培训学校员工劳动合同协
议书
The pony was revised in January 2021
编号
劳动合同书
甲方名称:
地址:
性质:
法定代表人:
乙方姓名:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择签订本合同的期限为:固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_____________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密
第四条乙方在甲方工作期间,应保守甲方的业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的工作和办公条件,建立健全各岗位工作职责,流程、工作规范等制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、安全及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第七条甲方的工资发放遵循按劳分配,奖罚分明的原则。
第八条乙方的工资遵循甲方制定的薪酬管理制度,且按甲乙双方协商一致执行。
第九条甲方按月支付乙方工资,发薪日为每月10日发放上月工资。
第十条乙方休假应遵循甲方的《员工考勤制度》。
六、社会保险和福利待遇
第十一条甲方在乙方工作满一年后,遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
第十三条乙方享受甲方提供的相关的其它福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
第十四条甲方制定的各项规章制度向乙方公示。
第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,遵守工作纪律和职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟,保守商业秘密,忠诚忠实于企业,维护企业信誉和团结。
第十六条乙方违反公司规章制度,甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等;依据甲方管理制度,乙方行为符合辞退条款规定的,甲方可以给予辞退,解除和终止本合同:
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者,解除本合同。
第二十条乙方要求解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的,应提前三天通知甲方。
第二十一条本合同到期,劳动关系即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如任意一方不同意续订,则本合同终止。
第二十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、违反劳动合同的责任
第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。
第二十四条其他违约责任。
十、劳动争议处理
第二十五条本合同未尽事宜,双方可另协商解决。
第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:(盖章)(签字)
法定代表人:
年月日年月日