过程叫氧化，失去电子的物质称还原剂，在反应中被氧化，得到电子的过程叫还原，而得到电子的物质叫氧化剂，在反应中被还原。
每个物质都有各自的氧化态和还原态，其氧化还原电位的高低决定了该物质的氧化还原能力。
废水的氧化还原处理法又可分为氧化法和还原法两类。
1.2氧化法常用的氧化剂：空气中的氧、纯氧、臭氧、氯气、漂白粉、次氯酸钠、二氧化氯、三氯化铁、过氧化氢和电解槽的阳极等。
1、氯氧化法原理：氯氧化法采用氯系氧化剂，如次氯酸钠、漂白粉和液氯等，主要用于去除废水中的氰化物、硫化物、酚、醇、醛、油类以及对废水进行脱色、脱臭、杀菌等处理。
2、臭氧氧化法⑴臭氧的特性臭氧是一种强氧化剂，其氧化能力仅次于氟，比氧、氯及高锰酸盐等常用的氧化剂都高。
在理想的反应条件下，臭氧可以把水溶液中大多数单质和化合物氧化到它们的最高氧化态，对水中有机物有强烈的氧化降解作用，还有强烈的消毒杀菌作用。
臭氧的性质主要有：①不稳定性;②溶解性;③毒性;④氧化性;⑤腐蚀性。
⑵臭氧氧化的接触反应装置废水的臭氧处理是在接触反应器中进行，为了使臭氧与水中充分反应，应尽可能使臭氧化空气在水中形成微小气泡，并采用气液两相逆流操作，以强化传质过程。
常用的臭氧化空气投加设备有多孔扩散器、乳化搅拌器、射流器等。
⑶臭氧处理工艺设计设计内容主要有两方面：一是臭氧发生器型号和台数的确定，确定的依据是臭氧投加量，臭氧化空气中臭氧的浓度和臭氧发生器工作的压力，二是臭氧布气装置和接触反应池容积的确定，确定的依据是布气装置性能和接触反应时间，一般为5～10分钟。
⑷臭氧在废水处理中的应用发展很快，近年来，随着一般公共用水污染日益严重，要求进行深度处理，国际上再次出现了以臭氧作为氧化剂的趋势。
臭氧氧化法在水处理中主要是使污染物氧化分解，用于降低bod.cod，脱色，除臭、除味、杀菌、杀藻、除铁、锰、氰、酚等。
⑸臭氧氧化法的优缺点优点：氧化能力强，对脱色、除臭、杀菌、去除有机物和无机物等效果，无二次污染，制备臭氧只用空气和电能，操作管理方便;缺点：投资大，运行费用高。
3、过氧化氢氧化法过氧化氢价格较高，单独使用时氧化反应过程过于缓慢，所以目前多利用投加催化剂的方法以促进氧化过程。
常用的催化剂有硫酸亚铁、络合铁、铜、锰、天然酶或芬顿试剂等。
过氧化氢与二价铁离子作用，能产生羟基自由基，其氧化能力仅次于氟，能使许多难于生物降解及一般化学氧化法难于氧化的有机物氧化分解。
4、光氧化法目前由光分解和化学分解组合成的光催化氧化法已成为废水处理领域中的一项重要技术。
常用光源为紫外光，常用氧化剂有臭氧和过氧化氢等。
紫外光和臭氧法是光催化氧化法中比较成功的一种，能有效地去除水中卤代烃、苯、醇类、酚类、醛类、硝基苯、农药和腐殖酸等有机物以及细菌和病毒等，而且在处理过程中不会产生二次污染。
5、湿式氧化法在高温(150～350℃)和高压(0.5～20mpa)的操作条件下，以氧气和空气作为氧化剂，将废水中的有机物转化为二氧化碳和水的过程称为湿式氧化法。
⑴原理在高温和高压下，水及氧气的物理性质都发生了变化，在100℃以内，氧的溶解度随温度升高而降低，但当温度大于150℃时，氧的溶解随温度升高而增大，而且氧在水中的传质系数也增大。
湿式氧化过程主要有两个过程：空气中的氧从气相到液相的传质过程以及溶解氧与基质之间的化学反应。