垃圾管理规章制度【篇一：垃圾清运管理制度】垃圾清运收集管理制度生活垃圾分类管理遵循减量化、资源化、无害化、综合利用的原则，实行物业主导、业户参与、供方负责，任何单位和个人有权对违反本制度的行为进行举报和投诉。

一、垃圾的分类生活垃圾，是指单位和个人在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的废弃物以及法律、法规规定为生活垃圾的废弃物。

生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾四类。

（一）可回收物，是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的，已经失去原有全部或者部分使用价值，回收后经过再加工可以成为生产原料或者经过整理可以再利用的物品，包括废纸类、塑料类、玻璃类、金属类、织物类等；（二）有害垃圾，是指生活垃圾中对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的物质，包括废充电电池、废扣式电池、废灯管、弃置药品、废杀虫剂（容器）、废油漆（容器）、废日用化学品、废水银产品、废旧电器以及电子产品等；（三）餐厨垃圾，是指生活垃圾中的餐饮垃圾、厨余垃圾和集贸市场有机垃圾等易腐性垃圾，包括食品交易、制作过程废弃的食品、蔬菜、瓜果皮核等；（四）其他垃圾，是指除可回收物、有害垃圾和餐厨垃圾之外的其他生活垃圾，包括废旧家具等大件垃圾以及其他混杂、污染、难分类的塑料类、玻璃类、纸类、布类、木类、金属类等生活垃圾。

二、垃圾的处理（一）可回收物投放至可回收垃圾桶，统一整理后交售给经商务行政主管部门备案的再生资源回收经营者；（二）有害垃圾投放至有害垃圾桶；（三）餐厨垃圾投放至餐厨垃圾桶（本大厦餐饮单位此类垃圾由业户自行聘请专业垃圾处理单位处理）；（四）其他垃圾投放至其他垃圾堆放点，其中废旧家具等大件废弃物品按照规定单独堆放。

三、生活垃圾分类责任方（一）管理处1、建立日常管理制度；2、在责任范围内开展相关知识宣传，指导、监督业户和个人进行生活垃圾分类投放；3、设置并保持收集容器完好、整洁；出现破旧、污损或者数量不足的，及时维修、更换、清洗或者补设；4、明确不同种类生活垃圾的投放地点；5、环境责任人应按相关标准检查清洁工的工作情况并记录。

（二）清洁单位1、垃圾中转站垃圾应日产日清，如垃圾较多影响垃圾存放时，可增加清运次数；2、保洁人员应负责垃圾中转站周围的卫生，保证垃圾中转站里的垃圾存放齐整，地面无散落的垃圾；3、负责每天一次冲洗垃圾中转站地面；4、及时制止翻拣、混合已分类生活垃圾的行为。

5、每周对垃圾中转站进行一次消杀工作。

四、垃圾中转站的卫生标准(1)地面无散落垃圾、无污水、污渍；(2)墙面无粘附物，无明显污迹；(3)垃圾做到日产日清；(4)所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、卫生、四周无散积垃圾；(5)可作废品回收的垃圾应另行存放；(6)垃圾站应保持清洁无异味，每周应定时喷洒药水，防止发生虫害及污染。

【篇二：垃圾管理规定】垃圾分类管理规定为改善生产及办公区域环境，并便于垃圾清运，对各生产区、办公区垃圾进行分类存放，在生产区及生活区固定区域分别放置可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶，并在桶上做好标识，各部门必须按照规定进行分类放置。

公司生活性及生产性垃圾管理规定如下。

1、各部门产生的生活性垃圾必须及时清运到办公楼北侧的垃圾桶内。

2、控制化验楼各层洗手间内垃圾桶撤销，各部门所产生的废弃物自行倒入控制化验楼北侧垃圾桶内；倾倒时间为每天中午11:00至11:30，其余时间禁止倾倒垃圾废物；3、洗手间男厕内所有纸篓撤销，所产生的可溶性卫生纸冲入大便池；女厕内保留东侧一个纸篓，专放非可溶性卫生物品；4、生产现场及公共场所垃圾筐内垃圾存放超过2/3时，必须将垃圾分类放入垃圾桶，易霉变垃圾（如食品包装、果皮、剩余饭菜等）不得在现场存放；如垃圾桶已满，再次存放的垃圾必须放入袋内或其它包装物内，不得任其随意洒落。

5、根据现场垃圾桶标识情况，各部门生活性垃圾必须做到分类存放，放入标识明确的相应垃圾桶内，不能放入的大件垃圾必须按指定地点分类摆放整齐。

6、木料、包装物、废旧配件铁皮、保温棉、建筑垃圾等不得放入垃圾桶，必须通知生产部，按规定运至公司废料场集中处理。

7、可回收物品分为再生纸类、塑料瓶罐类、布类、鲜果果皮类、泡沫类、塑料包装袋类和其他类；8、以上规定自即日起实施，合成车间负责控制化验楼北侧垃圾桶监督工作。

各部门严格执行，如有违犯，给予部门负责人负激励100元。

附：《垃圾分类标准及管理规定》为了便于垃圾回收利用，减少环境污染，改善生产及生活区域环境；依据对各生产、生活区生产、生活性垃圾从源头上进行分类管理的原则，特制定以下管理规定。

一、垃圾源头分类管理：分类的目的就是为了将废弃物分类处理，利用现有生产制造能力，回收利用回收品，包括物质利用和能量利用。

分类就是要提高物质利用率，减少焚烧、填埋处理量；让员工逐步养成“减量、循环、自觉、自治”的行为规范，创新垃圾分类处理模式，力争做到垃圾减量、分类、回收和利用最大化。

二、垃圾分类标准：再生纸类：废旧报纸、书刊、快递纸袋、一次性纸杯、纸芯、废弃完整的纸张、瓦楞纸、牛皮纸类包装物，放置时不可乱扔乱丢，打捆后，整齐放置，避免雨淋塑料瓶罐类：盛装化妆品、饮料、洗涤剂、食用油、调味料、试剂的塑料材质的瓶、杯、盒、盆以及暖瓶皮、水桶、牙刷等，使用后必须清洗干净；布类：废弃的衣服、鞋袜、被褥、窗帘、床单、毛巾、枕头、桌布、毛毡、拖把头等；鲜果果皮类：西瓜皮、香蕉皮等鲜果果皮，存放时不可将塑料袋同时放入；泡沫类：聚苯乙烯泡沫（白色颗粒）、聚乙烯泡沫（软白色）塑料包装袋类：各种无污染的塑料布、编织袋、塑料网、塑料方便袋、鞋套、废旧地膜、棚膜等，以上塑料布类单条铺平打捆处理；其它类污染的食品纸袋、豆浆杯、废旧标签纸、试纸、称量纸、干果果壳果皮、一次性塑料手套、口罩、滤纸、废油布，橡塑海绵下脚料、废聚氨酯保温材料、废滤包、报废的带漆毛刷、农药瓶、农药袋、报废的带柒玻璃丝布、带油岩棉、方便面桶、袋、报废的滤毒口罩等；根据桶内资源种类、数量增设回收桶进行细分【篇三：公司垃圾管理办法】公司生产、生活垃圾管理规定一、权责划分：1、本办法由管理中心负责制定、监督，物流中心具体负责实施。

2、公司全体干部员工均有责任监督、有义务履行本办法的所有管理内容。

二、垃圾产生分类:公司垃圾按产生来源分为生活垃圾和生产垃圾两大类。

1、生活垃圾：是指公司后勤部门在日常生活中为员工提供服务所产生的，以及办公所产生的固体废物。

主要有：剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮果核等食品垃圾，急救室医疗废弃物，废弃纸张、废弃日用杂物等日用品垃圾以及拔除的杂草、打扫的落叶、树枝等。

2、生产垃圾：是指在生产过程中所产生的固体废弃物。

这类垃圾主要有：①五金车间：冲孔产生的金属碎块碎屑，不能套裁的料头，润滑废油；②喷涂车间：粉末包装纸箱，编织袋，危化品容器、废液，污水处理产生的沉淀物；③塑胶车间：发泡生产后的下脚料，编织袋，冷却废油、润滑废油；④组装车间：作业过程中产生的破损废包装材料（包括内盒、隔板、外箱、内塑袋、手把套、废胶带、胶带纸芯、打包带、编织袋等），维修拆除的废金属零部件、铆钉、废塑胶件；⑤缝纫车间：缝纫线芯，缝制过程中的边角料；⑥裁剪车间：布料边角料，喷胶棉边角料，海绵边角料；⑦品质部：报废的各种计量器具、用具；⑧样品科：作业后的各种废零部件、铆钉、塑胶件、钢管件、布套边角料，需要报废的样车；⑨模具科：模具作业后的金属下脚料、边角料、报废的塑胶、五金模具；⑩设备科：需要报废的机械设备、工具用具，更换后的废旧零配件；3、各科室办公垃圾：废电池、日光灯管、废纸、硒鼓及废弃的其他办公用品和通讯设备；4、急救室医疗废弃物、过期药品、容器。

三、垃圾利用分类：厂区垃圾按循环利用价值分为可回收垃圾和不可回收垃圾两类，最大限度实行袋装化。

1、可回收垃圾：是指可通过综合处理回收再循环利用的垃圾。

这类垃圾主要有：纸类、金属、电子元件、塑料、玻璃、煤渣、办公用品等。

2、不可回收垃圾：是指无法通过综合处理回收再循环利用的垃圾。

这类垃圾主要有：腐烂垃圾、厨房垃圾、果壳、花草、工作服、砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。

3、有毒有害垃圾：必须特别分开，由专业厂家回收处理。

这类垃圾主要有：废电池、废日光灯管以及盛装有毒有害物质的容器、医疗废弃物、过期药品等。

四、垃圾堆放区域及堆放要求：垃圾分类堆放区域1、生活垃圾堆放区域：北边围墙垃圾池；2、生产垃圾堆放区域：①非金属类在缝纫车间北端废品库；②金属类在喷涂车间北端废品库；③有毒有害品存放于污水站旁边的危化品库；④塑料废品存放于注塑车间西边空地。

3、医疗废弃物等垃圾：存放于急救室内。

垃圾堆放要求1、生活垃圾：①垃圾提放入池；②不得高空抛掷；③不得溢出池外。

2、生产垃圾：①不可回收垃圾：投放于规定区域入池；②有毒有害垃圾：指定垃圾桶分区摆放并有“有毒有害垃圾”字样的明显标识；③可回收垃圾：分区摆放、不串不混并有明显标识分区摆放。

3、医疗废弃物、过期药品、容器等垃圾专用袋包装。

五、垃圾处理流程：报废品（作垃圾处理变卖的）必须有相关审批手续。

1、可回收垃圾：①纸类、金属、塑料、玻璃、煤渣等，由物流中心协同其他部门签订回收协议作变卖处理。

②酸洗池排水：经污水站处理后循环利用冲洗厕所，其中污泥由喷涂车间员工每月一次进行清理，自然干化装袋，由专业厂家回收利用。

2、不可回收垃圾：①食品类垃圾（泔水）：供给养猪农户。

②其它生活垃圾：生活垃圾：以季度为周期，经行政部联系车辆，由市容局环卫队装车清运出厂。

③焚烧（只限绿化垃圾）：由保洁员捆扎整齐后送往食堂烧饭用。

3、有毒有害垃圾：行政部负责与有专业资质机构签订回收合同，定期清运回收处理。

六、奖励：1、对于全年坚持严格执行本规定的个人（部门），将在年底给予其“优秀员工（先进集体）”的提名。

2、对于全年坚持严格执行本规定并做出显著成绩的个人（部门），将在年底给予通报表扬和物资奖励。

七、负奖励：1、对于当月内未执行本规定的个人，将于下月请其捐资人民币：100元奖励；其主管领导将连带捐资人民币：200元，同时取消其年底优秀员工提名资格。

2、对于当月内未执行本规定的车间、科室、部门，请其捐资：300元奖励（部门成员平均捐资），取消其年底先进集体提名资格。

3、对于屡犯、屡教不改的个人、集体，将给予其翻倍捐资的奖励。

八、本管理规定自公布之日起实施，如有与此规定相抵触的以本规定为准。

2012-6-29。