2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
第1题为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，则必须设立()A. 依法履职的义务B. 为民服务的义务C. 身份保障权D. 获得报酬权【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第2题下列国家公务员受行政处分最重的一种是()A. 记大过B. 警告C. 降级D. 撤职【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第3题国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（）A. 政治纪律B. 工作纪律C. 组织纪律D. 道德纪律【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第4题某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门所编，原空缺职位没有了。
则这位科长()A. 不能调任B. 暂时调任至该部门工作，有编制后转正C. 可调任至该部门工作，但不在编制之内D. 机关人事处为其申请名额【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第5题女公务员生育后，产加内保留一半晋级权利的国家是()A. 美国B. 德国C. 法国D. 日本【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第6题我国《公务员法》正式施行的日期为()A. 1993年10月1日B. 2005年4月27日C. 2006年1月1日D. 2007年1月4日【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第7题公务员任职需贯彻的方针是()A. 革命化、职能化、知识化、专业化B. 制度化、年轻化、知识化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、规范化D. 革命化、年轻化、知识化、专业化【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第8题辞退的直接结果是()A. 职务的变更B. 公务员权利的丧失C. 享受辞退待遇D. 职务关系的废除，公务员身份的消失【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第9题对我国公务员的年度考核结果可分为（）个等级。
A. 6B. 5C. 4D. 3【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第10题任免县政府工作部门副主任科员的机关是()A. 县政府的工作部门B. 县政府C. 县政府认识局D. 县委组织部【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第11题下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构的是()A. 国家行政学院B. 国务院人事部C. 中共中央组织部D. 公务员所在行政机关【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第12题下列属于公务员保险制度的内容是()A. 医疗保险B. 失业救济C. 伤残保险D. 遗族补助【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第13题在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员未满脱密期的，不得()A. 辞去领导职务B. 辞退C. 退休D. 辞去公职【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第14题某县国税局的公务员对其降职处理不服，可以()A. 向该县人民政府提出申诉B. 向上级市人事局提出申诉C. 向上级市行政监察局提出申诉D. 向上级市国税局提出申诉【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第15题中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()A. 党的基本路线B. 中国特色的分类管理体制C. 勤政廉政，德才兼备D. 全心全意为人民服务【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第16题以下属于公务员被罢免的原因的是（）A. 违法违纪B. 退休C. 被认为不称职D. 职务调整【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第17题作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007年1月4日中组部、人事部印发了()A. 《公务员法》B. 《公务员考核规定（试行）》C. 《国家公务员考核暂行规定》D. 《国家机关工作人员法》【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第18题国家公务员制度是对国家公务员正确履行权利义务的（）A. 法律依据B. 规章制度C. 升降职条件D. 法律保障【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第19题公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过A. 16%B. 18%C. 20%D. 25%【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第20题关于定期考核结果的反馈，我国公务员法规定()A. 以书面形式通知本人B. 以口头形式通知本人C. 不把考核结果通知本人D. 公务员对考核结果不得申请复核【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第21题根据国家公务员兼职的规定，下列哪种情况的兼职是被允许的()A. 因工作需要所担任的兼职B. 为提高公务员待遇所进行的兼职C. 在营利性事业单位中的兼职D. 在企业中的兼职【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第22题行政机关公务员奖励中审批机关是国务院的奖励可能是（）A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第23题（）和责令辞职将公务员的自律和管理主体的他律结合起来，开辟了领导人员能上能下的新渠道。
A. 引咎辞职B. 辞去公职C. 因工辞职D. 自愿辞职【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第24题我国公务员的任用方式以()为主。
A. 聘任制B. 委任制C. 考任制D. 选任制【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第25题公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归超过（）A. 10天B. 12天C. 15天D. 20天【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第26题我国正式实行公务员制度是在（）A. 1989年B. 1993年C. 2000年D. 2006年【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第27题针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行()A. 德才兼备的用人标准B. 激励竞争机制C. 党管干部的原则D. 新陈代谢机制【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第28题“准选任制公务员”的职务，由（）通过或决定任命。
A. 国家权利机关B. 行政机关C. 检察机关D. 政协机关【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第29题国家公务员参与反对国家的集会的行为直接违反了（）A. 政治纪律B. 廉政纪律C. 组织纪律D. 道德纪律【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第30题下列选项中，不属于公务员保险项目内容的是（）A. 维护女公务员的合法权益，保护其健康，减少和解决女公务员在生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的倾斜，如休产假B. 财政部门和审计部门负责医疗补助经费的财务和审计工作C. 女性公务员产假为90天，其中产前休15天，难产的增加产假15天D. 不得在女性公务员怀孕期间降低基本工资，予以辞退【正确答案】 A二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
第1题我国干部人事制度的优良传统主要表现在()A. 坚持党的基本路线B. 坚持党管干部的原则C. 坚持德才兼备的用人标准D. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则E. 坚持中国特色的分类制度【正确答案】 ABCE【你的答案】本题分数2分第2题对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有()A. 述职B. 民主测评C. 撰写考核材料D. 考核委员会确定考核等次E. 反馈【正确答案】 ABCE【你的答案】本题分数2分第3题下列属于其他培训形式的有()A. 专项培训B. 对口培训C. MPA专业学位教育D. 境外培训E. 通用知识和技能培训【正确答案】 ABCDE【你的答案】本题分数2分第4题下列对退休的叙述正确的是()A. 是一种人事管理制度B. 可享受相应的政治待遇C. 可领取一定养老保险金D. 是对丧失工作能力的公务员的安置E. 工作时间达到一定的年限【正确答案】 ABCDE【你的答案】本题分数2分第5题处分决定应当包括的内容有（）A. 被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等B. 经查证的违法违纪事实C. 处分的种类、依据D. 不服处分决定的申诉途径和期限E. 处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期【正确答案】 ABCDE三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）第1题影响考核结果的心理因素有哪些？【正确答案】考核者本人的素质以及心理因素的影响对于考核结果的公正性有着相当大的影响，主要表现在：（1）从众心理。
考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，受外部环境压力束缚，在考核中，随大流，人云亦云。
（2）趋中误差。
考核主体不愿或没有将被考核人员工作业绩的差异性表现出来，导致了考核结果的平均化倾向。
（3）近因效应。
考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价。
（4）晕轮效应。
考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作出客观的评定。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第2题简述实施公务员奖励与惩戒的意义。
【正确答案】（1）建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。
（2）建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。
（3）建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。
（4）建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第3题简述公务员奖励的基本特征。
【正确答案】（1）公务员奖励的主体（授奖主体）就是公务员所在机关或者上级机关，即拥有受奖权限的机关。
（2）公务员奖励的对象（受奖对象）就是公务员个人或者公务员集体。
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
（3）公务员奖励必须依法进行，即公务员奖励的条件、种类、方式、权限等都由法律法规规定，奖励主体必须按照这些规定实施奖励，不能随意改变法律法规规定的这些内容。
【你的答案】本题分数6分你的得分修改分数第4题简述公务员的法律责任。
【正确答案】当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：（1）身份处分，即丧失公务员身份。
（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。
（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。
（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
【你的答案】四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）第1题试述公务员交流的意义。
【正确答案】交流是公务员管理的一项不可缺少的环节，它充分体现了国家机关的开放性，能够很好地推进人力资源的全面发展。