职前教育网络学堂在线考试试卷（样卷1）练习试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思，“刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花出去了。
”小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。
可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。
原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。
“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。
”结合上述材料，下列哪项说法是正确的：A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给给予支持。
B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。
C. 学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费。
D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。
正确答案:C2,社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。
对于这种说法，你认为：A. 错误B. 正确正确答案:A3,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。
你认为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？A. 选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团B. 要求社团更换领导成员C. 与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路D. 以上说法都不对正确答案:C4,社团是学生自发组织的（）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培养学生的综合素质。
它既不同于第一课堂的专业学习，又与自身的全面发展有着密切的联系。
A. 广泛性B. 群众性C. 特殊性D. 专业性正确答案:B5,表示情感智力程度的心理学术语是:A. 智能B. 智商C. 情商D. 情绪正确答案:C6,人是生涯的主动塑造者，生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。
A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:C7,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④正确答案:C8,关于企业信息管理员的定义，下列说法是否正确：企业信息管理员是专门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及信息资源的开发和利用工作的复合型人才。
A. 正确B. 错误正确答案:A9,如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A. 要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
B. 要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
C. 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
D. 最重要是对他人负责，无需对自己负责。
正确答案:D10,职业探索的具体内容包括：①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力A. ①②B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案:D11,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A. (1)（3）（5）B. （2）（3）（5）C. （2）（3）（4）D. （1）（2）（5）正确答案:B12,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。
采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B. 快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。
要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
正确答案:D13,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。
撰写求职信应该注意哪些因素呢，下列表述错误的是：A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成。
B. 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
C. 开篇就要提出重点，并进行反复强调。
D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误。
正确答案:C14,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。
求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。
在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。
关于求职信，一下说法错误的是：A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。
但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。
求职信切忌千篇一律，要有针对性。
求职信可以按照简历的模板进行书写。
D. 在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。
结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
正确答案:C15,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划，以下说法正确的是A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。
B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。
C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。
D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
正确答案:B16,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A. 熟人介绍，扩展你的人脉链条。
B. 利用网络，廉价的人脉通道。
C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子D. 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来。
正确答案:D17,面试问题分析之：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己。
这样可以给面试官以自信的心态。
B. 可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响力自己的品格，自己从这个人身上学到了很多的可贵东西。
C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性。
D. 以上说法都正确。
正确答案:B18,面试过程中，哪一项礼仪是不对的：A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。
B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。
C. 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。
D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
正确答案:B19,就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。
在讨论中，设置“多项选择”类问题所重点考察的方面的内容是：A. 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。
B. 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
C. 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。
D. 考察考生的语言表达能力、概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
正确答案:A20,做好面试准备，是在面试中成功的重要砝码，如何做好面试准备，下列说法错误的是：A. 要对用人单位情况及面试过程进行调查研究。
B. 准备一系列问题，向面试者请教。
C. 对可能遇到的问题进行准备。
D. 以上说法都不对。
正确答案:D21,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。
因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：A. 就业政策B. 就业方法C. 供求信息D. 以上都是正确答案:D22,杭州某高校2005年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确：A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B. 小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D. 以上说法都不对。
正确答案:A23,南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确：A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B. 小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D. 以上说法都不对。
正确答案:A24,关于压力与压力管理，表述最准确的是：A. 所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的纾解。
B. 压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理。
C. 压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除。
D. 压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的。
正确答案:A25,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。
实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。