员工转正流程
一、相关表格：
表3.1《员工转正考核表》
表3.2《员工转正确认书》
二、注意事项：
1、述职报告内容应包括：试用期间的工作内容和业绩，工作改进/提高的意见或建
议，以及今后工作开展的计划。

2、考核面谈：直属主管在完成对员工的考核评分后，应与员工进行详细面谈，分
析员工工作中的优缺点，指出改进方向，提出及改进时间要求。

3、对于考核不合格的员工，也应具体指出工作中的问题。

4、被考核员工与直接主管的考核意见有分歧的，由上一级主管进行沟通协调。

5、所有员工转正流程需在员工试用期满前3日完成。