医院放射科三基培训制度
1、科室按照规定对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能进行培训和考核，通过培训和考核达到牢固基础、提高业务水平的目的，在培训和考核中坚持严格要求，严密组织，严肃认真。

2、科室设立“三基”培训与考核管理体系：“三基”培训与考核领导小组由科主任担任负责人，相关组室人员参加，由各组室负责人担任本组室“三基”培训与考核负责人。

3、科室统一制定年度“三基”培训与考核计划，由科主任审核后指派专人组织实施。

4、培训采用集中授课、小组学习、自主学习、病例讨论、上岗前训练、示范操作、辅助操作、独立操作、观摩辅导等形式进行，考核采用书面试卷考试、操作考核、影像报告书写检查等形式进行。

5、科室每季度组织一次考核，检查“三基”培训效果。

按规定完成培训任务并合格者进入下一阶段培训，合格后方可进入下一阶段培训。

6、科室对“三基”培训和考核成绩突出者的组室和个人给予奖励，对不合格的组室和个人给予处罚和批评。