2019年度业务知识学习培训方案
各办公室：
为了进一步加强我院全体干部职工的业务学习，提高业务工作技能，特制订本方案。

一、培训方式
1、结合单位工作，定期举办专题培训班。

2、参加中国林业网络学院全国林业调查规划设计人员在线学习平台业务知识学习。

3、参加市级林业专业技术职称培训。

4、由单位内部具有中高级职称人员与初级职称人员互帮互助，进行业务知识培训。

二、培训方案
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2、在线学习平台
结合本职工作，完成规定学时的在线业务知识学习。

其中高级职称人员每年不少于48个学时，中级职称每年不少于88学时，初级职称每年不少于120学时。

3、职称培训
参加单位组织的市级林业专业职称公共课和专业课的培训，通过考试，成绩合格。

4、一对一培训
单位内部结合所承担的业务工作，按照双方自愿选择的原则，由具有丰富工作经验的老同志（具有中高级职称），每人带一到两名年轻同志，指导和解决业务工作中碰到的具体困难和问题，帮助年轻同志提高工作效率和工作质量。

5、资质培训
单位根据工作需要派员参加中国林业工程协会组织的全国林业调查规划设计资质培训。

三、具体要求
1、业务技术人员积极参加单位组织和安排的各种业务知识培训，做到学习有计划、培训有效果，技能有提高，年终有总结。

2、专题培训主讲人员，应积极准备培训资料，做到培训内容详实，紧扣工作实际，务实高效完成专题培训。

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