申请转为合同制职工的报告
申请转为合同制职工的报告
恭敬的xx大学xx院领导：
我是xx，女，生于xx年月日，现年25岁，毕业于xx大学xx基础医学院药学专业，大专文化，躯体健康，现任本院药剂科急诊房零时合同工已有三年。
我父亲xxx，原系本大学教育建造五分公司工程师，生前直接参与了本院外科大楼、健康治理中心、病房楼加层等多项基建工程施工建设，为本院的基建施工事业辛勤耕耘了20多个春秋，因积劳成疾，脑溢血突发，别幸于XX年10月15日与世长辞，英年46 岁。从此，留下我们母女俩，以泪洗面，孤苦伶仃，相依为命。我母亲宋桃英的工作，原系本市一家大集体性质的企业职工，早在八十年代初，已厂垮人下岗。由于我父亲的忽然去世，当时家庭日子一降千丈，陷入孤苦无援的窘境，是院领导的关心和照应，把温暖送到了我们家，将我安排在如今的工作岗位上，使我们全家日子有了最基本的着降，至今我们全家仍对院领导感恩别尽。三年以来，我家的日子来源，全靠我微薄的工资收入，维持全家最低生计。敬请院领导关怀照应职工子弟，将我的工作转为合同制职工。使我的职业和收入更加稳定。全家万分谢谢，将来，我一定努力工作，刻苦钻研业务技术，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨地工作，用实际行动来谢谢院领导对我的关心和照应！并致以最崇高的敬礼！
特此向领导申请报告
申请报告人：xxx
关于公司员工合同制管理办法（草案） 公司各部门： 按国家《劳动合同法》要求，结合公司经营情况，为了尊重人才，稳定公司人员，解决员工就业择业，定岗后无后顾之忧，特制订此办法： 本方法适用于公司全体员工。形式分为公司合同制和劳务派遣类人员管理。公司合同制主要是解决来公司时间较长并热爱和熟悉公司物流业务的骨干人员，先由本人写出书面申请经公司领导审批实行分批解决的办法。 一、公司合同制管理 （一）此次公司员工转公司合同制，分四批进行： 第一批：2012年3月中旬左右解决原遗留未解决的人员合同签署工作（公司缴纳三金，签过合同，未经班子会确认的员工）。 第二批：2012年5月下旬筛选在公司工作3周年以上的；表现优秀由部门推荐，连续二年被评为公司先进工作者的（含集团先进），或获得集团以上奖项表彰的员工纳入公司合同制管理范畴。 第三批：2012年8月下旬筛选在公司工作2周年以上的；工作表现优秀且由部门推荐，能够爱岗敬业无违法、违纪等不良记录的公司关键工作岗位员工纳入公司合同制管理人
员范畴。 第四批：2012年12月下旬筛选在公司工作1周年以上的能够爱岗敬业，无违法、违纪等不良记录的员工纳入公司合同制管理人员范畴。 （二）转合同制后享受待遇 转公司合同制后，薪酬待遇结合集团薪酬方案套改。工龄工资实行每年10元发放。 合同制员工可按规定由单位缴纳五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），公司部分由公司直接上缴社保局，个人部分由公司代扣代缴。 合同制员工享受午餐补助、能源补助、独生子女补助、卫生费（仅限女职工）等补助，过节福利、职工培训等福利。 转为公司合同制的员工采取行政管理类和一线业务类两类薪酬考核管理办法。（行政管理类薪酬构成：基本工资+绩效工资+补助，一线业务类薪酬构成：基本工资+业务提成（业务考核工资）） （三）管理权限归属 1.合同制职工管理 合同职工管理由人力资源部统一审核，签订劳动合同。各部门不得私自聘用合同制员工。 2.离职管理 合同制员工本人需在合同期内辞职的，必须提前60天向
纳税人减免税申请书 享受减免税的纳税人，依照法律、行政法规的的规定向主管税务机关提出减免税书面申请，经审核批准后享受减免税优惠。大家知道纳税人减免税申请书怎么写吗?下面是小编给大家整理的一些关于纳税人减免税申请书的模板，希望对大家有用。 纳税人减免税申请书篇一 一、项目名称纳税人申请政策性减免税 二、法定依据根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条第三款及财税[20xx]156号文件。 三、许可条件 1、符合国家规定条件的国家重点扶持的高新技术企业：拥有核心自主知识产权，同时符合《企业所得税法实施条例》第九十三条规定的条件，并按照《高新技术企业认定管理办法》认定的高新技术企业。 2、软件集成电路产业所得税：软件生产企业实行增值税即征即退政策所退还的税款，由企业用于研究开发软件产品和扩大
再生产，投资额超过80亿元人民币或集成电路线宽小于0.25微米或生产线宽小于0.8微米(含)集成电路产品。 3、再生资源企业：按照《再生资源回收管理办法》(商务部令20xx年第8号)第七条、第八条规定应当向有关部门备案的，已经按照有关规定备案;有固定的再生资源仓储、整理、加工场地;通过金融机构结算的再生资源销售额占全部再生资源销售额的比重不低于80%;自20xx年1月1日起，未因违反《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》或者《再生资源回收管理办法》受到刑事处罚或者县级以上工商、商务、环保、税务、公安机关相应的行政处罚(警告和罚款除外)。 4、法律、法规规定其他应享受政策性减免税的行为。 四、申请材料 1、企业减免退税申请书; 2、经贸委等相关部门审批材料; 3、各税务管理分局实地核查表; 4、纳税人减免税申请审批表; 5、税务机关规定的其他资料。 五、申请受理机关广饶县国家税务局各税务管理分局 六、决定机关广饶县国家税务局 七、许可程序
( 申请报告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-003292 2020年减免申请报告2020 exemption application report
2020年减免申请报告 武陵源区地税局第二税务分局： 百丈峡酒店隶属于张家界市虹桥旅游实业有限公司，成立时间XX年4月4日。地址：武陵源区军地坪高云村;酒店负责人：瞿贻海;财务负责人:李艳;营业执照号码：43080020***;税务登记证号码：43081173895***;经营范围：餐饮、住宿、文化娱乐服务、土特产开发经营、日用品、古玩画零售。 酒店现拥有床位430个，员工人数98人。年末资产总额26372857.38元，年末负债总额28867077.22元，未分配利润-10733696.69元。全年实现营业收入4175387.86元，利润总额-3887624.24元。 我酒店XX年度拥有固定资产原值27635562.30元，房产原值16103101.30元，其中职工宿舍房产原值482565.00元，出租部分房产原值1290000元，其他应税房产原值14330536.30元。XX年度取得房产租金收入30000元。 我酒店XX年初欠交房产税4780.8元，全年应缴房产税143489.46元，其中职工宿舍应缴2316.31元，其他应税房产原值应缴137573.15元，租金收入应缴3600元。全年已缴房产税133297.90元，其中抵缴XX年度减免房产税100000元，实缴33297.9元，年末欠缴14972.36元。
合同制工人退休待遇报告范文三篇 篇一：退休人员涨工资新政策 一、201*年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自201*年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满1*年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退
休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。 六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发[201*]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[201*]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。 八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加
全员劳动合同制管理暂行办法 为完善劳动合同制度，维护公司和员工的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，制定以下办法。 第一章总则 第一条****（以下简称公司）实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，建立合法的劳动关系。 第二条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第三条依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工应当履行劳动合同约定的义务。 第二章劳动合同的订立 第四条公司招用员工时，要如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者要如实说明。 第五条新招用的员工须出具其与上一用人单位解除劳动关系证明（若确实无法出具，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）。 第六条新入职员工办完入职手续后20 个工作内日以书面形式订立劳动合同。 第七条公司与员工在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。第九
条公司与员工协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十条固定期限劳动合同原则上签订1 年期合同；对于聘任的中级及其以上专业技术职务（含技师）、主任工程师、注册工程师、中层及其以上管理岗位的人员，可签订2-3 年期合同。 第十一条有下列情形之一，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）员工在公司连续工作满十年的； （二）公司实行劳动合同制度时，员工在公司连续工作满十年（注，包括在***的连续工作时间）且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有第三十二条和第三十三条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第十二条劳动合同经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由公司和员工各执一份。 第十三条新招用员工办理完入职手续后10 个工作日内，公司与其签订《试用协议》（附件一）。试用可根据岗位差异，采用在岗试用和项目试用两种形式，其中项目试用是指招用人员直接参与到项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察。 第十四条劳动合同期限一年及其以下的，试用期为一个月；劳动合同期限三年及其以下的，试用期为三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。 第十五条公司与同一员工只约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
山东机场有限公司文件 鲁机场公司发〔2010〕8号 关于印发《二○一○年派遣制员工 转合同制员工实施办法》的通知 公司各单位： 《二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法》已经公司办公会研究通过，现予印发，请遵照执行。 山东机场有限公司 二○一○年一月二十五日 二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法 为进一步调动公司派遣制员工工作积极性，公司党委研究决定，在公司现有派遣制员工中选拔部分优秀人才转为公司合同制员工（以下简称转制），本次转制实施办法如下。 一、转制原则 1.公司人员总量不变、进出平衡； 2.公开、平等、竞争、择优； 3.突出业务能力和工作业绩。 二、转制人数 按照进出平衡原则，本次派遣制员工转制人数与2008-2009年公司减少人员总数挂钩，确定派遣制员工转制人数为30人。 三、转制条件 1.在公司工作满2年以上（2007年12月31日前与山东培森人力资源公司签订劳动合同者）； 2.中专（不含高中）以上学历； 3.身体健康； 4.政治合格，无违法犯罪记录； 5.无违反公司规章制度、受到公司或部门处罚记录。 四、转制程序 1.报名与资格审查：转制实施办法发布后，符合条件的员工个人自愿报名，填写《山东机场有限公司派遣制员工转制申请表》，经本部门领导审核后统一报公司人力资源部，审查合格者方可参加考试。 2.文化考试：主要考核申请者综合文化素质。考试内容涉及党的路线方
针政策、时事政治、民航法律法规、公司管理理念和规章制度等内容。文化考试满分100分，占总成绩的33%。 试题和阅卷工作由公司外聘单位承担。文化考试成绩届时公布。 3.量化赋分： （1）工作骨干：截止到2008年12月31日前确定的且现在在任的班组长、团支部书记加5分，团支部副书记加3分,不重复计算； （2）荣誉称号：个人获得荣誉称号的，省（部）级以上的加5分、市（厅）级加4分、公司（市直部门）级加3分，不累加； （3）职业技能鉴定：取得所从事岗位专业职业技能鉴定证书的，获得中级证书的加2分，获得高级的加3分。取得全国计算机等级证书二级的加1分，三级以上的加2分； （4）学历：第一学历全日制本科的加2分，第一学历全日制大专、后学历大专及以上的加1分，不重复计算； （5）外语：通过大学英语六级或全国公共英语四级的加2分，大学英语四级或全国公共英语三级和其它语种取得相关证书的加1分，不重复计算； （6）专业：全日制院校以下专业毕业的加3分：航行管制、机务维修、航空电子、民航安检、民航运输、航空服务、民航英语、电子信息； （7）合同制员工子女加5分。 参加转制人员需向公司提供相关证件，提供假证件者，一经查实，将取消转制资格；对参加转制人员的量化赋分予以公示，接受员工的监督。 4.面试人员确定：综合文化考试折算后的成绩加量化赋分，由高到低排序，按转制人数1：3的比例确定面试人员。 5.面试答辩：分自我介绍和答辩两部分，主要考核面试答辩人员综合素质和能力。参加面试者抽签决定应试顺序，每人不超过5分钟，评委根据面试者现场表现进行综合评分。面试满分100分，占总成绩的40%。 面试评委全部由外聘专家担任。 6.确定转制人员：综合文化考试、面试、量化赋分三项成绩之和，由高到低排序，按转制人数确定拟转制人员报公司党委审批。 7.公示：对转制人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满合格，办理转制手续。对公示期内群众反映存在问题的人员，一经查实，确实影响其转制的，经公司党委研究，取消其转制资格，空缺名额按综合成绩排序依次递补。 演讲稿 尊敬的老师们，同学们下午好： 我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。 转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年
企业劳动合同管理制度 第一章总则 第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立 第四条（合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 第六条（合同条款）根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。 同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 第七条（合同期限）本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。 第八条（试用期）本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前六个月为试用期。 第九条（服务期）公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 派遣制员工转合同制员工实施办法 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
鲁机场公司发〔2010〕8号 关丁印发《二。一。年派遣制员工转合同制员工实施办法》的通知公司 各单位： 《二。一。年派遣制员工转合同制员工实施办法》已经公司办公会研究通过，现予印发，请遵照执行。 二。一。年派遣制员工转合同制员工实施办法 为进一步调动公司派遣制员工工作积极性，公司党委研究决定，在公司现有派遣制员工中选拔部分优秀人才转为公司合同制员工（以下简称转制），本次转制实施办法如下。 一、转制原则 1. 公司人员总量不变、进出平衡； 2. 公开、平■等、竞争、择优； 3. 突出业务能力和工作业绩。 二、转制人数 按照进出平■衡原则，本次派遣制员工转制人数与2008-2009年公司减少人员总数挂钩，确定派遣制员工转制人数为30人。 三、转制条件 1. 在公司工作满2年以上（2007年12月31日前与山东培森人力资源公司签订劳动合同者）； 2. 中专（不含高中）以上学历； 3. 身体健康； 4. 政治合格，无违法犯罪记录； 5. 无违反公司规章制度、受到公司或部门处罚记录。 四、转制程序 1. 报名与资格审查：转制实施办法发布后，符合条件的员工个人自愿报名，填写《山东机场有限公司派遣制员工转制申请表》，经本部门领导审核后统一报公司人力资源部，审查合格者方可参加考试。 2. 文化考试：主要考核申请者综合文化素质。考试内容涉及党的路线方针 政策、时事政治、民航法律法规、公司管理理念和规章制度等内容。文化 考试满分100分，占总成绩的33% 试题和阅卷工作由公司外聘单位承担。文化考试成绩届时公布。 3. 量化赋分：
公司申请营业执照范文 营业执照是企业法人营业执照的简称，是公司或组织是合法经营权的凭证，那么公司的营业执照申请书怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司申请营业执照范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司申请营业执照范文一 崇信县工商行政管理局： 中国水电建设集团崇信发电有限责任公司为方便对外接待，在崇信县锦屏镇铜城村投资兴建招待所一栋共三层，建筑面积2200 ㎡，共投入资金528.73 万元，经营范围为住宿、餐饮。房屋产权为我公司所有(目前工程还没有整体竣工，未办房屋所有权证) ，设施设备齐全，各项管理制度健全，已通过各种安全检查，并取得《公共聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》《特种行业许可证》《餐饮服、、务许可证》。招待所完全符合食品卫生安全和消防安全的标准，现申请办理营业执照。 二〇一一年十月二十四日
公司申请营业执照范文二 税务局：为解决我厂劳动制度改革中编余人员的安排和部分职工子女就业问题，拟成立炉具商店。商店共30 人，为集体所有制，固定资金20 万元，主要经营炉具及其配件，经营方式批发、零售。现已由市轻工业局批准，工商行政管理局核发了《营业执照》，同意开业。根据税收法规定特申请办理开业税务登记，领取税务有关征件，以便及时缴纳税款。(登记表略) 申请人：年月日联系方式： 公司申请营业执照范文三 金沙县城关工商所： 我叫**，现年*岁，居住在城关镇河滨路36-8 附 6 号。20xx 年大学毕业后参加了“一村一名大学生工程” 服务于城关镇三合村。为了减轻社会负担，为社会做一些有益的事，也为了改变依靠父母养活的状况，我想在金沙县西洛乡农里老公社，申请开办一个个体户中国移动代办点，并已得到移动公司的许可与中国移动金沙分公司签定合同，且取名为“中国移动农里大象特约代理点” 。目前，西洛乡农里老公社还没有移动公司的代办点，可方便原农里公社所有的移动用户缴费和办理移动相关业务，为经过农里和为农里的流动客户服务。如能批准，开业后，我保证遵守国家有关法规法令、方针政策，做到诚信经营，服务热情周到，让顾客满意。并按照有关规定，按时交纳税金。
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同制职工工龄计算 篇一：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计 算问题的复函 贵州省劳动和社会保障厅： 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔 劳社呈[20XX]31号)收悉。经研究，现答复如下： 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。 二00二年九月二十五日 篇二：关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计 算问题的复函 贵州省劳动和社会保障厅： 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔 劳社呈[20XX]31号)收悉。经研究，现答复如下： 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。 二00二年九月二十五日 篇三：工龄计算 第三部分 工龄计算及下乡知青 76.临时工在本单位工作期间被本单位录用为固定工 (含合同制工人)，其工龄应如何计算？根据吉劳险字[1982]28号文件规定，其最后一次在该单位当临时工的时间，可与录用为固定工（含合同制工人）以后的工作时间一并计算为连续工龄。
减免税申请书范文 第一篇：减免税申请书 减免税申请书 靖边县地方税税务局乔沟湾税务所： 兹有我靖边县曙光保安服务有限公司，地址位于靖边县张家畔镇公安局东二楼，由于我公司营业额是以保安劳务派遣为主营收入，现根据财税中关于营业额问题第十二条税收政策说明我公司应征税额的营业额为全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金的余额。望局领导能给予调整，特向贵局申请。 特此请示 靖边县曙光保安服务有限公司 20XX年4月23日 第二篇：减免税申请书 关于要求企业减免税申请书 宜黄县国家税务局： 兹有宜黄县爱心有限公司，地址位于江西省抚州市宜黄县县内。我公司主经营林木、苗木、盆栽及庭院绿化、园林植物引进、种植、培育和销售的有限责任公司，注册资本为100万元人民币。公司的注册地为江西省抚州市宜黄县县内。公司基地位于宜黄县内，面积共105亩。我公司主要培育的
品种有桂花、茶花等。随着我公司林木、苗木、盆栽及庭院绿化园林植物引进、种植、培育和销售条件增大，特申请政府贵局给予减免增值税和企业所得税500万元全额减免。 为悉 特此申请 申请人：法定代表人签章 申请时间：20XX年6月28日 第三篇：减免税申请书范本 。。经营部减免税款的申请 。。区分局： 本店由于经营不善，今年以来市场竞争激烈，工作人员极其不稳定，招服务员相当困难，而销价基本持平，使本单位的成本日益增加，再加之店铺资金周转困难，因此，在经营上出现了严重的滑坡，自开业以来一直处于严重亏损状态，现正转让部分店面。由于本人无电子产品经营管理的经验，没有把控好原材料的采购及产品特色和成本的浪费，造成一定的经济损失。为了不损害国家税收利益且又能照顾到个人的经济承受能力，特向贵局申请给予本商铺免征税收的照顾。 特此请示，望批准为感。 名称：。。经营部 负责人：。。
合同制工人招聘合同书范文 《合同制工人招聘合同书范文》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里[http://]。订立合同双方：招聘方：＿（企业、事业、机关、团体等单位的行政），简称甲方；受聘方：＿（合同制职工），简称乙 方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为＿年（或＿个月），从＿年至＿年＿月＿日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。（第二条试用期限试用期限为＿个月（或＿年），即从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任＿＿职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬
（一）乙方在试用期间，月薪为＿元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。工作总结 （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） （二）乙方享受的岗位津贴和资金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受＿天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 （三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相 同。第七条劳动保护＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿XXTOP100范文排行（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳务派遣转合同制办法 篇一：劳务派遣员工转正管理办法(20XX11) 劳务派遣工转为合同制员工的管理规定 一、劳务派遣工优秀员工的定义 指在公司各分厂、部门中，被分厂、部门任命为生产岗位上的工段长、带班长、机长(线长)等班组长的劳务派遣工，或者是被公司和分厂评为年度先进生产者、生产能手、质量标兵和月度星级员工的劳务派遣工，或者是掌握高技能而表现突出的劳务派遣工。他们在生产工作中，对完成本部门年度产量和质量目标有着突出的贡献和作用，包括： 1、在班组管理、带队能力方面表现突出的； 2、在提高产品质量和产量方面绩效明显的； 3、在降本增效，节约能源等方面效果明显的； 4、在分厂小改小革、参与提合理化建议活动中成绩突出的； 5、在安全生产、遵纪守法方面表现优秀的。 二、劳务派遣工转为合同制员工（简称转正）的标准
1、生产操作工岗位：本企业工龄满3年、班组骨干、近两年获得过各类厂级先进（如：先进生产者、质量能手、技术能手等）或者是月度“星级员工”称号,在班组中工作表现优秀，技能等级必须是初级及以上，其中学历高者优先，部门择优推荐； 2、通用技能岗位，包括维修、模修、检测、探伤等工种：本企业工龄满2年、解决实际问题的技能水平在班组内属于较高者且有积极工作的态度和能力,工作效率高，其中学历和技能等级高者优先；技能等级必须是中级及以上； 3、管理和技术岗位，表现合格者1年内转正； 三、劳务派遣工转为合同制员工的评定程序 1、转正名额确定：每年转正比例在控制在劳务派遣工总人数的5％～10％，转正工作每年开展1～2次，一般在每年上半年和/或下半年进行此项工作。每年具体转正名额经公司高层批准后由人资部在年初下达； 2、考评组 （1）分厂、部门成立转正工作考评小组，负责审核推荐工作； （2）公司成立转正工作评审组，由人资部、工会和分厂代表组成，负责 对分厂和部门推荐的转正人员进行汇总和审核(:劳务 派遣转合同制办法)；
减免税申请报告范文 纳税人申请减免税时，应按下列规定提供资料： （1）《营业执照》（副本） （2）《税务登记证》（副本） （3）行业经营许可证、行业管理部门或主管单位批准成立的文件、有关部门的资格证件资料 （4）申请报告 （5）其他所涉及减免税项目的相关资料 申请报告可以写些如下内容： 营业收入 经营利润 利润总额 计税依据 税率(税额)
应缴税金 已缴税金 欠缴税金 上年实际 本年计划 本年实际 前三年减免税情况项目 减免期限 减免幅度 减免税额 批准机关 减免税款用途 申请减免理由:
地址 职工 人数 退休人员 财务 负责人 电话 单位盖章 年月日 说明:1. 本表一式一份,企业所得税减免税不用此表. 2. 本表不够填写,可另用纸书写,附于表后. 3. 本表计税依据,应缴税金,已缴税金,欠缴税金是仅指申请减免税种.
关于安置待业青年集体企业免缴所得税的申请 XX地税局： 我公司于二OOO年五月正式成立，隶属市计委。现有职工240人，其中为解决系统内子女就业问题，安排待业青年165人，占职工总数比例的68.7%。由于刚刚就业的青年职工多，生产效率低，经济效益差，企业资金周转困难。根据国家税收政策对集体企业的安排待业青年的有关规定，特申请免征我单位所得税，时间自XXXX年X月起至XXXX年X月止。当否，请审批。 XX市节能炉窑工程公司 200X年X月XX 日 附：安置待业青年减免所得税申请审批表（略）
附件1-1 : 减免税申请书 申请日期：年月日税收管理员姓名：
注：本表一式三份，一份申请人留存，一份随减免税资料流转归入减免税管理档案，一份归入纳税人户管档案。 附件1-2:
合同制工人招聘合同模板 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年(或个月)，从年 月日至年月日止。 第二条试用期限
试用期限为个月(或年)。即从年 月日起至年月日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
减免费用申请书 篇一：管理费减免申请书 申请书 集团经理室： 本人肖坚,系温州金州集团外贸实业有限公司公司业务员,本年度实际出口业绩为$1730440.12,没有达到200万美金标准。现向集团申请管理费按实际出口量收取,并保证2014年度会达到200万美金标准。望经理室批准为盼！ 申请人：申请日期：2013.12.30 篇二：费用减免申请 关于XXX项目减免部分建 设项目防雷装置设计技术评价费用的请示 XXX市雷电防护技术中心： 由XXX公司建设的XXX园项目,是经XXX号文件同意的经济适用房项目。 该项目现办理建设项目防雷装置设计技术评价,根据相关规定,特申请XX公司建设的XXX经济适用房项目办理建设项目防雷装置设计技术评价减免部分评估费用。 妥否,请批示。 XXX有限公司 X年X月X日 篇三：学生学费减免申请书
学生学费减免申请书 学生学费减免申请书一：减免学费申请书 尊敬的学校领导：您好！ 我是今年报读X系X班的学生XXX,我来自X县大山里一个贫困的乡村,家庭主要经济来源是农业收入。因为我的家乡遭受了这一次泥水流和洪水灾害的破坏,住房浸了水,快要倒塌,田里庄稼也被泥沙淹盖,变成废墟。现在只能借住在亲戚家中,原本就很拮据的生活变得更加难以保障,家里很难为我筹得今年的学费,特向学校提出减免申请,希望得到学校的援助,垦请领导批准。 申请人：XXX 2011年X月X日 >学生学费减免申请书二：学生减免学费申请书>>（702字） 尊敬的领导： 您好！我是2012级的学生,由于家庭无力筹得本学年的1000元学费,本人提出减免申请。 我来自贫困乡村,家庭主要经济来源是农业收入。由于多年来我和姐姐上学战线拉得太长,家里常年地入不敷出,早已负债累累。为了我们的学业,我父亲在当地的农村信用合作社贷了款,我也申请了助学贷款。现在我家挣扎着还贷款利息都已耗尽了极大心力。临时解决难题的贷款也早已成了压在父母心头的大山。 多年来,我家的生活状况一直维持在我上初中时的水平,早已简单到了极致,粗茶淡饭,
大学学费减免申请报告 下文是xx为你精心的大学学费减免申请报告，希望对你有所帮助，更多内容，请点击相关栏目查看，谢谢! 尊敬的校领导： 您好!我叫***，1988年生，是**07—1班的一名学生。 在这里已有两年的大学生活，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己做到全面发展。经过大一一年的努力，我在各个方面都取得了很大的提高现特向学校申请国家助学金，申请材料如下： 我石家庄赵县，父母都是朴实无华的农民。我家中有四口人，父母亲文化浅薄，在家中务农，由于多年的劳累，父母两人身体状况均较差，母亲因患眩晕症不得不花大量的钱用药物维持，尤其是父亲，因患腰椎间盘突出而不能重体力劳动，为省钱供我们兄弟两个上学，患病多年没有舍得买过药，疼痛时就吃两片安乃近止疼。 家里农业收入低微，所以全年收入十分微薄。我还有一个因不能支付学费而不得不辍学的弟弟，家中一年省吃俭用的钱大多都供给了我和弟弟读书，与此同时家里也欠下了一定的债务。
父母以种地为生，家庭收入要农田收入，家庭生活条件很差，尤其在我考上大学以后，为支付高昂的学费家里生活情况更加糟糕。但是农村的生活赋予我吃苦耐劳，不畏一切艰难险阻的品质。 在节假日我进行了大量的社会实践活动，包括课余时间做家教，寒暑假去做家政，去一些、工厂打工等。 我始终牢记：学习是学生的第一要务。学习永远是大学生活的主旋律，在进入大学后我刻苦努力，在期末考试中一次次取得了优异的成绩，每学期的学习成绩和综合测评在班级中都名列前茅。 XX年开学时候攥着众多亲友帮忙凑齐的学费,才有机会来这里上学,接下来的两年为了我的学费父母含辛茹苦拼命劳作可是仍然杯水车薪,只好再次四处求借,如今不富裕的亲朋好友都已经竭尽全力了.每当开学之初看见父母为我的学费发愁而唉声叹气，偷偷落泪时候，每当看见父亲越来越佝偻的背影的时候我多想能够自食其力，能够让父母再为我的学费担心，减轻他们的负担.我不知道我欠他们多少，我只知道用我的努力来打造他们后半生的幸福安乐是最好的回报.大学的最后一年中我不想失去学习的机会,更不想因为学费无法交齐而半途而废。
编号：_________________ 合同制工人招聘合同通用版本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为________年(或个月)，从________年________月________日至________年________月________日止。 第二条试用期限 试用期限为个月(或________年)。即从________年________月________日起至________年________月________日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇
关于劳动合同书的报告书的范文篇一：新版合同制职工解除劳动合同报告书解除/ 终止劳动合同报告书我单位职工等名同志（名单附后）已解除/ 终止劳动合同现报去备案 单位名称（章）：年月日 1 、合同制职工因各种原因被解除劳动合同均应填写本报告书一式五份留本单位一份报人员所在区（市）劳动就业服务中心、单位所在区（市）社会劳动保险承办机构各一份备案 2 、属原单位解除劳动合同被新单位直接接收的人员新有人单位需填写《招用人员登记表》持此《报告书》、职工档案到市劳动就业服务中心办理录用、备案手续 篇二：解除劳动合同报告书职工解除劳动合同报告书我单位职工等名同志已解除劳动合同现报去备案年月日 1 、合同制职工因各种原因解除劳动合同均应填写本报告书一式五份留本单位一份送 达本人一份并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备 2 、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管 申请书 申请人：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：职务： 申请行政许可事项： 申请材料：1、2、3、4、5、 申请人（印章）年月日
通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：传真电话： 篇三：青岛解除终止劳动合同报告书 解除/ 终止劳动合同报告书 我单位职工等名同志（名单附后）已解除/ 终止劳动合同现报去备案 单位名称（章）：年月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同均应填写本报告书；本报告书一式四份本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份（其中市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认 篇四：）职工解除劳动合同报告书 （XX）职工解除劳动合同报告书 我单位职工XX等XX名同志已解除劳动合同现报去备案 XX年XX月XX日 1 、合同制职工因各种原因解除劳动合同均应填写本报告书一式五份留本单位一份送 达本人一份并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备
减免费用申请报告范文3篇 减免，指减少或取消。本文是小编为大家整理的减免费用申请报告范文，仅供参考。 减免费用申请报告范文篇一： 关于申请减免宽带费用的报告 地区电信局： 当前，全国一场建国以来最大的抗击疫病行动正在全面展开，在非典型肺炎的威胁下首当其冲受影响的是国内第三产业的各个行业和企业，阿勒泰市的互联网上网服务营业场所更是如此。“现在每天开一天赔一天，每天营业额还不够缴纳房租、税收、文管费和宽 带费用，如果能减免一些就好了”这是阿勒泰市互联网上网服务营业场所业主共同的心声。 今年，阿勒泰市互联网上网服务营业场所举步维艰。一是阿勒泰市个别黑网吧在不交正常税费的前提下降低收费标准进行不正当竞争，扰乱了互联网上网服务营业场所的正常经营秩序，上网收费由原来的每小时2元变相降到会员每小时1元，个别网吧甚至降到 会员每小时0.80元，严重影响了合法经营、按时交税交费的互联网上网服务营业场所的 正常收入。二是阿勒泰市城市建设力度较大，拆除了很多门面，引起部分黑心门面房房主哄抬门面房租金达到历史最高点，加重了互联网上网服务营业场所的负担。三是为减少非典型肺炎交叉感染的机会，互联网上网服务营业场所经营时间与营业条件都受到了行政管制，一些单位、家庭也约束自己的成员不进或少进互联网上网服务营业场所。 而互联网上网服务营业场所是高投入、高成本、高费用(大小互联网上网服务营业场 所的费用每月5000至最低3000元，平均每天费用100元以上)的服务行业，而且大部 分业主是国有企业下岗职工贷款经营，全靠正常的营业额偿还贷款、维持生存。 现在这个行业已到了历史以来最困难的紧要关头，摆在我们面前的出路一是请求政府及相关部门对在疫情防治中受冲击最大的互联网上网服务营业场所行业施以援手。二是关门倒闭，再就业。三是为求生存铤而走险，进行违规经营。但我们相信党和政府会坚持实事求是的原则，会给予我们制定稍微宽松的政策和税收费用方面的优惠，帮助我们渡过难关，我们会以清洁卫生的环境、崭新的精神面貌回报政府及有关部门。现经阿勒泰市互联网上网服务营业场所业主合议，请求地区电信局酌情减免互联网上网服务营业场所的宽带费用。 以上请求，请研究、批复为盼! 阿勒泰市互联网上网服务营业场所业主