民办非企业单位换届申请书尊敬的某某领导：
我是某某民办非企业单位的现任负责人，根据单位章程的规定，我的任期已满。

在此，我向贵单位申请换届并提出以下申请书。

一、换届意义
换届是一种必要的管理制度，它能保障单位的长治久安。

首先，换届可以避免人力资源浪费，让更多的有才华、有能力的人才有机会发挥自己的才能。

其次，经常更换领导可以保证单位内部机制的完善和优化，从而使单位获得更好的运作和管理效率。

最后，换届还可以推动人员的精神状态得到更新和提高，为单位发展注入新的动力。

二、单位简介
我单位成立于XX年，于XX年被XX市民政局批准登记成立。

本单位主要从事XX等方面的工作，目标坚持“服务社会”
的理念，已经有多年的发展历史。

本单位的员工人数为XX人，其中正式员工XX人，兼职员工XX人。

本单位已经取得了XX
的成绩，得到了很多人的认可和支持。

三、换届计划及方案
本单位的换届计划是在任期届满后的X天内完成换届工作。

以下是我们的具体方案：
1. 联络选举委员会和候选人：在换届的第一步，我们将
会寻找一些能够代表本单位的人员，设立选举委员会并与候选人洽谈，明确候选人的选举履历和想法。

2. 全体员工投票：在设立好选举委员会后，我们将在公
告当日到X日内公布相关事项，安排选举场地和投票方式，确保选举的公正性。

投票人员为本单位的所有员工，每位员工只有一次投票机会。

3. 搜索新领导人才：倘若原负责人无法连任，我们会在
选举结束后寻找新的领导人才，并且确保新领导人才的能力和素质。

四、老领导交接与新领导选拔
在换届结束后的X天内，新领导将会和原负责人进行交接，确保单位的正常运作和运营。

同时，我们还会举行新领导人的选拔流程，以确保新的领导层能够真正的理解单位的目标和发展方向，并有能力为单位发展做出贡献。

五、希望与期望
本单位在长期的发展中，积累了丰富的经验和资源，在此我们希望新一届的领导能够继承并发扬光大。

同时，针对单位发展的需要，我们希望新领导人能够在本单位做出突出的贡献，为本单位未来更好地发展奠定坚实的基础。

最后，感谢您对我们的信任和支持，期待我们团结一心，共同携手推动本单位的发展。

此致，
敬礼！
某某民办非企业单位
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。