员工培训协议
甲方:公司名称:
注册地址:
法定代表人/委托代理人:
乙方:姓名:
身份证号码:
为提高员工的素质与职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训;为明确甲、乙双方的权利与义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定,在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
第一章培训服务事项
1.1为提高乙方的职业技能,甲方同意出资支持乙方参加培训。
1.2本次培训时间共天,从年月日至年月日止,
培训类型为培训(短期、中期或长期培训,具体含义见本协议第9.1条。
1.3培训地点位于,培训方式为(全脱产、半
脱产、函授或者其他方式)。
1.4培训项目与内容
(1)参加培训项目:。
(2)培训主要内容:
A、;
B、;
C、。
1.5培训效果与要求
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
(1)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(2)甲方提出的学习目标与要求:
A、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;
B、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
C、其他要求。
第二章培训费用
2.1培训期内甲方为乙方出资费用包括:报名费、学杂费、教材费、调研费、往
返交通费、住宿费、餐饮费等。
2.2本次培训费用合计人民币元(大写),具体
包括:
(1)报名费:元;
(2)学杂费:元;
(3)教材费:元;
(4)调研费:元;
(5)交通费:元;
(6)住宿费:元;
(7)餐饮费:元;
(8)其他费用:元;
2.3费用支付的条件与时间
(1)满足本协议第2.4条约定,甲方应向乙方支付本协议约定的培训费用。
(2)培训费用的报销应在培训结束后两周内办理完毕,过期后相关费用由乙方自行承担。
第三章培训期间的工资、奖金及福利待遇
3.1培训期间的工资、奖金及福利待遇根据培训的方式与培训类型确定,具体情
况如下:
(1)如果乙方以全脱产的方式进行短期培训,培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇;
(2)如果乙方以全脱产的方式进行中期培训,培训期间乙方的工资、奖金甲方应按70%支付,福利待遇按规定正常发放;
(3)如果乙方以全脱产的方式进行长期培训,培训期间乙方的工资、奖金甲方按50%支付,福利待遇按规定正常发放;
(4)如果乙方以非脱产的方式进行培训,培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。
第四章甲方的权利与义务
4.1在培训之前,甲方应与乙方签定劳动合同,确立劳动关系。
4.2在培训期间,甲方应做好培训指导、协调及服务工作,并对乙方的学习情况
进行检查监督,对乙方在培训中的不良表现进行惩处。
4.3培训结束后,甲方应及时向乙方支付约定范围内的各培训费用。
第五章乙方的权利与义务
5.1在培训期间,乙方应服从管理,不得违反甲方与培训单位的各项制度与规定。
5.2在培训期间,乙方应服从甲方的各项安排,并定期向甲方汇报学习情况。5.3在培训期间,乙方应维护自身安全,培训期间的工伤、职业病、患病等按照
国家和江苏省相关规定执行。
5.4在培训期间,乙方损坏甲方利益或形象,并造成甲方经济损失,乙方应补偿
甲方全部经济损失;
5.5在培训结束后,乙方应及时回到甲方工作岗位,服从甲方工作分配,并达到
约定的服务期限。
第六章服务期
6.1服务期限计算方法
(1)服务期限(月)=甲方为乙方支付的培训费用/3,000×12
(2)如果经计算的服务期限为非整数,服务期限采用四舍五入的方法确定;
(3)服务期上限为5年(60个月),如果经计算的服务期大于5年,服务期按5年确定。
6.2如果乙方多次参与培训,则按照甲方历次支出的培训费用累计计算服务期限,
具体如下:
(1)前一次服务期限已届满,则后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起算;
(2)前一次服务期限尚未到期,则后一次服务期限从前一次服务期限届满之日的次日起算。
6.3经双方协议一致,乙方同意在甲方最少服务个月,乙方的服务期从专
业技术培训结束之日起开始计算,即从年月日至年
月日止。
6.4甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限,还应遵守本协议中约定
的服务期限,劳动合同期满,劳动合同应当续延至服务期满;但如果甲方决定不再续签劳动合同,劳动合同终止后,本协议随之终止。
第七章违约责任
7.1发生下列情况之一,培训费用由乙方承担,甲方已经支付的培训费用乙方应
予返还:
(1)在培训期间,乙方提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方的全部培训费用由乙方实际承担;
(2)培训结束后,如果乙方未能完成培训目标任务、或未取得相应证书与证明材料,乙方的全部培训费用由乙方实际承担。
7.2在服务期内,如果乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同,乙方应承
担违约责任,违约金计算方法如下:
违约金=培训费用×(约定服务期限-已服务期限)÷约定服务期限
7.3在服务期内,如果乙方因严重怠于履行职责,或者严重违反甲方的规章制度,
致使甲方解除劳动合同,乙方承担违约责任,违约金计算方法同第7.2条规定。
7.4如果甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,甲方应按本协议约定向
乙方支付培训费用。
7.5如果因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同,甲方应按本
协议约定向乙方支付培训费用。
7.6如果甲方或者乙方发生违约,除补偿经济损失外,守约一方可提出解除培训
协议或劳动合同。
第八章其他