文化馆各项规章制度
年度考核办法
一、考核原则
坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，为晋升、奖惩、辞退、工资待遇等提供依据。

二、考核内容和标准
（一）考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

（二）工作人员有下列情形之一的，其年度考核等次应确定为不合格
1、旷工或无正当理由或全年累计旷工3天以上者。

2、拒不完成或无能力完成本职工作的。

3、职业道德差，服务态度恶劣，造成较大不良影响的。

4、无正当理由拒不参加年度考核的。

考勤制度
一、文化馆全体工作人员必须按规定时间上、下班。

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