人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
吴秀清
性别
男
年龄
34
部门
销售部
职务
经理
学历
大学
评价考核容：
1）是否熟悉本岗位管理制度？
2）是否熟悉本岗位操作规程？
3）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：门
职务
学历
评价考核容：
22）是否熟悉本岗位管理制度？
23）是否熟悉本岗位操作规程？
24）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
红军
性别
男
年龄
45
部门
生产技术部
职务
操作工
学历
大专
评价考核容：
10）是否熟悉本岗位管理制度？
11）是否熟悉本岗位操作规程？
12）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
性别
年龄
部门
职务
学历
评价考核容：
19）是否熟悉本岗位管理制度？
20）是否熟悉本岗位操作规程？
21）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：
人员能力评价考核表
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
邹学国
性别
男
年龄
32
部门
生产技术部
职务
经理
学历
大学
评价考核容：
7）是否熟悉本岗位管理制度？
8）是否熟悉本岗位操作规程？
9）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：
评价人： 日 期：
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
亚斌
性别
男
年龄
26
部门
生产技术部
职务
操作工
学历
大专
评价考核容：
13）是否熟悉本岗位管理制度？
14）是否熟悉本岗位操作规程？
15）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
硕
性别
男
年龄
26
部门
采购部
职务
经理
学历
大学
评价考核容：
4）是否熟悉本岗位管理制度？
5）是否熟悉本岗位操作规程？
6）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：
改进建议：
评价人： 日 期：
人员能力评价考核表
编号：JL-6、2-04
性别
年龄
部门
职务
学历
评价考核容：
16）是否熟悉本岗位管理制度？
17）是否熟悉本岗位操作规程？
18）对公司的满意程度？
考核结果：
经面谈该员工目前情况：
符合 上岗基本要求
不符合上岗要求
评价人： 学军 日 期：10、7、20
改进建议：
评价人： 日 期：