2011-10读书笔记好胜人者，必无胜人处；能胜人者，必不居胜。
今天不想走的人，明天就得跑。
依靠现金流的主要来源来划分你本人、家人、朋友属于哪个现金流象限？employee,boss,soho,invester。
发展自古就是“硬道理”。
古人说：“财者，为国之命而万事之本。
国之所以存亡，事之所以成败，常必由之。
”“因天下之力，以生天下之财；取天下之财，以供天下之费。
”(王安石)可见对于创造财富，自古以来就被人们高度重视为“国家之命”、“万事之本”的。
“赚钱不难”，并不否定或忽视劳动的艰辛。
其实，无论挣钱的“不易”和“不难”，无非都在说“民生在勤，勤则不匮”(《左传·宣公十二年》)的道理，都在提倡勤劳致富和创业致富的传统美德。
所谓“君子爱财，取之有道”，这个“道”，就是用劳动、知识、技术、管理和资本，通过合法的途径去创造财富。
阅读大师，读懂读不懂都有收获。
莎士比亚、贝多芬、达尔文、梵高、弗洛伊德、甘地、毕加索、海明威、钱钟书……生命的质量需要煅铸，阅读就是煅铸重要的一环。
站在大师的肩上，我们能看的更远，沿着他们开拓的道路，我们能前进的更快。
阅读的广度改变生命历程的长短，阅读的深浅决定思想境界的高低。
《聪明的投资者》，本杰明.格雷厄姆，注重企业内在价值的发现，强调投资者的安全投资界限。
衡量公司绩效的基本因素：收益性、稳定性、成长性、财务状况、股利以及历史价格。
投资者必须具备三个要点：认真研读要买的股票、买的股票非常安全、不可追求不合理的高回报。
安全投资极限取决于你所付的价格，极好的价格来源于低迷的股票市场。
《金融炼金术》，乔治.索罗斯，提出了“反射论”：市场的动向影响着市场参与者的认识，参与者的看法和决定又在影响着市场。
他认为“有效市场”仅仅是一种理论上的假设。
提出了“自我强化”理论。
对于科学方法来说，完备的科学知识是不可企及的，科学家的工作就是不断检验似真的假说并提出新的假说。
索罗斯自己的反射论：由于不完备理解的问题，事件的参与者会形成固有偏见，他们根据这个固有偏见作出的决策会影响时间本身的发展。
这种反射不会形成平衡，只有一个永无止期的变化过程。
根据供应学派理论，减税效果有二，一是刺激投资，二是刺激消费，在投资没有相应扩大的情况下出现通货膨胀，可能会进一步提高利率水平。
经济学的经典理论是，在任何高效市场，任何人无法赢尽走势，而索罗斯的《超越指数》一书证明索罗斯不仅赢尽走势，还超越指数。
索罗斯主张限制和监督国际资本自由放任的流动。
《漫步华尔街》，伯顿，马尔基尔，介绍了琳琅满目的投资策略和五花八门的金融工具，对指数基金推崇备至，认为可以轻而易举的击败大多数机构投资者。
介绍了成本平均法（固定成本法），核心思想是：将相同数额的钱在相当长的时间内，以固定的时间间隔购买投资品种，反映的是一种稳健的投资策略。
遵循这一方法的关键是在熊市中要有资金和勇气，想在牛市中一样坚持定期投资。
他认为通过对以往股票价格变动模式的技术分析来推测未来走势是徒劳的。
首创了“生命周期投资指南”，每一个人在不同的生命阶段应当采取相适应的投资策略和和投资方式。
马尔基尔提供的投资策略四准则：准则一：将股票购买局限于看来能够持续五年获得高于平均收益水平的公司。
准则二：对一只股票绝不支付高于稳固基础价值的价格。
准则三：寻求投资者可能寄予美好想象的概念股。
准则四：尽可能少的进行股票买卖。
（这一准则并不建议死死抱住烂股不放）马尔基尔认为，当今社会投资已成为一种生活方式。
股市时间证明，隐藏在股市投资中的风险随着投资期的延长而递减。
具有投资价值的股票是指这两类：具有良好发展潜力的绩优股、成长股；市盈率低的股票，即股价低于内在价值的股票。
《克罗谈投资策略》，斯坦利.克罗，成为赢家不一定要有出奇的分析能力，有时简单的策略也能制胜。
他的座右铭是KISS（keep it sample,stupid）不迷信复杂的技术分析方法。
期货市场最重要的经验：期货市场就像是非洲的原始森林，最重要的是生存，一旦趋势判断错误就砍仓出局。
期货市场也是一个零和市场。
成功操作的主要障碍有：期望、恐惧、不耐心、贪婪、缺乏约束。
《与年轻战友谈事业成功之道》从某种意义上讲，人不是活在物质世界里，而是活在精神世界里，活在理想与信念之中。
对于人的生命而言，要存活，只要一碗饭，一杯水就可以了。
但是要想活得精彩，就要有精神，就要有远大的理想和坚定的信念。
坚定的理想信念能使贫困的人变成富翁，使黑暗中的人看见光明，使绝境中的人看到希望，使梦想变成现实。
若丧失了理想和信念，一个人就形同行尸走肉，衣架饭囊。
欲望相当于种子，在人生的庭院里只有播撒了这样的种子，再经过精心培育、辛勤浇灌，就必定会开出灿烂的花朵，结出丰硕的果实。
要成就事业就必须做到：时间花在学习上，精力用在事业上，心思放在工作上，智慧投在创新上。
在任何一个单位，工作岗位的设置、人员的配备都是遵循“人人有事做，事事有人做；人岗相适，责权合一”这样一个原则。
工作中遇到矛盾、遇到新的情况新的问题，不上交不推诿，属于职权范围之内的事情自己想办法处理和解决，职权范围之外的事情要帮助出主意、提建议。
把棘手的工作推给上级、推给同事等于把学习的机会、锻炼的机会甚至成功的机会推给了别人。
工作多干点是对的，但也要注意一个问题，就是不要“种了别人的田，荒了自己的地”。
子曰“不在其位,不谋其政。
”意思就是说，一个人不要越俎代庖，你在什么位置上，做好本分，不要越过你的职位，去做不该你做的事。
不在其位，就不要谋其政，这就是一个前提，先告诉你在其位,要谋其政，把你自己应该做的事情先做好了，先不要操心别人的事。
对你自己或者本部门的工作，你能够敏锐地发现工作机制、工作制度或工作运行当中存在的问题，或寻求最佳的解决途径，或向领导提出改进建议。
这是衡量一个人工作能力水平和工作态度的一个重要方面。
要准确掌握工作信息在工作词典里，不能有“大概”、“可能”、“应该”、“也许”这些词。
在日常工作当中，领导和上级机关经常会向你了解或者让你汇报诸如人员情况、工作情况、有关的数据等等你工作职责范围内的问题，这个时候，提供的情况必须是经过反复调查核实并且是准确无误的，不要提供虚假信息、错误信息。
每个人在工作中都有一些需要熟练掌握、及时掌握的基本的情况，这是开展工作的基础，所以该掌握的情况和数据一定要掌握，并且要记住，做到“一口清、一口准”，不要若明若暗、含糊其辞，甚至一问三不知。
正确对待所犯错误人无完人，要干事就难免会犯错误，干得越多特别是工作上越想创新，犯错的可能性就越大。
不能因为工作中会出差错而缩手缩脚，但要尽可能少犯或者不犯错误。
一旦有了错误要勇于面对、敢于担当、及时改正。
从组织和领导的角度讲，工作中允许你犯错误，但不允许再犯同样的错误和犯常识性的错误，特别是不要犯道德品质方面的错误。
通常领导对你犯的错误都会善意地指出，甚至批评教育，大多数情况下对事不对人，除非你的问题已经违法违纪或者是属于道德品质的范畴。
单位领导更替以后，除非向你询问，不要主动在现任领导面前谈前任领导的处事方法和习惯，不要在现任领导面前表现出对前任领导的留恋，否则，你会让现任领导感到难堪。
在领导的心目中没有“人微言轻”这个词。
对你提出的意见和建议，领导一般都会认真听取，并采纳合理的成分，不会根据你的职位高低和年龄大小，而对你的意见和建议进行取舍。
能够经常对单位的工作提出建设性的意见，是对单位对工作负责任的表现，说明你勇于思考，关心单位建设和发展。
人人都讲真话、人人都能为单位建设出谋划策是一个单位的好风气，值得发扬。
但提出的意见建议、作出的决策必须是经过认真分析思考过、你感到成熟的。
看到一个人在哭，不一定就是因为伤心，也可能是喜极而泣；看到一个人光脚丫走路，不一定就是因为他没鞋穿，也可能是人家习惯不穿鞋。
所以，遇到问题，一定要经过认真思考、细致分析，不要不加分析轻易下结论、做判断、提建议。
八小时外有人讲，人与人之间的差距是在八小时以外拉开的，这是有道理的。
每天八小时以外可以挤出多少时间？长此以往，用来学习，可以增长多少知识？用来工作，可以多做多少事情？要想比别人优秀，就一定要利用好八小时以外的时间，哪怕是每天挤出一个多小时，一年就比不挤时间的人多出将近两个月工作日，如果每天能多挤几个小时，再加上那么多的节假日，可以想象，用好了，一年后你可以超出别人多少！五年、十年以后呢？如何交友？把握四点：“以德交友，患难与共；以诚交友，肝胆相照；以知交友，见多识广；以道交友，法乐融融。
”《艾略特波浪理论》，小罗伯特.R.普莱切特，艾略特认为社会、人类的行为在某种意义上呈可认知的形态。
奇略特认为波浪理论所论述的浪与浪的比率实际上是由斐波那契数列发展而来的。
股市波动与斐波那契数列一样，基本形态是由一个主升浪和一个调整浪构成的，一个主升浪由5个浪组成，调整浪由3个浪组成，八个浪形成一个完整的艾略特波浪周期。
艾略特波浪理论在重要的两个出发点：1、人类社会永远进步向前；2、人类社会群体的行为是可以预测的（这一点与布朗定律不谋而合）。
12345a b c艾略特波浪周期艾略特波浪周期地球上任意一点到太阳的距离都是一样的。
对于一个人来说，有两种力量是极具魅力的：人格的力量和思想的力量。
相信股市反映的是人的群体行为，在股票市场震荡中记录下来的不是各种事件本身，而是人类对事件的反应。
尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。
波浪理论即使不是世界最高峰珠穆朗玛峰，也至少应该是世界屋脊上的喜马拉雅山。
《怎样选择成长股》，菲利普.A.费雪，费雪认为，有了大致的选股对象后，应与该公司的竞争对手、供应商和客户、大学和政府的科学家、行业协会的成员以及公司以前的员工等进行必要的交流。
反对只凭几张财务报表和研究报告就匆匆下结论的做法。
不管是什么样的原因，凡是设法隐匿坏消息的公司，投资人最好不要纳入选股考考察对象中。
连最成功的企业，也无法避免令人失望的事情。
坦诚面对，加上良好的判断力，它们只是最后成功的代价之一。
费雪认为，最佳买入点应该是在“盈余即将大幅度改善，但盈余增加的展望还没有推升公司的股价时”，而抓住最佳买入点的基础就在于能够正确判断目标公司相对于整体经济会有什么样的表现。
另外，由于市场原因导致的股价大幅下跌也是买入优质股的好时机。
对于卖出持股，费雪认为只能基于以下3个原因：首先是原始买进时就犯了错误；其次是公司出现了重大问题，管理出现了退步，或是增长潜力消失殆尽，难以继续有突出的表现；第三个理由是投资者又发现了比手中持有的股票更优秀的品种。
费雪认为最后一种情况非常罕见，而且随时准备更换持股组合的风险其实很大。
本书的核心是“闲聊法”和“15要点”。
《投资学精要》，兹维，博迪，本书内容围绕一个原则，即证券市场近乎有效，意味着大多数证券在给定的风险和收益特征下的价格都是合理的，没有免费的午餐。