学生勤工助学管理规定
为加强对勤工助学工作的管理，使勤工助学人员更好地履行职责，接受学校的管理和监督，发挥各岗位的作用，特制定本规定。

一、学生申请勤工助学的条件
凡在校取得正式学籍的技工学生，具备下列条件者可申请勤工助学。

1、家庭经济困难或家庭遭遇突发性事件造成经济困难，父母双亡、单亲家庭、危病家庭或因其他原因导致无法完成学业，且本人生活简朴，无吸烟、酗酒等不良习惯。

2、学习成绩优良，思想品德良好，能自觉地遵守国家法律和学校的各项规章制度，操行成绩在80分以上，无违纪现象发生。

3、有一定的组织和管理能力。

二、申请程序
1、学生本人提出书面申请，填写专用申请表并提供相关证明材料。

2、在本人申请的基础上由学生所在班民主评议推荐。

3、各科根据学生的经济来源情况进行初审，同意后，将有关材料报学校团委。

4、根据各专业意见，学校团委在进一步摸底条查的基础上，初步确定是否录用，然后将申请表报学生处长审核，最后报分管副校长审批。

5、凡录用者均有1至2周的考核期。

考核期无任何违纪行为，工作表现出色者，由团委与录用者签订勤工助学“协
议书”。

三、有下列情形之一者，不能参加勤工助学；已参加者学校予以请退
1、违反国家法律、法令或校规校纪，受到学校警告以上处分者。

2、工作期间有一门以上不及格或学期操行成绩不合格。

3、工作期间不团结同事（同学），互相拆台或拉帮结派搞小团体，使工作不能顺利开展，使集体利益受到损失者。

4、个人修养和道德水准低下，在同学中造成不良影响者。

5、工作方式方法不当，受到同学投诉或经指正仍屡教不改者。

6、工作期间不认真负责，管理不到位或从事与身份不符的活动，损害集体利益者。

四、勤工助学报酬的核定
1、勤工助学的报酬，由学生处、团委会同人事部门根据工作岗位的性质、工作的数量和质量等因素确定。

2、勤工助学报酬的标准原则上确定为3元/小时。

3、酬金按月支付。

五、勤工助学的组织实施与管理
1、学生工作处、团委是勤工助学工作的日常管理部门，负责向学院人事处申报勤工助学岗位编制，并组织安排勤工助学学生，审定勤工助学岗位的人数及酬金。

2、按照谁用谁负责的原则，用工单位负责管理、考核、验收学生的工作达标情况，考核验收合格后，用工部门负责人在用工报酬表或考勤表相应栏内签名，于每月5日送交学生处、团委复核、汇总。

3、勤工助学的酬金于每月20日发放，具体由学生科、团委主管勤工助学的干部负责办理。

4、参加勤工助学的同学要服从用工部门的管理，遵守劳动纪律，注意安全，爱护设备及劳动工具，努力工作。

对在勤工助学活动中表现突出的同学，学校予以表彰和奖励；对不遵守劳动纪律，故意损坏公物设施，不按用工部门要求做，经教育无改过的，终止工作，不再安排。

对违反校规者，按学院有关规定予以处理。

5、凡无正当理由不服从岗位安排的，不再为其提供勤工助学岗位。

6、全校各部门应在用工问题上优先考虑为学生提供勤工助学岗位，并积极配合做好勤工助学工作。

六、本细则由学生工作处做出解释。

七、本细则自公布之日起执行。