当前位置:文档之家› 企业(内刊)季刊框架

企业(内刊)季刊框架

企业季刊(内刊)框架
一、创刊意义
企业内刊是企业文化承载的载体,也是企业文化的外化形式。

企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。

二、内刊宗旨
有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。

即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。

三、内刊目的
1、企业上下及各部门之间的交流互动;
2、亮丽风采的对外展示;
3、企业成长历程的忠实记录;
4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼;
5、学习氛围、团队精神的有效渲染;
6、传播健康理念、引导健康生活。

四、内刊定位
1、内部员工;
2、各直营点部、加盟商等;
3、所有会员;
4、合作伙伴单位(友好往来单位)。

五、内刊实施方案
1、刊名——《******》(拟定)(供参考:企业风采、企业视窗等)
2、形式——季刊(每季度末出刊,4刊/年,年末可以推出一期特别刊。


3、版面——4开报纸大小(大报的尺寸一般是390mm(宽)x540mm(高),左右各为20mm;上下边空各为25mm,版心尺寸为350mm宽x490mm高)
4、季刊内容(附表)
基本栏目:即每期内刊必有的栏目;
常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目;
临时栏目:即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。

附:参考形式。

相关主题