Q1：你信任你的上级；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q2：他/她的水平能够一直能够保持同一状态；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q3：工作中他/她能够做到以身作则；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q4：你的上级会主动和你沟通，了解你的状态；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q5：你的工作出现失误时，他/她能够勇于承担责任；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q6：他/她从未在你的面前抱怨公司；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q7：他/她工作中注重发挥集体作用，而不仅仅发挥个人作用；(单选题*必答) ○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q8：他/她经常不定期的举行团队聚会；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q9：他/她在你的业务上能够帮助到你；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
Q10：他/她组织的活动，所有成员都有积极参加；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
素材取材于问智道，完整版问卷可访问来源。

Q11：他/她会不定时为团队组员的相应产品知识学习进行指导；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q12：你热爱你的团队；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q13：他/她能够及时传达公司新政策方针；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q14：你觉得你在你的团队中得到了他/她的重视；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q15：你们团队有“公平”二字存在；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q16：他/她能够帮助下属总结工作经验和教训，并给出针对性、实用性的建议；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q17：他/她能够发掘团队成员的个人优势；(单选题*必答)
○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q18：他/她不会把自我的想法强加给你的团队成员；(单选题*必答)
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q19：他/她经常主动征求团队成员的意见，并采纳不同意见；(单选题*必答) ○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
Q20：他/她能够做到信任自己团队成员且不因私利而站错立场；(单选题*必答) ○相当符合
○符合
○不怎么符合
○相当不符
一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。

真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光芒四射。

而是要真实地活着，真实地爱着。

对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。

要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。

一个真实的人，一定也是个有担当的。