质量征文(20篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

质量征文第1篇：生产车间质量月是去年7月份进入康力, 从那时起就将的梦想寄托在质量部, 质量部, 顾名思义, 即以控制和改善质量为天职的部门, 那么什么是质量呢国际标准化组织(ISO)的定义是：质量是固有特性满足要求的程度, 而要求是什么美国质量管理专家朱兰说：质量来源于顾客的需求, 也就是说, 质量应以顾客满意为标准, 仅有满足顾客的需求, 才能称为合格!08年, 三鹿乳业祸起萧墙, 从9月份宣布召回问题奶粉到12月份宣布破产, 仅仅历时3个月的时间, 那么, 是什么使得一个15年连续销量领先, 拥有50年历史的大型企业集团顷刻间土崩瓦解显而易见, 就是因为质量二字!质量, 是一个企业发展的基石, 是一个企业坚持鲜活生命力的关键所在, 一个企业如果没有了质量打造的坚实根基, 不管他表面做得多大多强, 也只是无源之水, 无本之木!其实, 对于现代企业而言, 质量安全早已是一个无法回避的问题, 新闻上经常见到的各类因为质量问题而引发的损失和危害, 们公司内也到处悬挂着宣传质量重要性的标语等等, 这些, 都在时刻提醒着们质量的重要性!那么为何在大家都意识到质量重要性的同时, 质量问题还是频频发生呢难道说质量问题是无法改变的吗想说, 并不是这样的!其实, 从1924年休哈特提出第一张不合格率控制图, 到1961年费根堡姆出版第一本质量管理方面书籍《全面质量管理》至今, 关于质量改善方面的方法和书籍已经数不胜数, 并且在们公司内也有着不少质量手册、技术要求之类的作业指导, 所以, 在质量控制及改善的方法方面, 已经日趋完善。

然而, 在实际生产中, 一线员工更多的还是仅仅依靠经验来操作, 对产品质量意识欠缺, 并且由于经验的弹性过大, 新老员工的经验也参差不齐, 所以根本无法有效控制整体质量, 从而导致了很多简单的问题容易出错、常规的问题重复发生。

所以, 就算人类近百年研究的方法有多么全面, 最终实际操作的, 还是人!也正如质量控制图所表达的, 影响质量的因素有：人机料法测环(5M1E)六个方面, 在其中人是最活跃的影响因素, 所以, 要从根源控制并预防质量问题, 认为, 提高人员质量素质就是们首先需要应对的!在工作中, 们应当加强员工质量知识培训, 并在生产中成立QC小组、5S小组等, 让员工主动参与到质量工作中来, 让员工切实的产生质量意识。

也仅有人员的素质提高了, 才能时刻谨记质量的重要性, 才会自觉地对产品进行自检和互检, 才能将生产出好的产品作为自的使命, 而不仅仅是为了生产出产品!作为一名检验员, 也清楚的明白, 检验主要只是起到一个预防、把关的作用, 要彻底的控制和解决质量问题, 并不是凭借一个人或者一个部门的力量就能够完成的, 在工作中, 很多人觉得质量只是质量部的事, 然而, 正如质量管理专家休哈特所说：产品质量不是检验出来的, 而是生产出来的。

所以, 所有与生产相关的人员, 都应当与产品质量有着密切的关系, 维护和改善产品质量应当是一项全员参与的活动, 在提高人员质量素质的同时, 们更应当每个人都参与到质量工作中来, 都应当时刻注重着产品质量, 也仅有做到全员参与, 人人把关, 点点控制, 们才能最终生产出客户满意的产品!大家也明白, 近几年, 关于电扶梯安全事故频发, 关于电扶梯质量的话题也越来越收到人们的重视, 作为一个专业生产电扶梯的公司, 们还有什么理由再忽视质量的重要性在质量管部一年多的工作中, 所收获的不仅仅是物质财富, 更加深了对质量梦想的无限追求!虽然, 演讲的时间有限, 可是, 们对质量的追求是无限的, 也坚信, 只要们每个人都多一份职责、多一点细心, 日积月累, 们康力定会真正成为中国电梯产业的骄傲!质量征文第2篇：质量持续走, 公司更悠久建设质量强国, 共创完美生活, 好质量好生活, 心系质量安全, 共创完美生活, 打造优质品牌, 与用户共同浇筑时代的丰碑。

尤其是们混凝土企业, 质量是们赖以生存的基石, 是们发展的桥梁, 更是们走向辉煌走向百年企业的坚强后盾。

们的企业产品就是商品混凝土, 做好质量就是生产优质的混凝土。

共涉及到人和产品两个方面。

公司正大力培养们的质量意识和质量水平, 每个员工必须讲质量, 养成质量意识。

们平时原材料检验, 就要注重质量, 注意细节, 比如试验前温度和湿度是否到达要求, 试验设备运转是否良好, 试验仪器的准备等, 整个操作过程必须按照国家标准进行, 严格控制试验检测的质量。

质量心中, 质量是人控制的。

企业的产品要有质量, 首先企业的人员必须讲质量, 把质量放在心中, 把质量付诸行动。

们要有职责心, 质量是实际行动做出来的, 而不是质检员检验出来的, 们把质量的理念应用于产品的生产过程中, 做好质量管理和控制, 生产出优质的产品。

所以, 提高员工的职责心和工作素质是很有必要的。

公司开展的配合比设计大赛, 们全过程全方位参与, 认真学习配合比设计规程, 从理论配合比设计到实际试配时的调整, 始终贯穿着质量的理念, 们为的就是设计出优质的配合比, 提高混凝土的耐久性, 适用性和经济性。

这次大赛, 们提高了自身质量意识, 并且对混凝土质量的控制有必须的学习。

公司开展的质量月知识竞赛活动混凝土质量知识竞赛, 宣传生产质量的重要性, 进一步提高们的质量知识, 增强质量意识, 让们以自的智慧来诠释质量, 使质量伴随们今后的工作生活中。

公司组织的全面质量管理培训课程, 教育们质量管理方法, 计划、实施、检查、分析, 以人为本、以人为中心的质量管理, 培养自质量意识, 质量是以数据说话。

公司组织了一系列的质量月活动, 旨在提高们的质量水平, 增强们的质量意识, 深化们的质量理念, 质量持续进行, 们的企业就能走的更远, 飞的更高。

质量征文第3篇：心中的质量毕业已经三年多, 从一开始那个明白很多但又很多都不会做的初生牛犊, 到此刻能够协同操作、独自操作, 并能够被领导和同事认可, 以及获得技术能手的称号。

一步一步走到此刻, 总在接触很多陌生但又很实用的理念。

比如说企业管理, 行业标准的学习, 产品质量等方面的资料, 异常是质量方面的资料让感悟颇深。

质量是所有产品存在的基础, 没有了质量, 谈论的再好都是空话, 就像最近闹的三星某品牌手机将面临禁售的可能。

所以说质量是企业的生命。

就所接触电装生产的这个行业来说, 虽然接触的时间已有三年多, 但了解的还不够多,还得继续学习、继续了解。

至此参加所、室级乃至自组织的安全标准化生产学习、质量专项学习, 让明白整个的生产流程都要做的很细致化, 并且对于质量的要求也要做到十_大差异, 机械加工行业如此, 电子生产行业也是如此。

所以们要从小事做起, 扎扎实实做好每一件事, 提倡精细作风。

比如在装配生产中, 焊接时烙铁温度的点检, 静电手环的标准佩戴方式, 口罩、静电防护服等的穿戴细节, 生产出现剩余物的及时处理, 特殊工序处理的注意事项等问题。

注重细节就得改变自的心浮气躁, 浅尝辄止的坏毛病。

工作中调整好心态, 上下班整理好自的工服, 摆放好工具做好工作。

明确生产安排、生产任务或听从班组长的生产安排。

清楚工作台和身边影响工作的物品, 做到工作顺畅利落。

检查各类生产工具及其他生产设施是否能正常运作, 如果不能应及时上报主管人员及时解决。

在工作中应做到：对每道工序都不能马虎, 无论是主岗、副岗, 都应确保产品质量的优良。

焊接应选择适宜的烙铁头以及粗细适宜的焊锡丝, 确保焊点质量, 装配时的配钻孔应当准确到位, 保证装配后无应力产生, 整个生产工序应做好防静电措施以及剩余物的产生与控制。

提高自的技能水平, 加强质量意识, 尽一切可能做到零批次。

然而直到此刻注重细节、把小事做细的风气仍是们每个员工所迫切需求的, 如果们把这些细节都做好了。

那就是对们产品质量的一个最大保证。

质量是资本, 质量是生命。

仅有把讲究质量放在整个工作的环路中, 工作一丝不苟、好学多问、精益求精。

始终坚持优质高效, 仅有这样, 才能让们在激烈的竞争中立于不败之地。

细节决定成败, 质量决定命运, 质量从们每一个员工做起, 哪怕是只为自, 大家应齐心协力共同努力才能做好质量工作。

质量征文第4篇：质量是准则, 质量是忠诚, 质量是职责, 质量就是企业的生命。

质量在心中, 强调的是人的职责。

这是一个态度问题。

质量代表着诚信, 质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业, 根本无法在激烈的市场竞争中立足。

们都是企业的主人。

产品质量是们每一个职工干出来的, 而不是质检员检出来的!所以应当提高自身的工作素质, 把产品质量深入到每个职工的心中。

严把质量关, 从此刻做起, 从做起。

一个木桶所能盛水的高度取决于最低的那块木板。

们供给给顾客的是一批批合格的产品, 每一批产品都要经过操作者认真操作, 们就是那一块一块木板, 互相镶嵌, 构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。

仅有一道工序好不是真好, 每一道工序都好才是真好。

仅有每一道工序都环环相扣, 才能做到滴水不漏。

质量是一种态度。

产品质量是企业生存的根本。

企业的发展才能带动们的发展。

在工作中, 每个细微环节都需要员工认真敬业的完成。

如果工作不细心, 操作不规范, 那么就可能造成质量事故。

一个疵点, 一次粗心, 都是些不起眼的小问题, 但正是这些细节决定了成败。

质量是一种态度, 不仅仅是体此刻作业层, 更重要的要体此刻管理层, 执行层。

一个企业对待质量的态度是这个企业领导者带头引导, 管理层专注不二执行的结果。

长期下来在作业层构成的一种品质, 是拿不走, 跑不掉, 深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。

是一个企业的企业文化的重要组成部分。

仅有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节, 无论是工作质量, 还是产品质量才会有根本保证, 否则, 单纯谈质量是平面化的, 单一的, 偏颇的。

此刻人人都在讲质量, 人人都在说质量, 真可谓质量意识遍地开花。

态度决定一切!让们把对质量的心动, 付之于行动!男：对!们公司的领导高度重视和关心们鑫龙人的健康, 为此专门组建了篮球队、足球队、女子健美操队, 还在资金十_大家共同努力!增强内部凝聚力!所以尽管时间紧, 任务重, 可是为了保证产品质量, 们会义无反顾的坚持下去!知必言, 言必行, 行必果, 是们全体员工的工作理念!质量意识在心中, 更在们全体员工的心中!在所里及车间各级领导的带领下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下, 达标创优, 100%按着标准完成岗位操作, 们会安全高效地生产出高品质产品。