职工工伤休假管理规定
为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下：
一、职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对
1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5
天；
2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天；
3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月；
4、手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月；胳膊或腿
部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月；
5、伤情较重或情况特殊，申请休假超过半年的，要由受伤职工交书面申请，
报总经理批准；
6、其它伤情，将根据实际受伤情况与医院开具的诊断证明确认休假时间，如伤情休假难以界定，诊断证明建议休假时间超过2个月的，要由受伤职工交书。