公司工会职责
背景
公司工会是为了保障员工合法权益和促进劳动关系和谐而设立
的组织。

公司工会的职责是根据法律法规和公司制度来确定的。

职责一：代表员工权益
公司工会的首要职责是代表所有员工的合法权益。

这包括但不
限于：与雇主协商薪资和福利、保障工作条件和环境的安全、维护
员工的合法权益等。

工会应积极倡导员工的合法权益，与公司进行
平等和谐的对话。

职责二：提供员工服务
公司工会还负责提供各种员工服务。

这些服务包括但不限于：
解决员工的工作问题和困难、提供培训和发展机会、组织员工福利
和活动等。

工会应根据员工的具体需求，积极提供相关帮助和支持。

职责三：参与决策和管理
公司工会应参与与员工权益相关的决策和管理。

工会的代表有
权参与公司决策的流程和环节，特别是与员工利益密切相关的事项。

工会应积极发表意见和建议，确保员工权益得到充分保护和尊重。

职责四：建立良好劳动关系
公司工会应致力于建立和谐、稳定的劳动关系。

工会应积极与
雇主沟通合作，通过协商和磋商解决劳动纠纷和争议。

同时，工会
也应鼓励员工与雇主之间的合作和理解，维持良好的工作氛围。

职责五：培养员工意识和能力
公司工会还应积极培养员工的法律意识和维权能力。

工会可以
组织培训和教育活动，提高员工对劳动法律法规的了解和应对能力。

通过提升员工的法律素养，工会可以更好地保障员工的合法权益。

结论
公司工会的职责包括代表员工权益、提供员工服务、参与决策和管理、建立良好劳动关系以及培养员工意识和能力等。

工会应积极履行职责，确保员工的合法权益得到保障，促进公司和员工的共同发展。