建筑工程公司项目部关于对劳务队的管理办法为了加快工程进度，保质、保量、保安全地全面完成总公司下达的既实施工任务。

参照《劳动法》和 XXXX省政府（XX）XX号文《XX 所有制企业临时工管理暂行规定》并结合本单位实际情况，经工程项目部领导研究特制定本办法。

1、劳务队需持有效的《资质证》、《营业执照》、《税务登记证》三证齐全。

经工程项目部经理签署使用意见后，由总公司劳资、安监部门审核合格到工程项目部劳资科办理用工合同。

2、各劳务队新雇用的临时工必须持有有效身份证。

原来已经录用的临时工应在XXXX年1月底之前将身份证收齐交劳资验证登记。

否则，将予以辞退。

3、临时工进入施工现场前必须经过体检、安全教育合格后，办理上岗证，方可被录用进入现场工作。

4、各劳务队应配备安全员一名，并以用人单位现有编制为单位，将临时工编为班组。

规定3-10人编成组，设组长一人。

10人以上编成班，设班长一人。

每月5日前，各班组长应将本班组上月临时工的考勤交给各劳务队负责人。

劳务队负责人将本队的临时工考勤表经各单位领导签字后报送劳资科。

临时工若离开工作单位，须经用人单位负责人同意，并在名单上签字，由各劳务队负责人及时将离岗临时工名单报劳资科备案（限三天之内），否则，劳资科不予支付擅自离岗的临时工当月的工资。

任何单位和个人不准擅自调换临时工，更不能冒名顶替，否则，工资及产生的一切后果自负。

5、抵押金制度，抵押金从各劳务队的管理费中扣，连续三个月每月从各队管理费中扣30%作为抵押。

待工程结束后，将抵押金全额返还给各队。

设立抵押金的目的，是为了使各队更好地积极配合用人单位确保工程进度；遵纪守法；加强对内部临时工的管理。

如因劳务队内部管理不善，致使大批临时工擅自离岗给工程进度造成损失的；发生重大伤亡事故的；违法乱纪、打架斗殴、盗窃公私财物者；无理克扣临时工工资、劳保或虐待临时工的，工程项目部将酌情在其抵押金中予以扣除。

6、严禁任何单位和个人强令临时工违章、冒险作业，否则临时工有权拒绝，同时向工程项目部举报，由安监部门按有关规定，从严处理。

任何单位和个人歧视、谩骂、侮辱等侵害临时工人身的行为，若发现有此现象，工程项目部将严肃处理。

7、建立工作协调会制度，每月25日-30日期间，地点：劳资科，参加人员：施工科、安监科、劳资科负责人和劳务队负责人。

各劳务队负责人如有事需要离开项目工地，须到劳资科办理请假的手续，经允许后，方可离开工地。

8、凡不服从分配、打架斗殴、盗窃公私财物，经工程项目部辞退者，或未经办理手续、擅离岗位者，工程项目部将不予办理重新录用手续。

9、临时工工作期间的工资、劳保和其他待遇，按合同及公司、省政府、国家的有关文件条款执行。

本办法自颁布之日起执行，本办法解释权归劳资行政科。