四
2、确定参培人员和跟班 《 培 训 班 教 学 大
老师
纲》
五
确定培训安排
（报告、花名册、签到 《培训班学员花名
表）
册》
六
3、确定培训班师资和地 《培训班签到表》
点
《微信群》
培训班管理
4、制订培训计划、大纲 《师资资料》
三、培训班管理
复印件（身份证、
1、制定班实施方案
职业资格证、师资
实施培训
2、微信建群
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改正
（合格学员花名
五、培训班效果评估
册）
1、学员考试（核）申请 （不合格学员花名
2、学员考试（核）通知 册）
安排
汇总后的培训班资
3、学员培训意见收集 料
4、考试（核）成绩记录、
报告、办证
六、培训后续管理
1、补考、颁证安排
2、培训课程建议
3、培训班资料整理，上
报给曹校
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力 就一定可以获得应有的回报）
跟
班 3、师资资料收集
证、考评证、学历 证、职称证、教学
老 4、提供教具、茶水、学 简历及其他）
师
习资料、班务通知等 《培训班工作安排
全
程
服务
表》
负 4、选班长，制条幅，分 《培训签到表》
责 享微信
《培训班须知》
四、实施培训
《培训日程表》
1、签到：每天不代签、 《物资点检表》
培训班效果评估
不漏签
《培训班通知》
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2、拍照：保留培训痕迹 《培训协议》
3、环境：对学员提要求， 《考试试卷》
每天上下班保持教室 《 学 员 领 证 签 字
整齐、清洁、秩序、 表》
培训班后续管理
电源、收集教具归位 《培训班小结》
等。
《签到表》
4、协助接待收集资料》
5、协助授课老师工作 《微信群》
结束
6、及时发现问题报告并 《学员成绩表》
宿迁市金城职业培训学校
培训班管理流程
步 骤
流程图
流程说明
培训记录
一
开班
一、培训设计和策划 1、制定年度计划
《年度培训计划》 《月度培训计划》
二
三
培训设计和策划
2、制定月度计划
《培训项目方案》
校 3、制定项目实施计划
办
负 二、确定培训安排
《培训班课程表》 《培训班教学计
责 1、确定培训课程和教材 划》