新员工入职三个月总结（10篇）新员工入职三个月总结 1时间一晃而过，转眼间来__已经三个月了。
在这一段时间里，自己努力了不少，同时也进步了不少。
学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，在__和同事的悉心关怀下，通过自身不懈的努力，我已渐渐的适应了周围的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这三个月的工作时间里我每天都过得很充实，从打样与接待客户是陆续不断，虽然附出的劳动没有得到结果，很多次对我的打击也不小，但我相信，付出总会有回报的，努力了就会__，不努力就一定不会__，成功是给有准备的人。
在各位__及各位同事的__帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：一、销售心得做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。
当然对竞争对手也不要忽略。
要有针对性解对手产品的优势与劣势；才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。
缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。
总说自己的产品有多好，别人也不会全信。
同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
二、工作总结1、认真学习，努力提高因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。
2、脚踏实地，努力工作我深知理财销售顾问是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。
作为理财销售销售顾问，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是理财销售不可推卸的职责。
要做一名合格的理财销售顾问，首先要熟悉业务知识，进入角色。
有一定的承受压力能力，勤奋努力一步一个脚印，注意细节问题。
其次是认真对待本职工作和__交办的每一件事。
认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：1、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
2、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。
要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
三个月转眼即逝，我的职业生涯也渐渐步入正轨，活到老学到老，需要学习的东西还有很多，吾将上下而求索，同时感谢__为我提供的成长和发展的*台。
新员工入职三个月总结 2转眼间我进入公司已三个多月了，非常感谢上级__能给我这个实现自我、提升自我的机会和培训部所有同事的关心和帮助。
在安踏的三个多月的时间就像发生在昨天，因为每一天的工作都感到很充实。
以下是我从三个阶段对工作进行的总结。
第一阶段：自认浑身本领无处发挥，有些灰心。
进入公司前我的愿景很清晰将在外资企业学到的前沿生产管理技术来发展民族企业。
现实中原来为之自豪的工作经验，却成了工作的累赘;原来做的工作是以一线生产为主，现在的要以管理人员为主，没有发挥自己的特长，心中很是丧气，工作一度陷入低靡状态。
多谢每次适当的时候主管的指引和鼓励，让我清楚认识到公司的企业文化和工作的方向，拓展训练让我更快融入了团队。
第二阶段：进入工作状态经过一个月的团队磨合，上级也给了我们培训部更高的要求：要更快成长，扮演更重要的角色，发挥我们的培训职能。
此刻团队间灵感不断，如做杂志、图片、DV等多__的形式从多个角度来吸引受众。
有了灵感就要去实现，但这些都需要电脑知识来辅助：*面设计、线性与非线性视频编辑方面的知识，需要学__量设计软件，如__OP、__AW、__E、FLASH 等，这些对我来说是最喜欢的，又是陌生的，在一段学习后还是对自己说：这是不可能的，实在难了，这不是我的特长。
最后吴总的话对我触动很大：“没有什么不可能、目标就是最专业的。
”后来我又网上找了一些视频资料，经过不懈学习终于拿下了。
这几个软件对接下来的工作帮助很大。
第三阶段：工作效率加速和大家常时间的一起工作，我逐渐融入我们的团队、融入安踏企业文化的氛围。
对工作也有新的理解，不论在技能、心态方面均已得到提升，课程开发与课程实施均有全方位的学习与掌控，适应本职工作已达稳定阶段。
俗话说：江山易改，本性难移，易的是改变一时行为，难的是改变一种习惯。
在安踏的三个月，改变了我许多习惯：思维方式、学习方式、生活方式。
这些都是我的进步，将是我人生财富的一部分。
没有入公司以前，我总觉得自己像温水中的青蛙，在安逸的环境浪费生命，当意识到这一切我就开始努力拼搏，现在我要在适合自己的水域搏出个未来!为公司发展助益!新员工入职三个月总结 320__年1月15号是我工作整整三个月的日子，那天去丰台出入境检验检疫局办完手续，我就去了北大，未名湖畔站了好久。
天有点儿冷，看着看着觉得有点儿心酸，一扭头，走了。
不说这些了。
我目前主要的工作，简单的来说就是跟单。
公司有客户，双方在事先沟通后，签订合同，我负责把合同翻译成中文，呈交经理，经理阅后，没有什么问题，在英文合同上签字，然后我回传给客户。
合同签订完之后，我告诉生产部应该生产什么样的产品，同时安排样品寄给客户。
样品客户认可后，我向江苏省检验检疫局寄出样品，申请商检。
检验检疫报告出来之后，我准备报检的资料，并携带报告正本，去丰台检验检疫局申请报检，出换证凭条或者换证凭单。
换证单据出来之后，我和货代联系，安排租船订舱。
确定船期之后，准备唛头和安排产装日期，同时去朝阳检验检疫局出原产地证明。
安排出货之后，得到提单之后，去丰台检验检疫局出证书，同时发邮件告知客户装船日期。
准备好各种单据之后，发邮件告知客户。
随后寄送单据，单据到达之后，催款。
客户按照合同约定汇款。
货物到达后，符合客户要求，催问客户剩下的货款。
货款到达后，及时告知财务，做核销。
期间，要一直保持和客户，两地检验检疫局，货代，__外实验室的联系，就各种问题随时沟通。
打出来，也许没有几个字。
要做好客户和检验检疫局的协调，尽量在可能的范围之内，满足客户的要求，并且不得罪检验检疫局。
期间的各种烦心，有时候让我感觉自己没有足够的能力对付。
回家告诉姐姐，姐姐总是安慰我，权当是学习了，大不了就是不干。
碰到问题的时候，和别人沟通的时候，才发现自己的稚嫩。
不会说话，不会办事。
没有眼力，觉得自己好笨。
刚开始工作时，天天回家说，把姐姐弄得也很不高兴，后来就学会了不告诉姐姐。
说了，她也解决不了，反倒是生气，还不如自己解决。
爸爸打电话，也是捡着好的说，其他的不讲。
我现在需要的就是一个可以听我讲，可以在我激动地情绪讲完之后，安慰我，并且指出我错误的人。
回头想了想，周围没有这样的人。
这也算是我的'失败和悲哀吧。
简单的先说这些吧，最近一周还要做各种细致的工作总结。
产品的检验标准，报检报关应准备的各种材料，以及相应的程序。
还要努力学习，学怎么与人说话，打交道。
唉，多多看看相关方面的书吧！新员工入职三个月总结 4自20__.05.10从龙腾分行调动到总部日起，由分行秘书转为担任人事助理。
近三个月的工作主要核心还是围绕档案管理！负责员工入职、调动、转正、晋升、离职等等表格的管理。
另外还参与了人才市场的招聘，从中也体会到一点，昨天我去人才市场是为了找工作；今天我去人才市场是找人才，角色的转变让我意识到自我价值的提升。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会不定期地对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
现将近三个月个人工作总结如下：一、归档人事档案我知道，及时更新档案资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我希望自己能够做到细心到位、耐心十足、认真核实，能有一颗责任满满的心。
起初遇到的问题多多，包括档案信息的准确性，让我最头疼，因为不清楚该如何才能真正落实下来！经过一段时间的摸爬滚打终于有了眉目。
用__的话说就是“不要再问那么愚蠢的问题”，终于可以不用再问白痴的问题了！渐渐的也开始能__起来，有些事情也能应付得了了。
这也算是又跨了成长的一步。
在这一块，有不足的地方就是，没有合理规范化如何更新档案，很多时候都不能第一时间把档案整理清晰出来，比如说通讯录，今天更新了，也许这一秒有变动下一秒也会不一样。
也许是方法不对，又或者是这个岗位需要的就是每时每刻刷新刷新刷新再刷新！一直在思考要如何能更进一步的把工作做好，有时候迷惑到甚至怀疑自己的能力是不是有问题！或许我需要有人指点一下。
二、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部近期伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
回想起半年前的求职经历，和今天不同角色的转换，我认为自己有义务尊重每一位求职者，所以当我把公司的宣传单放到每一位求职者的手中时，脸上都保持着笑容，即使他们也许下一秒就会把宣传单扔进垃圾桶或者将宣传单揉成一团，但我还是把我该做的事情做完了，至于结果如何，只要问心无愧就好！对于招聘工作，其实我能做的是那么微薄，从如何寻找招聘路径、到和相关单位商讨事宜、到亲自到现场招聘、再到人员复试、分配分行、再到联系分行经理、最后留下可用人才的所有程序，需要我的地方是少之又少，我能做的就是发发宣传单、打印一下签到表、收一下简历、端茶递水的工作，但心里想，只要能学到东西，就必须学会从小事做起！认真做好每一步，必不可少！另外还有网上招聘的信息，每次登陆网站都忘记公司账号，不懂为什么每次都不记得，也许是选择性忘记？看到应聘信息逐一电话通知面试，由最初的紧张到最后的娴熟，也是一个锻炼的机会吧！三、其他行政工作虽然没有亲自去经历行政工作这一块，但我深刻体会到这方面工作是繁琐的，无论复印、扫描、传真、订餐、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、简单的计算机维护、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。