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营业员工作内容及业绩提成方案
工作内容
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计
工作。

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

4、做好所负责区域的卫生清洁工作。

5、遵守店内规章制度及商场各项规章制度。

工作时间
1、本店铺实行综合计算工时工作制。

即以年为周期，综合计算工作时间,乙方每天工作时间为6.5小时，甲方确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2、甲方采用轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保乙方每月至少休息4天。

月酬
1、月酬由“基本工资+提成”构成。

基本工资： 1500 元人民币/月，通迅费50元/月。

销售提成：为整体提成（以店铺聘用人员平均分配）。

以每月1日至30日期间销售货品的价款总额为基数，若当月销售价款总额超过人民币8万元，则提成比例为3%，销售价款总额超过人民币12万元，提成比例为3.5%；销售价款总额超过人民币16万元，提成比例为4%（以上销售价款总额均含本数）。

2、试用期合格后，由甲方为乙方缴纳社保，乙方出个人部分。

3、以法定货币形式按月支付工资，发薪日为次月20日。

4、工衣出厂价为100元，工作满1年，此费用不扣除，工作不满1年，离职时扣除此费用。

5、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的折扣赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的折扣赔偿给甲方。