厂长岗位职责
岗位性质:
厂长是电厂的最高行政领导, 全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务, 带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。

基本职责:
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。

2、自觉执行集团公司的指示、决定, 接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。

3、主持电厂日常生产管理工作, 审批各项工作计划、财务计划, 并指挥各部门实施。

4、主管全厂财务收支的审批, 实行”一支笔”审批制度。

5、主管电厂的人事调配, 决定干部任免、职工调动、晋级。

6、主管电厂工程建设。

7、审批电厂的各项制度, 并组织实施。

8、负责企业文化建设。

责任:
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。

2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。

3、对所下达的各项指令的正确性负责。

权限:
1、有权决定各项工作计划的实施。

2、有权决定全厂人事变动。

3、有权决定计划内财务费用的使用。

4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育, 并依据有关规章制度进行处理。

副厂长岗位职责
岗位性质:
副厂长在厂长领导下, 协助厂长管理好所分管的工作。

基本职责:
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

２、协助厂长搞好分管工作。

3、受厂长委托, 临时代理厂长主持全厂工作。

4、完成上级或厂长交办的临时性工作。

责任: 对分管工作质量负责。

权限:
１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。

２、有权对人事安排提出建议。

３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

厂长助理岗位职责
岗位性质:
厂长助理在厂长领导下, 协助厂长管理分工范围内的工作。

基本职责:
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

２、负责分工范围内工作。

３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。

责任: 对分管工作完成质量负责。

权限:
１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。

２、有权对本厂人事安排提出建议。

３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下, 服从厂长直接安排, 搞好全厂整体事务的管理。

具体职责如下:
1、负责全面事务管理、协调。

2、负责领导会议工作。

3、负责文秘、宣传工作。

4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。

5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。

6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。

7、负责来客接待、服务工作。

8、负责采购( 办公劳保用品、日常生活用品) 管理工作。

9、负责领导办公室卫生工作。

１0、负责通信设备及话费管理工作。

１1、负责考勤统计工作。

１2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。

１3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。

１4、负责公务小车调度管理工作。

１5、负责全厂后勤( 食堂等) 管理工作。

１6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

１、主持办公室全面工作。

２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。

３、协助厂领导做好员工思想政治工作。

４、负责来文的上传下达及审理工作。

５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。

６、负责重要会议的组织、记录工作。

７、负责来客来访的接待工作。

８、编制行政预算、计划、年终工作总结。

９、负责电厂印信管理。

１０、负责车辆的调度管理工作。

１１、负责报刊订阅及职称管理工作。

１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

责任: 对综合办工作完成质量负责。

权限:
１、有权对电厂人事安排提出建议。

２、有权对违章违纪人员提出处理建议。

３、有权决定综合办内部各项事务。

1、协助综合办主任工作。

2、负责打字室、档案室管理工作。

3、负责文秘工作。

4、负责青年工作。

5、负责宣传工作。

6、负责综合办日常行政事务。

7、负责食堂的管理工作。

8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。

9、负责劳保用品发放的核准工作。

10、负责保安、厂区绿化的管理工作。

11、完成领导交办的其它工作。

责任: 对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。

权限:
1、在不违反国家法律、政策的前提下, 根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。

2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。