幼儿园自评报告
要内容：办园简要历史；办园指导思想；主要优势与特色；对照评估标准，各部分扣分情
况与原因分析；主要的不足与未来努力方向。

字数控制在2500 字以内。

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一、办园简史
我园位于常山县辉埠镇大埂村灵湖自然村，创办于1984 年 2 月，是一所民办的全日制幼
儿园。

园舍占地面积 700 平方米，建筑面积将近300 平方米，运动场地 300 平方米左右。

园舍环境日照充足，办学条件良好。

现有在园幼儿67 名，分设大、中、小三个班级。

全
员教职员工 7 人，自办园以来，在上级各部门的关心和支持下，我们以法规为准绳，以《纲要》为依据，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高教育质量。

本着“使孩子快乐，
让家长满意”的办学宗旨，坚持“以人为本”的幼儿终身发展原则，全面实施素质教育，
加大投入，强化科学管理，全园教职员工团结一致，努力拼搏，使幼儿园取得了良好的
社会声誉。

二、立足本园实际，努力改善办园条件
（主
（1）六年来，先后投入三十几万用于改善办学条件，因园舍环境布局与现代化教育的硬件
上存在一定的差距，。

面对实际，我们积极投入资金改善办园条件，将原有狭小的操场进
行了拓宽，并进行了绿化。

各种大中小型室外玩具和体育器械能基本满足幼儿的游戏。

（2）基本配备了园长室、保健室、传达室、教师办公初、厨房等各类辅助用房，配置了
适合幼儿特点的课桌椅，卫生间和午睡室。

班级配有电子琴、风、，录音机、电视机、 DVD、投影仪，生活设备和学习用品能基本满足幼儿一日生活的需要。

创设沙池、种植园、图书
角、为幼儿活动和学习提供了良好的保障。

（3）幼儿园按规定合法收费，保教费每学期1150 元，中餐费加点心费750 元，本学期总收费 2000 元。

三、园务管理日趋合理，努力提高师资力量
（1）我们按规定配齐了管理人员，保教人员和后勤人员，园长和专任教师合格达标，保
健员和保育员受过专业培训，达到持证上岗。

（2)严格按规定设班，无超班额现象。

幼儿园坚持“以游戏为基本活动” ，保教并重，无小学化倾向。

无早期定向培养现象。

全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度
和蔼，无体罚和变相体罚幼儿的行为发生。

（3）幼儿园内部实行园长负责制，职工岗位制，教师聘用制，考核奖惩制，鼓励教师积
极参加继续教育，努力提升执教水平。

（4）搞好后勤工作，严格管理幼儿膳食。

定期召开膳管会会议，听取家长们的合理建议。

四、环境卫生不断优化，安全意识日益增强。

（1）做好卫生保健工作，积极预防传染病的发生。

把好新生体检关，每天晨检消毒关，环
境卫生关。

保证幼儿有充足的户外活动时间，体现“体、智、德、美德全面发展要求。

（2）抓紧抓好安全工作，杜绝重大事故的发生。

安全是幼儿园的生命线，我们时刻牢记：人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全” ，把安全工作做实，做稳。

平时经常对幼儿进行“防水、防火、防电防暑降温教育以及交通安全
强化教育。

严格门卫保安制度，把好来客来访人员登记关。

多年来，本园无一例重大事故
发生。

五、家园携手共育，形成优势推动。

建立家园联系制度，通过家长会、家长问卷、电话、短信、qq 和微信平台，使家园沟通即时有效，问题全面细致，便于及时解决。

不定期地通过”讲、看、听等形式，帮助家长树立正确科学的育儿观。

达到家园共育，助
力幼儿健康发展。

六、存在问题
对照评估标准，自觉存在不少不足之处
（1）班级活动室面积偏小，不能适应再增加的幼儿活动。

（2）因地理位置偏僻，生源和优质师资来源不易。

（3）专任教师的职称不达标。

争取下一步努力达标。

（4）因受农村家长观念影响，部分教师在工作中有时会有重智力情绪出现。

七、今后努力方向
1、不遗余力地改造活动室，美化洁化幼儿厕所。

2、千方百计吸收优质师资，推动园本科研的开展。

4、加强区角材料的适时更新，是区角活动常态化。

5、加强各环节的衔接，避免消极等待，使一日生活安排更加规范化。

办学的路虽然艰难，但我们有信心，通过努力一定能把幼儿园办的更好。

我们会不断
探索，不断创新，与时俱进，为幼儿园的明天一步一个脚印的走下去，让幼儿园真正成为
孩子们的乐园。

幼儿园（盖章）
2017年6月14日。