（盖公章）
学院审核人签名：年月日
研究生
教学管
理部门
的意见
（盖公章）
学院审核人签名：年月日
（盖公章）
学校审核人签名：年月日
（盖公章）
学校审核人签名：年月日
2002、2003、2004年科研工作考核情况表
承担或完成的科
研成果项目名称
标明成果项目
来源刊物名称
承担或完
成的时间
成果项目
总工作量
本人角色
系数
硬件条件
中的三级或二级学科（专业）名称。
教师岗位聘任考核表
姓名
出生年月
最高学历
毕业时间
所学专业
赵××
1960年10月
博士研究生
1996年7月
现当代文学
来校时间
所在部门名称
现从事专业
教师资格名称
职称资格名称
2001年10月
人文学院中文
现当代文学
高等学校教师
教授
2003年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
《完成的科研工作量》应由科研管理部门负责填写。
2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一
作者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研
项目成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。
3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录
完成的科
研工作量
国家自然基金一般项目
2002-11
1200
第一作者
0.65
特级F
120000
一级G
二级H
三级I
学院
审核
意见
（盖公章）
审核人签名：年月日
校科
研处
意见
（盖公章）
审核人签名：年月日
教师聘书
姓名：
应聘部门：
延边大学人事处制
二00五年六月
教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
2003年 第一学期
03级本科生
语言学概论
学科基础
60人
64学时
1
64学时
2004年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
2003年 第一学期
03级本科生
教务
部门
审核
意见
来源刊物名称
承担或完
成的时间
成果项目
总工作量
本人角色
系数
硬件条件
完成的科
研工作量
合计
学院
审核
意见
（盖公章）
审核人签名：年月日
校科
研处
意见
（盖公章）
审核人签名：年月日
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方：延边大学乙方：(签名)
校长:金柄珉赵××
2005年×月×日2005年×月×日
教师岗位应聘申请书
申请人姓名
应聘部门名称
应聘系(专业)
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利
待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
教师聘书
（样本）
姓名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业
延边大学人事处制
二00五Байду номын сангаас六月
教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方赵××双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为物理学特级教授，聘期自2005年1月1日起至2007年12月31
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
合计
教务
部门
审核
意见
（盖公章）
学院审核人签名：年月日
研究生
教学管
理部门
的意见
（盖公章）
学院审核人签名：年月日
（盖公章）
学校审核人签名：年月日
（盖公章）
学校审核人签名：年月日
2002、2003、2004年科研工作考核情况表
承担或完成的科
研成果项目名称
标明成果项目
日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校
《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
申请人：（签名） 2005年 月 日
教师岗位聘任意见
部院
考核聘任
组织
意见
经考核，同意 。聘期自 年
月 日起至 年 月 日止。（盖公章）
院长或部主任签名：年月日
校考
核聘
任工
作委
员会
意见
（盖公章）
校长签名：年月日
填表
说明
1、“科研工作考核情况表”中的《成果项目总工作量》、《系数》、《硬件条件》、
《完成的科研工作量》应由科研管理部门负责填写。
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福
利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一作
者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研项目
成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。
3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录中
的三级或二级学科（专业）名称。
甲方：延边大学乙方：(签名)
校长:
2005年月日2005年月日
教师岗位应聘申请书
申请人姓名
应聘部门名称
应聘系(专业)
应聘从事专业
职称资格名称
申报岗位名称
申报岗位级别
申报聘任形式
申报聘任类型
申报聘任时间
根据学校的《教师岗位聘任试行办法》和《2005年实施教师岗位聘任
制的过渡办法》的规定，申请应聘上述教师岗位。
教师岗位聘任考核表
姓名
出生年月
最高学历
毕业时间
所学专业
来校时间
所在部门名称
现从事专业
教师资格名称
职称资格名称
2003年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
合计
2004年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
教师岗位聘任意见
部院
考核
聘任
组织
意见
经考核，同意同级聘任特级教授。聘期自 2005 年
1月 1日起至2007年12 月31日止。（盖公章）
院长或部主任签名：年月日
校考
核聘
任工
作委
员会
意见
同意同级聘任特级教授。
（盖公章）
校长签名：年月日
填表