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请假条集锦文档8篇
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编订：JinTai College
请假条集锦文档8篇
前言：请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。

请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

本文档根据请假条容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：请假条集锦文档
2、篇章2：请假条集锦文档
3、篇章3：请假条集锦文档
4、篇章4：请假条集锦文档
5、篇章5：请假条集锦文档
6、篇章6：请假条集锦文档
7、篇章7：调休请假条范文一：调休单
8、篇章8：调休请假条范文二：调休单
篇章1:请假条集锦文档
尊敬的公司领导：
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。

我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!
请假人：______________
__________年_____月_____日
篇章2:请假条集锦文档【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的公司领导：
新春佳节即将到来，我希望从______月______日至
______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。

请假人：______________
__________年_____月_____日
篇章3:请假条集锦文档【按住Ctrl键点此返回目录】
某某领导（先生）您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!
谢谢!
篇章4:请假条集锦文档【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请
申请人：xxx
xxxx年x月x日
附：结婚证明（复印件）
篇章5:请假条集锦文档【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天（从____月____日至____月____日），请批准为盼。

非常感谢!
申请人：______________
__________年_____月_____日
篇章6:请假条集锦文档【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的领导：
我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假_______天，于____月____日正常恢复上班。

目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。

请予批准。

祝安好!
申请人：______________
__________年_____月_____日
篇章7:调休请假条范文一：调休单【按住Ctrl键点此返回目录】
_____________领导：
本人在_____________年“_____”长假里为
_____________工程加班了x天（____月____日～____日），院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。

从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!
申请人：_____________
___________年____月____日
篇章8:调休请假条范文二：调休单【按住Ctrl键点此返回目录】
_____________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________ 天（小时），望批准!
申请人：_____________
日期： _____________
领导签字：_____________
日期：_____________
请假调休制度
1.不迟到早退。

迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。

50岁以上每月8小时。

4.病假：病假须有病假单。

不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。

病后继续看病，须在病假期内就诊。

请病假要影响浮动部分的工资。

5.公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。

国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6.事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。

请事假要影响浮动部分的工资。

一、指导思想
充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

二、实施办法
教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅
离职守。

不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

（一）、请假手续规定如下：
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续（特殊
情况允许电话请假）。

一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

（二）、请假的种类和期限
1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，
可给予病假。

病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录（特殊情况除外），经学校审批同意方为有效。

3、婚假：教职工婚嫁十五天（含双休日），但考虑到教
师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。

4、丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、
公婆）病故，可给予丧假三天。

双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。

5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。

产假前后
因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。

哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一
天课务，其他由教导处安排代课。

（特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课）
7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班
时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。

（不作事假计算，但课自行调好，报校长室）
（三）、关于调休
1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。

2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。

3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。

调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自
行调出。

（四）、关于旷职
学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处（确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外），除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

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